الموضوع: الضمان الاجتماعي: لا صحة لصرف مساعدة مقطوعة لمن تقل رواتبهم عن 8 آلاف ريال
الضمان الاجتماعي: لا صحة لصرف مساعدة مقطوعة لمن تقل رواتبهم عن 8 آلاف ريال
الضمان الاجتماعي: لا صحة لصرف مساعدة مقطوعة لمن تقل رواتبهم عن 8 آلاف ريال
الرياض : واسأكدت وكالة الضمان الاجتماعي بوزارة الشؤون الاجتماعية ، أن ما تم تداوله عبر شبكات التواصل الاجتماعي عن اعتزام الوكالة صرف مساعدة مقطوعة لمن يقل راتبه عن ثمانية آلاف ريال لا أساس له من الصحة.وقال مدير عام العلاقات العامة والإعلام الاجتماعي المتحدث الرسمي لوزارة الشؤون الاجتماعية خالد بن دخيل الله الثبيتي : إن المساعدة المقطوعة يتم صرفها لفئات ينطبق عليها نظام الضمان الاجتماعي ولائحته التنفيذية ممن يستحقونها ، مثل : المطلقات والأرامل والأيتام والمهجورات والمعلقات والعاجزين عن العمل والمعوقين.وبين الثبيتي أنه إذا ثبتت الحاجة للمتقدم واتضح أن دخله أقل من الحد المانع الشهري ، ولديه زوجه وعدد من الأبناء فإن المساعدة المقطوعة تحدد بحسب العمر وحجم الضرر مثل الكوارث ــ لا سمح الله ــ .وأكد أن ما يتم تداوله عبر مواقع التواصل الاجتماعي لا أساس له من الصحة ولكن ما يصدر فهو حسب النظام والتعليمات والأوامر الصادرة من الجهات العليا ويصدر فيها توجيهات من معالي وزير الشؤون الاجتماعية والوكيل للضمان الاجتماعي.ودعا جميع المواطنين والمستفيدين إلى عدم الانسياق إلى الإشاعات بكل أشكالها ، مؤكدًا أن الوزارة هي من يعلن ذلك عبر القنوات الرسمية.
الاقتصادية : الضمان الاجتماعي: لا صحة لصرف مساعدة مقطوعة لمن تقل رواتبهم عن 8 آلاف ريال
في المرفقات ستجدون نص القانون رقم (19) لسنة 2001
قانـــون الضمان الاجتمـــاعي الأردني (مشاركات: 1)
بلغ مجموع ما خصصته وكالة الضمان الاجتماعي بوزارة الشؤون الاجتماعية لمستفيدي الضمان الاجتماعي ومستفيداته من معاشات لشهر جمادى الأولى الجاري من هذا العام 1434هـ مليار ريال ريالاً شملت (778.711) حالة... (مشاركات: 0)
ماذا يقول القانون عن التقاعد ؟
المستحقون للمعاش
عنى القانون بالأشخاص الذين يعتمدون في معيشتهم على المؤمن عليه أو صاحب المعاش حاله حياته لذلك بين كيفية انتقال الحق في المعاش إلى المستحقين عنهما... (مشاركات: 0)
في المرفقات
نظام الضمان الاجتماعي السعودي (مشاركات: 0)
في المرفقات
النص الكامل
لقانون رقم (13) لسنة 1980م بشأن الضمان الاجتماعي في ليبيا (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.