الموضوع: النجاح أفضل انتقام
النجاح أفضل انتقام
النجاح أفضل انتقام
من منا لم يسمع عن الجرح ان لم يجرح ، و من منا لم يسمع عن احد ما قد غدر من الظهر ان لم يغدر به ، و من منا لم يسمع عن الخيانة ان لم يخان هو
حكايات سمعنا عنها او حدثت معنا ، و أردتنا طريحي الفراش ، كريشة يأخذها الهواء هنا و هناك .
رافعا راية الاستسلام على جبينه من غدر الأصحاب أو من خيانة الأحباب او من جرح الأيام التي كثيرا ما تقسو علينا و كأن لها دين علينا أسيري الألم و عبيدي الندم.
ننتظر شخصا ما يطبب جروحنا أو أحد ما يخفف عنا آهاتنا ، او مرور قارب النجاة يوصلنا الى بر الأمان .
و ان لم يكن كل هذا ، فلا بأس بأن نهرب من واقعنا المر بان تمر ليالي العذاب في ساعات و نستفيق بعدها مستجمعين قوانا نحلم بمستقبل جديد.
كل و طريقته في مداواة نفسه.
لكن يبقى الأمل الحل الوحيد لتخطي كل هذا ، لبزوغ فجر جديد ، و يوم مشرق .
إلا أن التفكير في هذا اليوم يختلف ، فمنا من يقسم على رد الصاع بصاعين فالخيانة بأختها و الغدر بأكثر منه ، و الجرح بأصعب منه .
لكن سلم يومها من رد الإساءة بالحسنة على الأقل و فلح من ان لقي شرا جازى صاحبه بأحسن منه .
و مادام لم يستطع الغفران بعدها او استصعب عليه العفو فليحاول أن يداوي جراحه بطي ما مضى من صفحات ، و فتح عمرا جديدا يكتب في دباجته ، النجاح في حياته القادمة أفضل من أي انتقام .
وبهذا يلملم معاناته وحده بطريقة نظيفة ، فإن كان النجاح حلم ، فيبقى الفشل حق وارد في كل أمر.
لأنه ضريبة يدفعها من أراد ان يفلح ، لكن الفشل يعلمنا كيف نعيش و كيف نحيا من جديد.
- من منكم قست الحياة عليه ، و فكر بالانتقام كحل لتخطي وضعه؟
- و هل هو السبيل الوحيد لمعالجة نفسيتنا المحطمة ؟
- فما رأيكم في النجاح كأفضل حل للانتقام ؟
لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب (مشاركات: 4)
لتكون انسان ناجح عليك ان تكون إنسانا أنانيا.
وإلا فلن تحقق النجاح.
لكن بمجرد وصولك الى المستوى الاعلي . يجب الا تكون أنانياً . تواصل مع الأخرين ولا تنعزل
مايكل جوردان
“To be successful you... (مشاركات: 4)
لا في المكان ولا في الزمان ولا في الظروف ... يكمن النجاح في الانسان (مشاركات: 2)
النجاح نتيجة التقدير الجيد - والتقدير الجيد نتيجة الخبرة - والخبرة نتيجة التقدير السيء
انتوني روبينز
“Success is the result of good judgment, good judgment is a result
of experience,... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف تثبت ذاتك وتنجح في حياتك
* أنت قادر على النجاح إذا فكرت في النجاح !؟
النجاح يكمن في الإرادة
والاعتقاد بإمكانية تحقيق النجاح فالنجاح بعني تحقيق عدة... (مشاركات: 13)
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.