الموضوع: الشخصية المغناطيسية
الشخصية المغناطيسية
التعامل مع الناس عملية شاملة متعددة الجوانب ، فيها عقل يفكر ، ولسان ينطق ، وجوارح تتحرك ، ومظهر يشاهد ، ولا بد للإنسان أن ينتبه إلى هذه الجوانب كلها ، وإن أي خلل في أحدها ربما يكون له تأثير سلبي سيبدو عاجلاً أم آجلاً .
** الشخصية المغناطيسية **
هي الشخصية التي تستطيع أن تجذب الآخرين بكل مواصفات الكمال الأخلاقي والشخصي .
ما الفرق بين الشخصية والطبع ؟؟
الطبع)))) غالباً يميل إلى الثبات .
الشخصية))))يمكن تغييرها .
الطبع)))))هي من صناعة الفطرة والمناخ المعيشي .
الشخصية)))) فهي من أعاجيب النفس البشرية ويمكن ترويضها .
..::..25 قاعدة ذهبية حتى تكون شخصية مغناطيسية ..::..
· سلِّم على من تعرف ومن لا تعرف .
· ادع الناس بأحب الأسماء إليهم .
· تهادوا تحابوا .
· حاول أن تنسَ .
· لا تكن كالذبابة .
· من تتبَّع عورة أخيه تتبَّع الله عورته .
· فبما رحمة من الله لِنت لهم .
· رضاء الناس غاية لا تدرك .
· إذا أردت أن تطاع فأمر بالمستطاع .
· من حسن إسلام المرء تركه ما لا يعنيه .
· إذا غلا شيء عليَّ تركه .
· احذر من الناس من سوء الظن .
· المناسبات الإجتماعية فرص نفيسة فاغتنمها .
· احرص على مراعاة الأذواق .
· من يُوقَ شُحَّ نفسه فأولئك هم المفلحون .
· أتقن فنَّ السؤال .
· دع الطرف الآخر يظن أن الفكرة فكرته .
· اخلع النظارة السوداء .
· ترفَّع عما في أيدي الناس تكن محبوباً لديهم .
· لا تنفخ البالون فتنفجر .
· اكسب الجدال بأن تتجنَّبه .
· لا تكن لوَّاماً .
· زر غباً تزدد حباً .
· لا تشغل المشغول .
· تعلَّم فن صناعة الألقاب .
..::..عوائق الشخصية المغناطيسية ..::..
1.الشعور بالخجل .
2.الشعور بالنقص .
3.عدم توفّر مهارة الحوار والإقناع .
4.كثرة المشاغل وقلة الوقت .
5.عدم معرفة طرق بناء العلاقات .
قوة الشخصية
أشياء كثيرة يستطيع الإنسان بواسطتها أن يطور شخصيته، ويجعلها أكثر تأثيراً وفعالية، ولكنه لا يرى إلا القليل منها، في هذه المقالة نكشف بعض الجوانب لقوة الشخصية، وربما يكون القضاء على الخوف... (مشاركات: 6)
التعامل مع الناس عملية شاملة متعددة الجوانب ، فيها عقل يفكر ، ولسان ينطق ، وجوارح تتحرك ، ومظهر يشاهد ، ولا بد للإنسان أن ينتبه إلى هذه الجوانب كلها ، وإن أي خلل في أحدها ربما يكون له تأثير سلبي... (مشاركات: 0)
المغناطيس الشخصي:
كلمتان تشيران إلى معنى واحد يجهله أكثر الناس, ولا يولونه العناية التي يستحقها, ثم لا يستثمرون الفوائد الجزيلة التي يعطيها.
بعضهم يرى أن مغناطيس الشخصية واقع تجريبي محض,وبعضهم... (مشاركات: 4)
الشخصية هي المفهوم الشامل للذات الإنسانية ظاهراً وباطناً بكافة ميوله وتصوراته وأفكاره واعتقاداته وقناعاته ، وصفاته الحركية والذوقية والنفسية ، وتتعدد صفات الشخصية في كتب علم النفس وفي الدراسات... (مشاركات: 4)
القُـَّوةُ الْفِكِْريَّة
في
المغناطيسية الـحَيَوِيَّة
تأليف
العالم الأمريكاني وليم ووكر أتكنسون (مشاركات: 2)
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات