الموضوع: اصدار مايو 2013 : مائة نموذج احترافي لادارة التسويق والمبيعات
اصدار مايو 2013 : مائة نموذج احترافي لادارة التسويق والمبيعات
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعد ادارة المنتدى أن تعلن لكم عن اصدارها المجاني الجديد :
مائة نموذج لإدارة التسويق والمبيعات
وهذا الاصدار كما يظهر من العنوان يحتوى على 100 نموذج احترافي (حصري) لادارة التسويق والمبيعات لا غنى عنها لكل من يعمل في مجال التسويق والمبيعات وفيما يلي قائمة بالنماذج الموجودة بالاصدار :
ملخص المبيعات اليومية
نموذج المبيعات السنوية
نموذج متتبع الفواتير
خطاب قبول عرض من البائع
هيكلة خطة العمل
تحليل المنافسين
شكوى من منتجات تالفة
اشعار بتغيير حد الائتمان
نموذج فسخ تعاقد
سجل بيانات العملاء والموردين
قنوات التوزيع
جدول أعمال الموظف
نموذج ميزانية التسويق
تقسيم السوق
حملة التسويق
خطاب طلب رد بضائع
عرض مبيعات لعميل محتمل
قائمة الاسعار
تقييم منتج
طلب شراء
عرض شراء
سجل مبيعات ربع سنوية
سجل متابعة المبيعات
نموذج طلب مبيعات
بينات المورد
التسويق الهاتفي
استبيان ماركة
اطلاق منتج
البحث السوقي والرئيسي والثانوي
التحليل الاستراتيجي الحديث
التقسيم السوقي
الخطة الاستراتيجية لمواقع التواصل
ايصال حجز بضائع
تحليل BEST
تحليل العائد من العملاء
توقعات مبيعات منتج
ورقة عمل وضع الميزانية
تقرير الانتاج اليومي
تقرير التباين
تقرير توقعات
تقرير عائد المبيعات
تقرير رفض منتج
تقرير مبيعات سنوي
تمايز الخدمة او المنتج
جدول زمني لتوزيع فريق العمل
حملة تسويقية عبر البريد العادي
خطاب شكر لعميل جديد
خطة العمل
خطة تسويق
خطة عمل مبسطة
ميزانية خطة التسويق
دراسة التخطيط التسويقي
تقدير رضا العملاء عن المنتج
سجل مراجعة الفواتير والشيكات
سجل مكالمات الهاتف
سند البيع
شجرة القرارات
فاتورة
كشف بيان الوقت الاسبوعي
مخطط استراتيجية التسويق
ملف العملاء
ميزانية التسويق
نشاط المبيعات الاسبوعي
نموذج اجرائي لخدمة العملاء
اجندة مؤتمر تسويقي
استطلاع لقياس القدرة المالية
استطلاع رأي العميل
اعادة بضائع
نموذج مسح ديموجرافي
نموذج المقارنة بين الموردين
نموذج بحث سوقي
تقييم رضا العميل
نموذج تكاليف منتج
نموذج شكوى عميل
نموذج تحليل السوق المستهدف
نموذج تقييم الوضع بعد الحملة التسويقية
نموذج لنص تسويق هاتفي
نموذج متابعة اجتماعات
نموذج ميزانية
ورقة عمل متكاملة لاستراتيجية التسويق
والعديد من النماذج الاخرى
للحصول على الاصدار يرجى تنزيل المرفق
للحصول على المزيد من نماذج التسويق والمبيعات الاحترافية والحصرية يرجى التسجيل بمنتديات تسويقي منتديات تسويقى
والى المزيد من الاصدارات النافعة والمفيدة بإذن الله
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 26/5/2013 الساعة 17:38
السادة اعضاء المنتدى الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تتشرف ادارة المنتدى بأن تقدم لكم اصدارها الجديد بعنوان :
100 نموذج اساسي لادارة الموارد البشرية في ملف واحد
وذلك توفيرا للجهد... (مشاركات: 159)
يعلن المركز الدولي للتدريب itcc عن تنظيم دورات التسويق و المبيعات و خدمة العملاء
ادارة علاقات العملاء...الخ و دورات في كافة المجالات
و البدأ في التسجيل و الإشتراك بدورة :
المنظومة المتكاملة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
رد مع اقتباس