Geographical coverage: Middle East, Africa, Asia
KEY FUNCTION
Manage and be responsible for legal and compliance issues concerning the Company’s operations in the territory covered.
PRINCIPAL RELATIONSHIPS
Reports functionally to: Director - Legal Affairs (Solid line)
Reports operationally to: CEO (Dotted line)
KEY RESPONSIBILITIES :
Work closely with country management teams and line managers at various levels to achieve Company and Legal Department objectives.
1. General Legal Advice. Provide legal advice and review to the country operations in aspects of the business including, but not limited to:
•Contractual matters;
•Acquisitions and divestitures;
•Enforcement proceedings;
•Liability claims; and
2.Compliance. Develops and monitors legal compliance by entities in the territory with the companies policies and procedures, as well as the laws and regulations of our operating environment. Manage legal risk and legal compliance programs;
3.External Counsel. Manage and optimize use of external counsel. This includes, but is not limited to:
•Providing instructions to counsel on conduct of litigious matters on behalf of the Company;
•Providing reports on status of proceedings and expenditure.
4.Process Improvement. Lead the continuous improvement of legal processes and functions
5.Audits and Investigations. Participate and/or lead audits and investigations as the need arises.
BRIEF
The Legal Department comprises a small select group of strong and high-quality attorneys. We play dual roles, serving both as a robust business partner to our operations, as well as an eagle-eyed enforcer of good corporate governance, compliance and ethical business conduct. We expect our attorneys to add value in every situation and to model proactive commitment to a prudent and ethical culture across the organization. A good indicator of an attorney’s success will be the extent he or she establishes himself/herself as the “go-to” person in the organization. Skills
Organized, detailed and task-oriented
Excellent communicator across all levels
Strong sense of ethics
Responsible, reliable and trustworthy
Excellent leadership and influencing skills
Excellent problem solving and planning skills
- Language Skills:
Ability to speak, read and write Arabic with fluency (essential)
Strong command of English and good writing skills (essential) Education
Faculty of Law Job Contact Person El Barody
Job Contact E-mail [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Hady Mohamed Yousry Ahmed
Mobile: - 01064572054 - 01273571700
E-mail: - sindbad_omer@yahoo.com
Objective: --
* Working to achieve the goals of my organization in a way that makes it the... (مشاركات: 0)
In the name of Allah the Entirely Merciful the Specially Merciful
file:///C:/DOCUME%7E1/XPPRESP3/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.jpgبسم الله الرحمن الرحيم
Resume
... (مشاركات: 1)
There are basically two types of harassment in the workplace. Harassment perpetrated by a manager or supervisor that affects an employment decisions such as hiring or promotion and harassment that... (مشاركات: 0)
Legal Advisor
مطلوب استشاري قانوني لمجموعة ماليه لتداول الاوراق المالية في الشرق الاوسط مقرها الرياض
SR:20,000
ENGLISH is must
send your CV to
jobjune2010 AT yahoo (مشاركات: 1)
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.