مشاهدة نتائج الإستطلاع: سيكون قرارك هو؟
- المصوتون
- 1260. هذا الإستطلاع مغلق
الموضوع: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!
رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!
أخي العزيز,
لقد عودنا هذا المنتدى على مناقشة الأمور بموضوعية حيث تعرض الأيجابيات والسلبيات .
ما طرحته هي اسباب كافية ووافية لمنع اظهار البريد الشخصي.ولكن بالمقابل هناك ايجابيات لصاحب العلاقة وللمنتدى على حد سواء نذكر منها:
1-بالنسبة للمشترك:
11-اكتساب معرفة باقي المشتركين به وبصفته مما يشكل اعلانا خاصا مجانيا لشخصه.
12-اكتساب صداقات وتعاون بينه وبين اعضاء المنتدى مبنية على معلومات وافية عن طرفي الصداقة.
13-تكوين شبكة اتصالات ضمن اختصاص الموارد البشرية على مستوى مساحة الوطن العربي من أعلى الهرم حتى
اسفله مما يسهل الحصول على المساعدة والتعاون بين المشتركين بشكل أوضح لثقة المشترك بأمكانيات
وكفاآت المشترك ألآخر.
2-بالنسبة للمنتدى:
21-اكتساب مزيد من المقالات العلمية المتخصصة لأن المشترك يسعى الى ابراز مكانته العلمية والوظيفية وكفاءته في
اختصاص الموارد البشرية.
22-رفع مستوى التعليقات واعطاء المنتدى طابعا جديا ملتزما لأن المشترك سيبرز باسمه وصفته الحقيقية ولا
تناسبه الردود والمناقشات والتعليقات السخيفة التي تشوه صورته.
23-يسمح للمنتدى (وهو منتدى علمي محترم) بالمساهمة في نهضة ضرورية يحتاجها عالمنا العربي في مجال
ادارة الموارد البشرية حيث لاتزال الشركات العائلية والمحسوبيات والصداقات الشخصية والتوصيات
والعقليات المتعصبة تشدنا نحو الأسفل.
علما ان للمشتركين الخيار دائما .فأذا كانت السلبيات تزعجهم فليطلبوا من ادارة المنتدى حجب عناوينهم .علما أن الغالبية منهم تشترك بعناوين مجانية(yahoo,hotmail....) يمكن تغييرها بسهولة عند حصول ازعاج وابلاغ ادارة المنتدى بالتغيير.
أرجو أن يكون جوابي مفيدا
وشكرا لأدارة المنتدى على االسماح بالمشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تشرفت بتسجيلي في هذا المنتدى وقبول عضويتي ولكن أواجه مشكله في تصفح المواضيع المطروحه ..
فكل موضوع أقوم بفتحه تظهر لي صفحة فارغه ؟؟؟ فقط عنوان الموضوع أما المحتوى... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أعتذر عن طرحي لهذا الموضوع شديد الحساسية ولكنه أيضا شديد الأهمية.
وأعلم أيضاً أنه غير مقصود من إدارة المنتدى، ولكن للتذكرة والتنبيه.
وهو وجود رابط... (مشاركات: 16)
أحبائي أخواني وأخواتي،
طبقا لسياستنا المعلنة في اضفاء الجو الديمقراطي لقيادة المنتدى عن طريق مشاركة جميع الأعضاء فيما نتخذه من قرارت هامة، كاستراتيجية عامة لإدارة المنتدى .. فيشرفنا أن نطلب من... (مشاركات: 35)
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.