مشاهدة نتائج الإستطلاع: سيكون قرارك هو؟

المصوتون
1260. هذا الإستطلاع مغلق
  • إظهار عنواين البريد الالكتروني

    224 17.78%
  • إخفاء عنواين البريد الإلكتروني

    1,036 82.22%
صفحة 16 من 16 الأولىالأولى ... 6141516
النتائج 376 إلى 389 من 389

الموضوع: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية المتعجب
المتعجب غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

لو كان بالإمكان أن يوضع في الملف الشخصي لكل عضو خانة لإخراج إيميله في مشاركاته أو لا لكان أفضل من أن يدعى الجميع للتصويت وإبداء الأراء

#2
الصورة الرمزية eldwwn1
eldwwn1 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

[COLOR=blue][B]السلام عليكم يا اخوانى والله انا رأى علشان نقفل الموضوع ده ان ادارة المتدى تعمل تصويت بنعم او لا والنتيجة هى اللى هتحسم الجدل القائم[/

#3
الصورة الرمزية اكلو
اكلو غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
الموارد البشرة
المشاركات
3

هام رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

انا اتمني ان نترفع عن هذه الاشياء وان نطرح مواضيع نستفيد منها ونناقشها في نفس الوقت بدلا من وضع الايميل
او حجبه فمثل هذه المواضيع تكون مضيعة للوقت شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

انا مع الادارة بعد اظهار الايميلات ولكم جزيل الشكر

#5
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

الاخ الكريم أكلو
هذا الموضوع من الموضوعات الهامة جداً للاسباب التالية :
عند نشر الايميلات الشخصية يتعرض الاعضاء لعدد كبير من الايميلات الاعلانية على ايميلاتهم بالاضافة الى عدد كبير من المضايقات
عند نشر الايميل الشخصي يتواصل بعض الاعضاء باستخدام الايميلات الشخصية وبالتالي تضيع الفرصة في تحقيق المشاركة والحوار الايجابي حول الموضوعات المنشورة بالمنتدى وهو ما ينعكس بالسلب على مستوى المناقشات التي يقدمها المنتدى لاعضاءه
نشكر لك مشاركتك
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#6
الصورة الرمزية AL-hemyari
AL-hemyari غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
التطوير والتدريب
المشاركات
22

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

أرى أنه سيكون من الأفضل لو تكون الإيميلات مخفية حتى تتسنى للجميع الاستفادة من هذا الموقع الرائع

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
2

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

إن حجب البريد الشخصي يحمي البريد من الاستعمال الخاطئ، ويجعله موجّهًا، فمن الممكن للإدارة أن تسمح به في التعامل الخاص وتحت المراقبة العاقلة فقط، ولكن في المرافق العامة للمنتدى، فهذا أمر غير محبذ. استخدام الإميل ليس لمنع التحرش فقط، بل لمنع كل ما هو غير مرغوب SPAM, إعلانات ، إلخ إلخ...

وأما من يرى أن هذا الاستقصاء كبت لحريته، فلا أظنه يعرف معنى الحرية والحوار.
تحياتي

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
2

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

ولكنني أستغرب من إدارة المنتدى عدم عرض الرأي الآخر...

#9
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

الاخ ابن البيطار
نشكر لك مساركاتك القيمة في هذا الموضوع الهام
ا}كد لك أن إدارة المنتدى لا تقوم بحجب اي رأي وكما تري فالموضوع مفتوح للجميع ويمكن كتابة اي رأي فنحن نرحب بااراء الاعضاء
لكن ما تراه هو حالة من الاجماع على عدم عرض الايميلات الشخصية
وفقكم الله لكل خير

#10
الصورة الرمزية path_poth
path_poth غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

رأيي عدم إظهار الإيميلات ومن أراد إعطاء إيميله لأحدٍ ما فعليه بإرساله عبر خاصية الرسائل الخاصة



تحية ..

#11
الصورة الرمزية slim
slim غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

السلام عليكم اظن الاميل من الاشياء الخاصة بالفرد وهدا يعد من الحريات الشخصية ولدلك لايحق لاحد الاطلاع عليه وشكرا

#12
الصورة الرمزية امل اليوسفي
امل اليوسفي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

الايميلات هى اشياء شخصية وتظل كذلك ولاداعي لاظهارها

#13
الصورة الرمزية االأكتم
االأكتم غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
سلطنة عمان
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

سلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
انا مع ادارة المنتدى من عدم اظهار الإميلات إلا إذاتم التنسيق مع الأعضاء شخصي بتبادل الإميلات فهذا يترك لهم الحرية برضاء الطرفين والأدارة هنا تتخلى عنهم (وجهة نظر)

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

احبائي الآن سيتم غلق كلا من التصويت والموضوع معا، واعتقد ان من تابعوا هذه التجربة الديمقراطية الحية لمشاركة الإعضاء في ادارة المنتدى ولمدة سبعة ايام متتالية يعلمون ان القرار الآن مع استمرار تطبيق سياسة المنتدى في منع تداول البريد الالكتروني.

ولكن عندي مداخلة صغيرة قبل غلق هذا الموضوع، فلقد قام البعض من خلال المناقشة الحية عبر هذا الموضوع بالتقليل من اهمية المناقشة على اعتبار ان هناك ما هو أهم من هذا الموضوع كي نطرحه للمناقشة وانا اتفق اتفاقا جزئيا مع من نادوا بهذا النداء غير اننا ايضا كنا نقوم بعمل تجربة لأول مرة في المنتدى وهو طرح موضوع للنقاش العام وابداء الآراء ومن الطبيعي ان نلجأ لموضوع بسيط وغير معقد حتى نتأقلم على هذا الاسلوب من اساليب المناقشة واذا نجحت التجربة سنلجأ لرفع درجة اهمية الموضوع تباعا ليتحول هذا الأمر الى إشكالية دورية في المنتدى.

ونحن بدورنا نعبر عن بالغ سعادتنا لما ابداه اعضاءنا الكرام من فطنة وحسن ادراك وحس ديمقراطي عالي حيث التزم الجميع (تقريبا) آداب الحوار وكانت التجربة ناجحة بكل المقاييس وهو ما سيدعونا الى تكرارها مرة أخرى على شأن أكبر في القريب العاجل بإذن الله تعالى.

وأخيرا دعائي الى الله ان ينفعنا بما علمنا وان يعلمنا ما جهلنا.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

صفحة 16 من 16 الأولىالأولى ... 6141516
إقرأ أيضا...
إدارة المنتدى مع التحية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تشرفت بتسجيلي في هذا المنتدى وقبول عضويتي ولكن أواجه مشكله في تصفح المواضيع المطروحه .. فكل موضوع أقوم بفتحه تظهر لي صفحة فارغه ؟؟؟ فقط عنوان الموضوع أما المحتوى... (مشاركات: 6)


الإخوة في إدارة المنتدى ..... لا يؤتين الإسلام من قبلكم !!!!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في البداية أعتذر عن طرحي لهذا الموضوع شديد الحساسية ولكنه أيضا شديد الأهمية. وأعلم أيضاً أنه غير مقصود من إدارة المنتدى، ولكن للتذكرة والتنبيه. وهو وجود رابط... (مشاركات: 16)


شاركنا في إدارة المنتدى | عن الحقوق نتحدث...!

أحبائي أخواني وأخواتي، طبقا لسياستنا المعلنة في اضفاء الجو الديمقراطي لقيادة المنتدى عن طريق مشاركة جميع الأعضاء فيما نتخذه من قرارت هامة، كاستراتيجية عامة لإدارة المنتدى .. فيشرفنا أن نطلب من... (مشاركات: 35)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


دبلومة الأمن السيبراني للذكاء الاصطناعي

برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.


كورس نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015

كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015


برنامج تقييم التأثيرات البيئية للمشروعات - EAI

برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


أحدث الملفات والنماذج