مشاهدة نتائج الإستطلاع: سيكون قرارك هو؟

المصوتون
1260. هذا الإستطلاع مغلق
  • إظهار عنواين البريد الالكتروني

    224 17.78%
  • إخفاء عنواين البريد الإلكتروني

    1,036 82.22%
النتائج 1 إلى 25 من 388

الموضوع: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
2

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

أعتقد أن الكلمات بالأعلى الموجهه من إدارة المنتدى للأعضاء ما هي إلا توجيه لهم للتصويت لصالح قرار عدم ظهور عناوين البريد الإلكترونية ولكي يتمتع هذا التصويت بفاعلية حقا أرجو إلغاء الكلام الموجه من المنتدى والذي غرضه التأثير على الرأي والتصويت لصالح صناع القرار.
أما عن رأيي بخصوص الأمر : فيمكنكم جعل الأمر اختياريا ( من يريد اظهاره يظهره ومن لا يرغب فذلك من خصوصياته ) وللعلم فقد صوت لصالح عدم اظهار البريد للغير , حيث التصويت بين أمرين فقط أما أبيض أو أسود ...
من يتفق معي يذكر ذلك في تعليق موجه لي ..... وشكرا !
التعديل الأخير تم بواسطة Ihab El Sharkawy ; 8/10/2009 الساعة 15:18

#2
الصورة الرمزية s.almadani
s.almadani غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ihab El Sharkawy شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!
أعتقد أن الكلمات بالأعلى الموجهه من إدارة المنتدى للأعضاء ما هي إلا توجيه لهم للتصويت لصالح قرار عدم ظهور عناوين البريد الإلكترونية ولكي يتمتع هذا التصويت بفاعلية حقا أرجو إلغاء الكلام الموجه من المنتدى والذي غرضه التأثير على الرأي والتصويت لصالح صناع القرار.
أما عن رأيي بخصوص الأمر : فيمكنكم جعل الأمر اختياريا ( من يريد اظهاره يظهره ومن لا يرغب فذلك من خصوصياته ) وللعلم فقد صوت لصالح عدم اظهار البريد للغير , حيث التصويت بين أمرين فقط أما أبيض أو أسود ...
من يتفق معي يذكر ذلك في تعليق موجه لي ..... وشكرا !
اخي الكريم
نقول ان رأيه صواب يحتمل الخطاء ورأينا خطاء يحتمل الصواب
حتى وان كان الاخ الاداري يلمح لنا بما يرغبه هوا فهذا شيء لا يغير في اي حال من قراراتنا او ارائنا فالعملية فقط هي ايداء الرأي والتصويت على الموضوع
بما معناه انه قد طرح فكرة لم يطرحها احد منا من قبل ولا اعتقد اننا قد نصوت بغير ما نحن مقتنعون به ارجو المعذرة على ردي اذا كان فيه التعدي عليك واشكرك على قبول ردي اذا رأيت انه خطاء او صواب

مع خالص تحياتي
التعديل الأخير تم بواسطة s.almadani ; 8/10/2009 الساعة 17:51

إقرأ أيضا...
إدارة المنتدى مع التحية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تشرفت بتسجيلي في هذا المنتدى وقبول عضويتي ولكن أواجه مشكله في تصفح المواضيع المطروحه .. فكل موضوع أقوم بفتحه تظهر لي صفحة فارغه ؟؟؟ فقط عنوان الموضوع أما المحتوى... (مشاركات: 6)


الإخوة في إدارة المنتدى ..... لا يؤتين الإسلام من قبلكم !!!!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في البداية أعتذر عن طرحي لهذا الموضوع شديد الحساسية ولكنه أيضا شديد الأهمية. وأعلم أيضاً أنه غير مقصود من إدارة المنتدى، ولكن للتذكرة والتنبيه. وهو وجود رابط... (مشاركات: 16)


شاركنا في إدارة المنتدى | عن الحقوق نتحدث...!

أحبائي أخواني وأخواتي، طبقا لسياستنا المعلنة في اضفاء الجو الديمقراطي لقيادة المنتدى عن طريق مشاركة جميع الأعضاء فيما نتخذه من قرارت هامة، كاستراتيجية عامة لإدارة المنتدى .. فيشرفنا أن نطلب من... (مشاركات: 35)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تحليل ذكاء الاعمال - BI Analyst

برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)


برنامج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 : 2018

اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018


كيفية إعداد قوائم تحقق مراجعة نظام إدارة الجودة

جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.


ورشة تدريبية لوضع خطة التحول لتطبيق قانون العمل المصري الجديد 2025

ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.


دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


أحدث الملفات والنماذج