الموضوع: استراتجية التدريب الكبرى
رد: استراتجية التدريب الكبرى
موضوع رائع ومعلومات مفيدة شكرا جزيلا ..... ازدادت قناعتي باهمية هذا الموضوع .... حيث اقترحت خلال فترة ماضية اثناء اعداد جدول لدورة تدريبية ان تحتوي الدورة على يوم كامل زيارة او نزهة ونطعمها بمواد تدريبية بشكل غير مباشر((كمثال الوقوف على مختنق طرق و طلب تحديد سبب الازدحام وتحديد السبب الرئيسي والاسباب الفرعية ويدور الحوار في جو غير رسمي وشيق )) لما لها من دور في زيادة الاتصال بين المتدربين وشعورهم بكسر المملل و الروتين واشعارهم بالسعادة ... وبعد عودتهم ستكون ازدادت العلاقة بين المتدربين وشعورهم بالانتعاش مما يحفزهم لحضور دورات اخرى .....عموما الموضوع مهم لان المتدرب هو رأس المال ولابد الوصول لافضل الطرق والاساليب التي تضمن زيادة معلوماته ومهاراته وتعديل سلوكه واتجاهاته لضمان تقدمه وتقدم منظمته وبلاده .
رسالة التدريب :
التنمية المستمرة للموارد البشرية العاملة فى مجال تكنولوجيا معالجة الصرف الصحى من خلال العملية التدريبية لإعداد كوادر متخصصة ذات معارف ومهارات قياسية قادرة على تنفيذ النظم المتطورة... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن مساعدة بخصوص اعداد بحث عن استراتجية الموارد البشرية:confused:
Importance of HR Strategy to the HR Function
بس بغيت اعرف العناصر كيف ارتبها
واكون... (مشاركات: 5)
هل تطمح أن تكون مدرب مؤهل وعالمي ؟
التحق معنا وبدون تردد بالبرنامج الدولي الاحترافي... (مشاركات: 0)
تواجه العديد من وظائف إدارة الموارد البشرية الرفض في تخصيص الموارد المالية لتغطيتها ، ونجد لدى الكثير من الماليين و المحاسبين الحجج و المبررات الكافية لموقفهم، فهم يعتبرونها تكلفة غير مبررة أو من... (مشاركات: 0)
في اقرب وقت ممكن من فضلكم................................. السلام عليكم و رحمة الله تعالى (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)