موضوع رائع ومعلومات مفيدة شكرا جزيلا ..... ازدادت قناعتي باهمية هذا الموضوع .... حيث اقترحت خلال فترة ماضية اثناء اعداد جدول لدورة تدريبية ان تحتوي الدورة على يوم كامل زيارة او نزهة ونطعمها بمواد تدريبية بشكل غير مباشر((كمثال الوقوف على مختنق طرق و طلب تحديد سبب الازدحام وتحديد السبب الرئيسي والاسباب الفرعية ويدور الحوار في جو غير رسمي وشيق )) لما لها من دور في زيادة الاتصال بين المتدربين وشعورهم بكسر المملل و الروتين واشعارهم بالسعادة ... وبعد عودتهم ستكون ازدادت العلاقة بين المتدربين وشعورهم بالانتعاش مما يحفزهم لحضور دورات اخرى .....عموما الموضوع مهم لان المتدرب هو رأس المال ولابد الوصول لافضل الطرق والاساليب التي تضمن زيادة معلوماته ومهاراته وتعديل سلوكه واتجاهاته لضمان تقدمه وتقدم منظمته وبلاده .