الموضوع: اعتماد توصيات اللجنة الوزارية لشمول المعلمات البديلات بالتعيين خلال ثلاث سنوات
اعتماد توصيات اللجنة الوزارية لشمول المعلمات البديلات بالتعيين خلال ثلاث سنوات
أعتمد خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود ـ أيده الله ـ توصيات اللجنة الوزارية المعنية بموضوع المعلمات البديلات المشكلة من وزارة المالية ووزارة الخدمة والمدنية ووزارة التربية والتعليم بشان الاستفادة من خبرة البديلات اللواتي سبق وأن تم التعاقد معهنَّ كبديلات لمعلمات تمتعنَّ بإجازاتهنَّ لأسباب مختلفة في مدارس التعليم العام.
وذلك من خلال عقود رسمية في إدارات التربية والتعليم، وأن يشملنَّ بالتعيينَّ على وظائف تعليمية أو إدارية خلال مدة أقصاها ثلاث سنوات تبدأ من العام المالي القادم 1435/1436هـ.
وبهذه المناسبة رفع الأمير فيصل بن عبد الله بن محمد آل سعود وزير التربية والتعليم شكره وتقديره لخادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود ـ أيده الله ـ على صدور الموافقة السامية الكريمة، وهنأ المشمولات بالتعيين سائلاً الله لهنَّ التوفيق والسداد وأن يسهمنَّ في دعم العملية التربوية والتعليمية وتعزيز الرسالة السامية للتعليم.
كما وجه شكره لدكتور إبراهيم العساف وزير المالية ولدكتور عبد الرحمن البراك وزير الخدمة المدنية على الجهود المبذولة لدعم وزارة التربية والتعليم لتحقيق رسالتها.
وحول آلية التعيين قال وكيل وزارة التربية والتعليم للشؤون المدرسية ومدير عام الشؤون الإدارية والمالية المكلف الدكتور سعد بن سعود ال فهيد إن اللجنة الوزارية المشكلة من وزير المالية ووزير الخدمة والمدنية ووزير التربية والتعليم بمحضرها الذي تم موافقة المقام السامي الكريم عليه أوصت بتعيين البديلات اللاتي عملن خلال السنوات الماضية من (1426/1427)إلى (1431/1432) والاستفادة من خبرة هؤلاء البديلات بتعيينهنَّ على وظائف تعليمية أو إدارية في وزارة التربية والتعليم وفقاً لما يلي:
1-تعيين البديلات بعد اجتيازهن لشروط وضوابط التوظيف ومنها اجتياز اختبار كفايات المعلمين (قياس) على مدى ثلاث سنوات اعتباراً من العام المالي الذي يلي صدور موافقة المقام السامي على هذه التوصيات.
2- يكون تعيينهن وفقاً للاحتياج المكاني الذي تحدده الحاجة التعليمية.
3- يتم تشكيل لجنة من وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية وزارة التربية والتعليم لوضع الضوابط والمعايير المتعلقة بأولوية التعيين.
4- من لم يعالج وضعهن من البديلات خلال الثلاث سنوات لعدم اجتيازهن اختبار قياس فيتم تعينهن على وظائف إدارية تتناسب مع مؤهلاتهن العلمية.
تحتفل أسرة المنتدى هذه الأيام بمرور ثلاثة أعوام كاملة منذ الشرارة الأولى لإنطلاق المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية .. ثلاث سنوات مرت من أعمار فريق عمل المنتدى، سعينا خلال كل يوما وكل ساعة وكل... (مشاركات: 319)
مطلوب موظف شئون ادارية للعمل بالسعودية
خبرة ثلاث سنوات فأكثر
يفضل من له خبرة في ادارة حركة السيارات
لمن يرغب نشر السيرة الذاتية بالموضوع (مشاركات: 20)
انا اخوكم / عبدالله الدوسري
رقم الجوال / 0555480404
مطلوب موظفين موارد بشريه بجميع تخصصاتها بشرط الخبره لاتقل عن 3 سنوات
ولكم منا جزيل الشكر ،،، (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
مكتب متخصص باعمال المساحة الارضية بكافة انواعها بحاجة الى عدد 1 او 2 مساحين
يشترط الاتى
1- خبرة لاتقل عن ثلاث او اربع سنوات
2- خبرة بالاجهزة التالية ( G P S ،... (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
تعقد مؤسسة "تعلم مدى الحياة" لتدريب المعلمين و انتاج الوسائل التعليمية مجموعة من الدورات للمعلمين و المعلمات خلال شهر يناير 2011
تصدر شهادات هذه الدورات من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.