مثل ماهو واضح بالعنوان
انا لدي النية ان افتح محل صغير لخدمات الكمبيوتر
لكن واجهت مشكلة في احضار فني متخصص
فلم اجد الا خيار واحد متاح امامي
فوجدت احد المتقدمين الذين يناسبون الوظيفة تماما
لكن مشكلتي تقع في ان الموظف لايناقشني بنفسه
بل اباه هو من يناقش عرضي بدلا منه
(هو من بلد اجنبي لكن ساكن في بلدنا برخصة سياحية تجدد شهرياً، وبتوظيفي له سيحصل على رخصة عمل لمدة سنتين)
السؤال
هل اوظف هذا الشخص ام لا ؟
اتمنى الرد خصوصا انني جديد في هذا المجال اصلاً ...
أخى الفاضل
يعنى ايه والده يتفاوض عنه أو بدل منه ..يعنى هو فين وبيعمل ايه..لو حضرتك شايف انه الشخص المناسب بناء على اقناع والده ليك بهذا فهنا من الأفضل أن توظف والده بدل منه !!!...أكيد طبعا لا ...حضرتك مش موضح انه الشخص المناسب بناء على ايه.. هل بناء على مهاراته الفنية والعملية وكذلك الشخصية؟؟.. لو حضرتك اختبرته وشايف انه موثوق منه فعليك أن تنسى نهائيا مشكلة الرخصة والاقامة بقصد العمل وتتوكل على الله وتعينه وأكيد ربنا هيفوقكم.
التنظيم والادارة يقدم قانون يحظر التعيين بالجهاز الحكومي https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12015.imgcache د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم... (مشاركات: 0)
قرر رفعت حسن، وزير القوى العاملة والهجرة حظر التعامل مع شركة "الشلال الطبيعي للتجارة العامة" بدولة الكويت، وذلك حماية للعمالة المصرية وحفاظا على حقوقها، ولعدم تجاوب إدارة الشركة مع جهود المكتب... (مشاركات: 0)
هذه العملية تختص بتطوير الاجراءات والطرق التى تمكن من اجراء تقييم للمتقدمين وذلك للتقليل من اعداد المتقدمين والتوصل الى الفرد المناسب لشغل الوظيفه , ويعتبر قرار الاختيار من اهم القرارت التى تتخذ داخل... (مشاركات: 1)
في المرفقات جداول توضح العوامل الأساسية لاختيار المتقدمين: العامل I . المعرفة المهنية المطلوبة يقيس هذا العامل المعرفة النظرية والخبرة العملية اللازمة لتطبيق تلك المعرفة المطلوبة للوظيفة ... (مشاركات: 3)
السؤال الرابع والعشرين : اذا تبادلنا الأدوار وطلب منك اجراء مقابلة مع المتقدمين لشغل هذه الوظيفة ...... ما الشيء الذي تبحث عنه في المتقدمين؟ وهذا السؤال من الأسئلة الذكية والتي يحاول أخصائي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
تؤهلك هذه الدبلومة لفهم المحتوى التدريبي لشهادة CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice وبالتالي تساعدك في تطبيق ما تعلمته في شركتك وكذلك تعزز فهمك واستعدادك للوفاء بمتطلبات الحصول على هذه الشهادة.
رد مع اقتباس