الموضوع: تعاريف واحتياطات واشترطات عامة
رد: تعاريف واحتياطات واشترطات عامة
( الفصل الثالث )
الوقاية من أخطار الحريق
مادة 2 :
على المنشأة اتخاذ الاحتياطات والاشتراطات اللازمة للوقاية من مخاطر الحريق طبقا لما تحدده الجهات المختصة ( أجهزة وزارة الداخلية ) حسب نوع النشاط الذي يجري مزاولته بأماكن العمل والخواص الطبيعية والكيماوية للمواد الأولية ومواد الانتاج المختلفة المستخدمة بها مع مراعاة الآتي :
* ان تكون اجهزة وادوات الاطفاء المستخدمة سواء الثابت منها او المتنقل مطابقة للمواصفات القياسية المصرية وللقانون رقم 58 لسنة 1973 في شأن تنظيم اجهزة اطفاء الحريق وتعبئتها والقرارات المنفذة له .
- تطوير معدات الاطفاء والوقاية اللازمة وذلك باستخدام احدث الوسائل مع توفير اجهزة التنبيه والتحذير والانذار المبكر والعزل الوقائي والاطفاء الآلي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا .
- يجب على المنشأة عدم القاء فضلات المواد القابلة للاشتعال او الانفجاروالمواد الخطرة على الارض او الممرات ويتم التخلص منها أولا بأول بطريقة آمنة طبقا لاحتياطات السلامة المناسبة .
- ضرورة توفير مصدر احتياطي للكهرباء حتى يتم تشغيل ادوات واجهزة الالكفاء والمعدات والاجهزة الاخرى في حالة انقطاع التيار العام .
- ضرورة اعداد مداخل ومخارج للطواريء على ان تكون الطرق المؤدية للمواقع تتناسب مع عدد العاملين مع تزويدها بالاشارات ووسائل الاضاءة المناسبة طبقا لخطة الطواريء الخاصة بالمنشأة .
- توفير مصادر المياه والوصلات الخاصة بحنفيات الحريق مع توفير خزانات المياه الاحتياطية للمنشآت التي تحتاج لذلك .
- توفير العدد اللازم من الافراد والعمل على تدريبهم التدريب المناسب واجراء التجارب وتوفير الملابس والمهمات المناسبة لهم وذلك طبقا لخطة الدفاع المدني والحريق او التقرير المعتمدين من الجهة المختصة يتم اتخاذ الاجراءات القانونية ضد المنشأة واخطار الجهة المختصة لاتخاذ اللازم .
- ضرورة انشاء سجل لصيانة أجهزة وأدوات إنذار وإطفاء الحريق .
- مراعاة ان تكون جميع مكونات المنشأة من مواد مقاومة او مؤخرة للحريق كلما أمكن ذلك وان تكون الابواب سهلة الفتح وتفتح للخارج .
- مراعاة توفير اللافتات الارشادية والتوضيحية للتوعية والارشاد في كافة اجزاء المنشأة التي تحتاج الى ذلك .
- مراعاة عدم تجمع القمامة والمخلفات خاصة في المناور والتخلص منها أولا بأول حتى لا تكون مصدرا من اسباب اندلاع الحرائق مع مراعاة الكشف الدوري على اجهزة التكييف المركبة في المناور وغيرها مع تركيب خوانق لهب بالمكيفات المركزية .
- ضرورة ان تلتزم المنشأة المنتجة والمستخدمة للمواد الخطرة بالتأمين المناسب على العاملين ضد هذه المخاطر التي يتعرضون لها داخل المنشأة .
هناك تعاريف متعددة للتدريب ، تختلف باختلاف المفاهيم التي لدى قائلها ، و بنوع التدريب و أهدافه ، ومن المهم في محاولة الكشف عن تعريف واضح للتدريب أن ننطلق من الحقائق التالية :
- الاختلاف الواضح بين... (مشاركات: 0)
يفهم كثيراً من الناس الجودة بأنها تعي ( النوعية الجيدة ) أو ( الخامة الأصلية ) ويقصد بها الكيف عكس الكم الذي يعني بالعدد .
وإليك أيها القاريء جملة من التعاريف للجودة كما يراها رواد هذا... (مشاركات: 0)
المصطلحات المتعلقة بالإدارة :
2 – 1 نظــام :
هو مجموعة من العناصر المترابطة أو المتفاعلة .
2 – 2 نظام إدارة :
هو ذلك النظام الذي ينشأ بغرض تحديد سياسة و أهداف والعمل على تحقيق
هذه الأهداف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اقدم لكم تعاريف الادارة العامة
للتحميل بالمرفقات
ا
تمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
تعاريف ( إدارة الجودة الشاملة )
هناك تعاريف عديدة المفهوم ( إدارة الجودة الشاملة ) ويختلف الباحثون في تعريفها ولا غرابة في ذلك فقد سئل رائد الجودة الدكتور ديمنع عنها فأجاب بأنه لا يعرف وذلك... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
رد مع اقتباس