مثل ماهو واضح بالعنوان
انا لدي النية ان افتح محل صغير لخدمات الكمبيوتر
لكن واجهت مشكلة في احضار فني متخصص
فلم اجد الا خيار واحد متاح امامي
فوجدت احد المتقدمين الذين يناسبون الوظيفة تماما
لكن مشكلتي تقع في ان الموظف لايناقشني بنفسه
بل اباه هو من يناقش عرضي بدلا منه
(هو من بلد اجنبي لكن ساكن في بلدنا برخصة سياحية تجدد شهرياً، وبتوظيفي له سيحصل على رخصة عمل لمدة سنتين)
السؤال
هل اوظف هذا الشخص ام لا ؟
اتمنى الرد خصوصا انني جديد في هذا المجال اصلاً ...
أخى الفاضل
يعنى ايه والده يتفاوض عنه أو بدل منه ..يعنى هو فين وبيعمل ايه..لو حضرتك شايف انه الشخص المناسب بناء على اقناع والده ليك بهذا فهنا من الأفضل أن توظف والده بدل منه !!!...أكيد طبعا لا ...حضرتك مش موضح انه الشخص المناسب بناء على ايه.. هل بناء على مهاراته الفنية والعملية وكذلك الشخصية؟؟.. لو حضرتك اختبرته وشايف انه موثوق منه فعليك أن تنسى نهائيا مشكلة الرخصة والاقامة بقصد العمل وتتوكل على الله وتعينه وأكيد ربنا هيفوقكم.
التنظيم والادارة يقدم قانون يحظر التعيين بالجهاز الحكومي https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12015.imgcache د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم... (مشاركات: 0)
قرر رفعت حسن، وزير القوى العاملة والهجرة حظر التعامل مع شركة "الشلال الطبيعي للتجارة العامة" بدولة الكويت، وذلك حماية للعمالة المصرية وحفاظا على حقوقها، ولعدم تجاوب إدارة الشركة مع جهود المكتب... (مشاركات: 0)
هذه العملية تختص بتطوير الاجراءات والطرق التى تمكن من اجراء تقييم للمتقدمين وذلك للتقليل من اعداد المتقدمين والتوصل الى الفرد المناسب لشغل الوظيفه , ويعتبر قرار الاختيار من اهم القرارت التى تتخذ داخل... (مشاركات: 1)
في المرفقات جداول توضح العوامل الأساسية لاختيار المتقدمين: العامل I . المعرفة المهنية المطلوبة يقيس هذا العامل المعرفة النظرية والخبرة العملية اللازمة لتطبيق تلك المعرفة المطلوبة للوظيفة ... (مشاركات: 3)
السؤال الرابع والعشرين : اذا تبادلنا الأدوار وطلب منك اجراء مقابلة مع المتقدمين لشغل هذه الوظيفة ...... ما الشيء الذي تبحث عنه في المتقدمين؟ وهذا السؤال من الأسئلة الذكية والتي يحاول أخصائي... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي لتمكين العاملين في القطاع الصحي والمستشفيات من استخدام ادوات الجودة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتحسين العمليات والخدمات الصحية من خلال تطبيق منهجيات وادوات التحسين المستمر ورفع كفاءة فرق الجودة في تحليل الاسباب الجذرية للمشكلات ووضع الحلول المناسبة.
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
رد مع اقتباس