الموضوع: ياترى حياتك تستاهل خطة ؟
ياترى حياتك تستاهل خطة ؟
لنقل انك قررت قضاء إجازتك الصيفية وقمت بحزم أمتعتك والذهاب إلى المطار للسفر، أخبرك الموظف في أي رحلة تود الذهاب فأخبرته بأنك لا تدري … فقط تريد السفر وقضاء إجازتك في أي مكان.
بالتأكيد سيصاب الموظف بالدهشة ويخبرك بأن عليك إجراء العديد من الترتيبات قبل العزم على السفر هل مررت بمثل هذا الموقف ؟؟؟ أنا اجزم أن الإجابة هي لا بكل تأكيد
ما يحدث انك حال رغبتك في السفر لقضاء إجازتك الصيفية سوف تقوم بأمور عديدة ابتداء من جمع المعلومات عن الدولة التي ترغب قضاء إجازتك فيها بل قد تضع أكثر من دولة في عملية الاختيار الأولى وكذلك تكاليف كل دولة والمناطق المفضلة لديك واهم المعالم السياحية بل أدق التفاصيل حول الطعام والمطاعم ومناطق الترفيه والاستجمام والتسوق بكل تأكيد وهذا لا يقتصر على جمع المعلومات بل واستشارات الأصدقاء والمقربين ممن لديهم تجربه في الدولة التي يقع عليها اختيارك و جمع أفضل الصور من الانترنت للاماكن التي تود زياراتها ويصل بك الحد إلى تنظيم برنامجك السياحي بالأيام حتى تستغل كل وقت في هذه الرحلة التي قمت بعمل الاستعداد الكامل لها.
ولكن هل تنتهي عند هذا الحد؟
بالطبع لا … حيث انك ستعد الأيام و الليالي حتى يحين موعد السفر ومع بداية يوم السفر ستقوم بعمل مراجعه سريعة للاماكن المراد زيارتها في اليوم الأول ومجرد أن تقع عينك على معلم قمت بمشاهدته في الصور ستبتسم وتتيقن انك على المسار الصحيح بل وستتلذذ في مذاق الأكل الذي طالما انتظرته ودونت اسم المطعم الذي أنت الآن تستمتع به ومع مرور كل يوم ستجد الخيالات التي قمت بوضعها في جدول الرحلة تتحقق واحدا تلو الآخر
ليس هذا فقط بل يصل بك الحد إلى تدوين أهم الملاحظات في الرحلة والتي لم تكن من ضمن البرنامج حتى تضعها في برنامج السياحي القادم أو لمن يريد السفر إلى نفس المنطقة
انظر إلى الكم الهائل من التخطيط والتنظيم بل الدقة المتناهية والاستمتاع الرائع في رسم صورة إبداعية لهذه الرحلة السياحية وكيف إن تحويل هذه الخطة إلى واقع كان بدقه متناهية.
إذا كانت هذه مجرد إجازة صيفية وقمت بعمل كل ما تم ذكره فهل حياتك لا تستحق مثل هذا التخطيط
“صدقني حياتك تستاهل خطه”
شخص عصبي جدا عمل منتدي و بقي مدير عام عليه
شوفوا بقي القوانين اللي حطها :
1- عضويتك تبقي بأسم محترم و ابن حلال و يا ريت تكون بالعربي
مش هقرف نفسي و أقعد أترجم انا و إلا هتتوقف
و أي حد مش... (مشاركات: 8)
السلام عليكم
اقدم لكم كتاب :رتب حياتك
للدكتور_طارق_السويدان
التحميل بالمرفقات . (مشاركات: 1)
أرفق بعض أعداد طور مجلة طور حياتك. (مشاركات: 5)
أخى فى الله .. جدد حياتك .
جدد حياتك بزيادة الإيمان ، والتقرب إلى الرحمن ،
وتلاوة القرآن ، وعدم اتباع الشيطان .
جددها بزيادة الطاعات ، والاستزادة من الحسنات ،
ومحو الذنوب والسيئات.
جددها... (مشاركات: 7)
كتاب رائع لمن تهمه المطالعة و جزاكم الله خيرا. (مشاركات: 4)
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard