الاخوة الاعضاء
اساتذتي الاجلاء,السلام عليكم,,وفقكم الله الي مافيه خير العباد و دمتم سالمين.
ارجو شاكرا ترجمة الملف المرفق الي اللغة الانجليزية.
الاخوة الاعضاء
اساتذتي الاجلاء,السلام عليكم,,وفقكم الله الي مافيه خير العباد و دمتم سالمين.
ارجو شاكرا ترجمة الملف المرفق الي اللغة الانجليزية.
الترجمة للائحة الداخلية الخاصة بمشرفي البواخر أرجو أن اكون قد وفقت في ذلك ..وهي محاولة :
The Supervisor on the ship comply with the following confirmation from the application of all the paragraphs below:
1. The supervisor daily report on the flight path and the case of floating facilities, fuel and crew Annex travels.
2. Ali supervisor to report before the arrival of the ship to the destination indicating the validity of each individually floating facilities and maintenance work required.
3. The supervisor pursue administrative Procedures in stations during the march and port management upon arrival.
4. Report on the readiness of sandals for shipping after discharge.
5. Report any non-compliant goods according to regulations and coordinate shipping any business with the commercial department.
6. The supervisor to make sure the type of goods to be shipped and the viability of the port of destination destined to it (the terminal) to avoid mis-induced bad estimate the discharge time later.
7. Not to allow citizens to ride with sandals UN special relief. It said the company does not assume any damage in case of illness / death of the person concerned and should notify the relevant authorities.
8. Do not ship any goods from the stations during the march.
9. The supervisor report about gazulan Quality (in the case of a request to buy gasoline) and make sure to use expired.
10. In the case of suction or defects that require fuel exchange outside the normal consumption rate should report about space and time, and a report on the state of the fuel before and after coming out of the case and maneuvers inside the suction ports.
11. If you receive any other directives (within the scope of the company / out of range) should report about the same as before the implementation of these directives.
12. Supervisor is directly responsible for Forum Ambassria's concerned and report on the performance of each individual separately.
13. It is strictly forbidden to switch between teams during the march or stand in the stations / or assign someone any action otherwise stipulated duties.
14. Failure or violation of the above-mentioned points displays the supervisor of the issue of by Supervisor Department of Employment or his representative.
New! Sign in and click the star to save this translation into your Phrasebook.
احبائي الكرام ارفق لسيادتكم صورة ضوئية للائحة الجزاءات النموذجية و اللائحة الداخلية وفقا لقانون 12لسنة 2003 المعدل بقانون180 لسنة 2008 ارجو ان يحوز اعجابكم و يكون لكم عونا التحميل من هنا: (مشاركات: 38)
أيام وساعات العمل والراحة مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز للمنشأة _ بعد إبلاغ مكتب العمل المختص _ أن... (مشاركات: 16)
الوقاية والسلامة – مستويات الإسعاف الطبي الرعاية الطبية – إصابات العمل والأمراض المهنية الوقاية والسلامة مادة (67): سعياً لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل تتخذ المنشأة... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ارجو مساعدتي في نموذج لائحه الجزاءات الخاصة بقانون العمل الكويتي ولكم جزيل الشكر ،،، (مشاركات: 0)
ممكن حد يترجملي انجليزي عربي مديري فوق دماغي يبغاني اترجمه دلوقتي عاجلا غير اجلا فلجأت ليكم بعد الله للمساعدتي .. ترجمة على جوجل بس خايفة يكون فيه غلط من شان هيك حابه اشوف الصواب فين We serve your... (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية مخصصة لشرح التقييم الغذائي للشخص الطبيعي وحساب احتياجات الطاقة الطبيعية وتعريف سوء التغذية وماهي السمنة والنحافة ومعرفة أسبابهما والمخاطر الناجمة عنهما وأنواع الدايت ودور العناصر الغذائية الصغرى والكبرى في النظام الغذائي وتصحيح بعض المفاهيم عن الأنظمة الغذائية الشائعة مثل الصيام المتقطع
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.