الموضوع: نصاح لإجتياز المقابلات الوظيفية
نصاح لإجتياز المقابلات الوظيفية
تشكل المقابلات الشخصية حاجزا وعائقا أمام الكثيرين لخوض فرصة جديدة، مهما كانت، وبالمقابل تفتح هذه المقابلات فرصة أمام الكثيرين لاكتشاف الجوانب المظلمة في شخصياتهم، والتعرف على أنفسهم أكثر فأكثر.. إليكم بعض النصائح....
1_ابدأ بجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها، فهذا يعطيك قدرا أكبر من الثقة بنفسك وانطباعا جيدا عنك لدى صاحب العمل وعن قدراتك واستعداداتك للعمل لدى شركته.
2 - حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها.
3- حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل واكتبها واسترجع قبل المقابلة ثم استفسر في نهاية المقابلة.
4- احرص على ترك انطباع جيد لدى صاحب العمل فالانطباع الأول غالبا ما يدوم.
5 - اختار الألفاظ والكلمات بشكل دقيق خاصة إذا احتجت لمصطلح أجنبي.
6 - تجنب حركات الجسم السلبية كهز الساقين أو ثني الذراعين ووضعهما متشابكين.
7 - احرص على وجود ورقة وقلم معك لكتابة أي معلومة هامة.
8 - ارتدي ملابس مناسبة أنيقة لتكون في أجمل هيئة.
9 - احرص على الوصول إلى مكان المقابلة قبل الموعد المحدد بفترة كافية ضماناً لعدم التأخير.
10 - انقر على الباب نقراً خفيفاً قبل الدخول.
11- ابدأ بتحية المدير وصافحه بصورة غير متكلفة ثم اجلس، مع المحافظة على ابتسامة خفيفة أثناء اللقاء.
12 - حاول أن تصغ لكل كلمة صغيرة أو كبيرة يقولها المدير ولا تنشغل بشيء آخر.
13 - تحدث بنبرة صوت متزنة "غير مرتفعة أو منخفضة" ولا تتردد، وكن واثقة من نفسك وابتعد عن الغرور والتصنع.
14 - لا تتحدث عن الراتب قبل أن يذكره المدير ويفضل عدم تحديد راتب معين لأنه سلاح ذو حدين، وحاول الحصول على معلومات عن مستوى الرواتب بطرقك الخاصة.
15 - حاول أن تؤكد أنك حريص على العمل في هذا المجال والتعاون مع الشركة حتى لو كانت شركة حديثة.
16- لا تبادر بمصافحة صاحب العمل عند الانتهاء إلا إذا رغب هو في ذلك تلافياً للإحراج.
17 - كن حريصا جدا عندما تغادر "تجنباً للاصطدام بأي شيء موجود بالمكتب" لأنه يعطي انطباعاً سلبياً.
الأسئلة المألوفة في المقابلات؛ ما هو الهدف منها؟ وما هي الإجابات المقترحة؟
1. لماذا تريد العمل في شركتنا؟
الهدف: معرفة مدى حرصك على هذه الوظيفة وإمكانياتك للفوز بها.
الاقتراح: إبراز المعلومات التي حصلت عليها والمتعلقة بالشركة والمهارات التي تكتسبها والمزايا التي ستحصل عليها الشركة من عملك بها، وعدم التركيز على الجانب المادي.
2. تحدث عن نفسك ومواهبك وهواياتك:
الهدف: كيف ترين نفسك؟ وبالتالي كيف تتوقعين أن يراك الآخر؟
الاقتراح: استخدم عبارات موجزة للوصف والتعبير عن قدراتك وخبراتك العلمية والعملية والمهارات الخاصة والهوايات.
3. أين عملت قبل ذلك؟
الهدف: التعرف على خبراتك السابقة وقدراتك الخاصة.
الاقتراح: اذكر الأعمال ذات العلاقة الوثيقة بالوظيفة المرغوبه.
4. هل عملت أثناء الدراسة؟ و لماذا؟
الهدف: معرفة دوافعك للعمل مادية أم اكتساب خبرة ومهارة.
الاقتراح: تحدث بصراحة.
5. ما هو المرتب الذي كنت تحصل عليه من عملك السابق؟
الهدف: التعرف على وضعك المادي في العمل السابق ومقارنة إجاباتك بأسباب تركك للعمل واكتشاف التناقض بينهما.
الاقتراح: كوني أمينة وصادقة.
6. لماذا تركت عملك السابق؟
الهدف: التعرف على ما إذا كانت هناك مشاكل وجدتها في عملك السابق وكيف تعاملت معها.
الاقتراح: التركيز على أسبابك المتعلقة بالطموحات مثل عدم وجود فرصة للترقي، ولا مانع من أن تذكر أسباباً عامة.
وأخيرا توكل على الله في كل أمر واستخره
برنامج PMP MindMap هو ملخص لمادة إدارة المشاريع, وهو تلخيص لكتابي:
PMBOK Guide وكتاب التحضير للامتحان : PMP® Exam Prep, على شكل خارطة ذهنية
للتحميل : تحميل ملخص مادة إدارة المشاريع PMP MindMap
... (مشاركات: 1)
قاموس أسئلة المقابلات المصنف وفقاً للمواضيع (مشاركات: 1)
تـعـريـف الـمـقـابـلات :-
- هي إحدى الخطوات و الوسائل التي تسبق عملية اختيار الموظفين تكمن اهميتها في معرفة الجوانب الشخصية و المهمة في الشخص المتقدم على الواقع .
* الـمـقـابـلات ** (مشاركات: 2)
المقابلة التمهيدية:يجري هذا النوع من المقابلات للحصول على بيانات ومعلومات أولية ويمكن أن يتم تعبئة طلب التوظيف الخاص بالمنظمة خلال هذه المقابلة.
المقابلة النموذجية:تجري هذه المقابلة عن طريق... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج تدريبي يشرح مفهوم حوكمة الشركات وخطوات الشراكة فى المشروعات وتأسيس الشركات وفهم قانون الشركات وقانون الاستثمار المصري وتحديد اختصاصات مجالس الادارة واختصاصات الجمعية العامة ويتناول ايضاً ادارة المخاطر في الشركات وكيفية دعم وتعزيز مجالس الادارات للقيام بمسئولياتها وفقاً لنظام تأسيس الشركات في مصر او السعودية او الإمارات
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج تدريبي يهدف إلى تعزيز فهم الموظفين والإدارة لأفضل الممارسات والسياسات اللازمة لحماية البيانات والأنظمة الرقمية في الشركات. يتناول البرنامج مفاهيم مثل إدارة المخاطر، والامتثال للقوانين، وبناء إطار عمل أمني متكامل. يتم تصميمه لتمكين المشاركين من تطبيق استراتيجيات فعالة لضمان أمن المعلومات وحماية المؤسسة من التهديدات الإلكترونية.