الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : مدير جودة
بطاقة وصف وظيفي : مدير جودة
المسمى الوظيفي: مدير جودة Quality Manager رمز الوظيفة: HD/M101 |
الإدارة: إدارة البحث والتطوير الدائرة: دائرة الجودة والنوعية القسم: |
مسمى وظيفة المسئول المباشر:
مسمى الوظائف التي يشرف عليها:
كافة المسميات الإدارية التي تليه.
ملخص الوظيفة:
مدير الجودة مسئول عن تطبيق سياسات واجراءات الجودة المعمول بهافي الشركة، وهو مسئول أيضا عن تدريب الأفراد على تطبيقها وتحفيزهم على العمل بها، وهو مسئول أيضاً عن تطبيق أي إجراءات جديدة للحصول على إحدى شهادات الجودة العالمية.
مهام الوظيفة:
1. وضع بنود وسياسات وإجراءات الجودة وشرحها للموظفين والعاملين بالشركة وتدريبهم عليها وتحفيزهم على العمل بها.
2. القيام بالمراقبة والتدقيق الداخلي على كافة الدوائر والأقسام للتأكد من تطبيقها لهذه الإجراءات.
3. العمل على تحسين وتطوير إجراءات الجودة والنماذج المعمول بها حالياً في الشركة بشكل لا يتعارض مع الهدف العام والقوانين والتعليمات.
4. إصدار اللوائح والتعليمات المتعلقة بتطبيق تلك الإجراءات ومتابعة تنفيذها.
5. الرقابة الدائمة على ظروف السلامة الصحية والمهنية في المصنع والتأكد من صلاحيتها.
6. فحص المواد الخام الموردة إلى المصنع والتأكد من نوعية المواد المستخدمة في التصنيع وإذا ما كانت تطابق المواصفات أم لا، وطلب شهادات صحية للمواد المستخدمة من المصدر.
7. الإشراف الدائم على عمليات الإنتاج في المصنع ونظافة المصنع ومحيطه ونظافة العاملين والتحقق من مطابقتها لمعايير الجودة.
8. الإشراف المباشر على فنيي المختبر.
9. المشاركة في تقييم الموردين وتأهيلهم.
10. المشاركة في تقييم أداء الموظفين والعاملين في كافة الأقسام من خلال تطبيقهم لمعايير الجودة.
11. الاشراف على ظروف التخزين في المستودعات بشقيها المواد الخام والجاهزه والتأكد من صلاحية التبريد في السيارات وال###### بشكل مستمر.
12. الرد على الشكاوى التي ترد بخصوص المنتج بعد إجراء الفحوصات والتحقيقات اللازمة.
13. رفع التقارير الدورية بالانجازات والمشاكل والاخفاقات إلى الإدارة العليا.
مسئوليات أخرى:
1. أي مهام أخرى تطلب منه في مجال تخصصه.
متطلبات إشغال الوظيفة:
1. المؤهلات العلمية: |
الحد الأدنى للمؤهل |
بكالوريوس |
الحد الأعلى للمؤهل |
ماجستير |
التخصص المطلوب |
إدارة الجودة الشاملة |
|
علوم إدارية |
2. الخبرات العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الجودة الشاملة TQM |
3. القدرات والمهارات المهنية: |
1. معرفة عالية بمتطلبات إدارة الجودة الشاملة.
2. معرفة عالية بمتطلبات الحصول على شهادات الجودة المحلية والعالمية مثل ISO, HACCP.
3. قدرات عالية في إعداد إجراءات متطلبات الجودة والنماذج الخاصة بها.
4. قدرات عالية في الرقابة على تطبيق إجراءات الجودة.
5. مهارات جيدة في استخدام الحاسوب.
6. إتقان اللغة الانجليزية. |
4. القدرات والمهارات الشخصية: |
1. مهارات شخصية عالية.
2. تحمل ضغط العمل.
3. مهارات إدارية وتنظيمية عالية. |
توقيع الإدارة: التاريخ:....................
توقيع الموظف: التاريخ:...................
رد: بطاقة وصف وظيفي : مدير جودة
بورك لكم جهدكم عمل مميز جزاكم الله خيرا
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير جودة
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 12)
مراقب جودة عمليات
التبعية : إدارة الجودة كودالوظيفة : QM 007
الهدف و الغرض من الوظيفة:
القيام بمراقبة المنتجات في جميع مراحلها والتأكد من مطابقة المنتج للمواصفات بعد... (مشاركات: 1)
مراقب جودة منتج نهائي
التبعية : إدارة ضبط الجودة كودالوظيفة : QM 006
الهدف و الغرض من الوظيفة:
القيام بإستلام المنتجات بعد الإنتهاء منها والتأكد من مطابقة... (مشاركات: 2)
مراقب جودة واردات
التبعية : إدارة الجودة كودالوظيفة : QM 005
الهدف و الغرض من الوظيفة:
القيام بأعمال الفحص لجميع الواردات الى المؤسسة سواء كانت منتجات أو خامات... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ..
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير جودة
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 3)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام