الموضوع: اصدار مايو 2013 : مائة نموذج احترافي لادارة التسويق والمبيعات
اصدار مايو 2013 : مائة نموذج احترافي لادارة التسويق والمبيعات
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعد ادارة المنتدى أن تعلن لكم عن اصدارها المجاني الجديد :
مائة نموذج لإدارة التسويق والمبيعات
وهذا الاصدار كما يظهر من العنوان يحتوى على 100 نموذج احترافي (حصري) لادارة التسويق والمبيعات لا غنى عنها لكل من يعمل في مجال التسويق والمبيعات وفيما يلي قائمة بالنماذج الموجودة بالاصدار :
ملخص المبيعات اليومية
نموذج المبيعات السنوية
نموذج متتبع الفواتير
خطاب قبول عرض من البائع
هيكلة خطة العمل
تحليل المنافسين
شكوى من منتجات تالفة
اشعار بتغيير حد الائتمان
نموذج فسخ تعاقد
سجل بيانات العملاء والموردين
قنوات التوزيع
جدول أعمال الموظف
نموذج ميزانية التسويق
تقسيم السوق
حملة التسويق
خطاب طلب رد بضائع
عرض مبيعات لعميل محتمل
قائمة الاسعار
تقييم منتج
طلب شراء
عرض شراء
سجل مبيعات ربع سنوية
سجل متابعة المبيعات
نموذج طلب مبيعات
بينات المورد
التسويق الهاتفي
استبيان ماركة
اطلاق منتج
البحث السوقي والرئيسي والثانوي
التحليل الاستراتيجي الحديث
التقسيم السوقي
الخطة الاستراتيجية لمواقع التواصل
ايصال حجز بضائع
تحليل BEST
تحليل العائد من العملاء
توقعات مبيعات منتج
ورقة عمل وضع الميزانية
تقرير الانتاج اليومي
تقرير التباين
تقرير توقعات
تقرير عائد المبيعات
تقرير رفض منتج
تقرير مبيعات سنوي
تمايز الخدمة او المنتج
جدول زمني لتوزيع فريق العمل
حملة تسويقية عبر البريد العادي
خطاب شكر لعميل جديد
خطة العمل
خطة تسويق
خطة عمل مبسطة
ميزانية خطة التسويق
دراسة التخطيط التسويقي
تقدير رضا العملاء عن المنتج
سجل مراجعة الفواتير والشيكات
سجل مكالمات الهاتف
سند البيع
شجرة القرارات
فاتورة
كشف بيان الوقت الاسبوعي
مخطط استراتيجية التسويق
ملف العملاء
ميزانية التسويق
نشاط المبيعات الاسبوعي
نموذج اجرائي لخدمة العملاء
اجندة مؤتمر تسويقي
استطلاع لقياس القدرة المالية
استطلاع رأي العميل
اعادة بضائع
نموذج مسح ديموجرافي
نموذج المقارنة بين الموردين
نموذج بحث سوقي
تقييم رضا العميل
نموذج تكاليف منتج
نموذج شكوى عميل
نموذج تحليل السوق المستهدف
نموذج تقييم الوضع بعد الحملة التسويقية
نموذج لنص تسويق هاتفي
نموذج متابعة اجتماعات
نموذج ميزانية
ورقة عمل متكاملة لاستراتيجية التسويق
والعديد من النماذج الاخرى
للحصول على الاصدار يرجى تنزيل المرفق
للحصول على المزيد من نماذج التسويق والمبيعات الاحترافية والحصرية يرجى التسجيل بمنتديات تسويقي منتديات تسويقى
والى المزيد من الاصدارات النافعة والمفيدة بإذن الله
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 26/5/2013 الساعة 17:38
السادة اعضاء المنتدى الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تتشرف ادارة المنتدى بأن تقدم لكم اصدارها الجديد بعنوان :
100 نموذج اساسي لادارة الموارد البشرية في ملف واحد
وذلك توفيرا للجهد... (مشاركات: 159)
يعلن المركز الدولي للتدريب itcc عن تنظيم دورات التسويق و المبيعات و خدمة العملاء
ادارة علاقات العملاء...الخ و دورات في كافة المجالات
و البدأ في التسجيل و الإشتراك بدورة :
المنظومة المتكاملة... (مشاركات: 0)
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس