الموضوع: دراسة بريطانية : العصا والضرب تعادل الجوائز التشجيعية على الطلاب في المراحل التعليمية
دراسة بريطانية : العصا والضرب تعادل الجوائز التشجيعية على الطلاب في المراحل التعليمية
توصلت دراسة بريطانية مثيرة قامت بها جامعة نوتنهام على أهمية دور العصا والضرب في المراحل التعليمية المختلفة ومدي فاعلية ذلك في التحصيل العلمي وتحفيز الطلاب، حيث أن العصا تعد أحد وسائل العقاب الفعالة والمحفزة للطلاب كى يتفوقوا ويحققوا أعلى الدرجات وأن العقاب يساعد في تعزيز وظائف المخ والقدرات العقلية لدى الطلاب، ولكن ليس الضرب المبرح.
وأكد الباحثون أن استخدام العصا وفرض العقوبات على الطلاب لا يقل تأثيرها بأي حال من الأحوال عن تأثير الجوائز التشجيعية والمكافآت النقدية، بل أحياناً تتفوق على تأثير النقود بالنسبة لبعض الطلاب، ووجد أن نشاط المخ يرتفع بشكل كبير عند ممارسة أحد صور العقاب وكلما زاد مستوى العقاب كلما ارتفع نشاط المخ.
وما يؤكد صحة هذه النتائج، أن عينة الدراسة للطلاب الذين أظهرت أمخاخهم أكبر درجة من النشاط عند تطبيق أحد صور العقاب المختلفة عليهم، نجحوا في تحقيق المستوى الأكاديمي الأفضل بين جميع أفراد العينة، ولكن مع التحذير من الضرب المبرح الذي قد يؤدي إلى نتائج سلبية.
في المرفقات
نموذج لدراسة جدوى تهدف الى إنشاء مشروع ﻣﺮﻛﺰ لتقديم الخدمات ﻟﻠﻄﻼﺏ ﻣﻦ ﻃﺒﺎﻋﺔ ﻭﺗﺼﻮﻳﺮ ﻭترجمة ﻭﺇﻋﺪﺍﺩ بحوث وغيرها، وكلها من الخدمات الرائجة جدا، خاصة وان زبائن هذه الخدمات بأعداد كبيرة ولا... (مشاركات: 13)
أجريت دراسة في كلية طب الأسنان في لندن على (1000) شخص تتراوح أعمارهم ما بين (18-30) عاما، وإخضاعهم لتناول تفاحة واحدة.
وأظهرت الدراسة أن ضرر التفاحة الواحدة على الأسنان أكثر من ضرر المشروبات... (مشاركات: 1)
أظهرت دراسة طبية حديثة أن يجب تحفيز العاملين لتحسين أدائهم المهنى عن طريق الوعود الإيجابية والحوافز المادية والمعنوية أو ما يعرف بسياسية "الجزرة" أفضل من الوعيد والأساليب العقابية والترهيبية أو ما... (مشاركات: 2)
في المرفقات نموذج استمارة الترشيح للحوافز والمكافآت التشجيعية
النموذج باللغتين العربية والانجليزية وجاهز للتعديل والاستخدام الفوري
احترافي وسهل الاستخدام (مشاركات: 4)
ارجو ممن لديه كتب تتحدث عن الاجور التشجيعية ان يضعها هنا وله جزيل الشكر والاحترام (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر