المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تاورغاء
أخي ابراهيم شوقي
من واقع تجربة شخصية
أود أن اذكر لك أن ضغوط العمل
لن تشكل أهمية كبرى للشخص الذي يحب عمله ويفهمه جيدا
ولكن الضغوط تأتي للأسف من العناصر البشرية التي يتعامل معها الموظف.
فشخصيات الناس تختلف وفي اختلافها ضغط رهيب جدا
كذلك رب العمل هو نفسه مشكلة في حد ذاتها
فلو قدر عمل الموظف
فأن هذا يجعل من الموظف إنسان مرتاح على الأقل معنويا .
كذلك الحوافز والترقيات تلعب دور كبير في التخفيف من ضغوط العمل
أحببت أن اضع رأيا من تجربة شخصية
وآمل أن أعرف اراء أخرى
تاورغاء