الموضوع: "تسوية الخلافات العمالية " تخاطب "أرامكو" عن فصل 40 موظفاً سعودياً
"تسوية الخلافات العمالية " تخاطب "أرامكو" عن فصل 40 موظفاً سعودياً
عبد الله السالم- سبق- خاص: خاطبت الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بالدمام، إدارة الشؤون الحكومية في شركة أرامكو السعودية للاستفسار عن القضية المتعلقة بقيام مقاول كبير في المنطقة الشرقية لدى الشركة بفصل أكثر من 40 موظفاً، ونشرتها "سبق" مطلع شهر مايو الماضي، وطلبت الهيئة تفاصيل العقد المبرم بين المقاول وشركة أرامكو، وإمكانية تزويدها بنسخة من العقد.
وقال وكيل المدعين المفصولين المحامي والمستشار القانوني يعقوب بن يوسف المطير لـ "سبق" إن المقاول ما زال يتلاعب ويماطل، وكذلك ينفي مطالب المستحقات النظامية للموظفين التي كفلها نظام العمل السعودي، كما أنه يدعي ادعاءات ويطلب مطالب باطلة لا تمت للقضية بأي صلة، لغرض التشويش على ناظر الدعوى وإطالة القضية إلى أبعد مدى، مشيراً إلى أن القضية واضحة ولا تحتاج إلى هذا الوقت لفض النزاع، كون المقاول فصل الموظفين تعسفياً دون أي سبب مشروع، وطالب ناظر الدعوى بتطبيق نص المادة 88 من نظام العمل.
وكانت "سبق" نشرت في بداية شهر مايو الماضي أن الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بالدمام، والخبر، والمدينة المنورة، والقصيم، تنظر قضية يصل عدد المدعين فيها إلى أكثر من 40 موظفاً، معظمهم سعوديون، ومن بينهم موظفان هنديان، وآخر أسترالي، ضد أشهر مقاولي المنطقة الشرقية -تحتفظ "سبق" باسمه- لفصلهم تعسفياً، وحرمانهم من مستحقاتهم.
وعلمت "سبق" أن المقاول، الذي كان يعمل في مشاريع "أرامكو" السعودية، بدأ بفصل الموظفين تعسفياً، وبشكل تدريجي، ابتداءً من يونيو عام 2012م، وحرمهم من راتب آخر شهر، ومن مستحقاتهم النظامية المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة، ومستحقات الإجازة، ورفض إعطاءهم خطاب إخلاء طرف، أو شهادة خبرة، رغم أن معظمهم كانوا يعملون في مهن تشغيلية عالية المستوى".
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.