النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: مساعدة بكيفية عمل التقييم بنظام (رادار) في النموذج الأوروبي للتميز EFQM

  1. #1
    الصورة الرمزية فهد القاسم
    فهد القاسم غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    مساعدة بكيفية عمل التقييم بنظام (رادار) في النموذج الأوروبي للتميز EFQM

    السلام عليكم .

    لو سمحتوا يا إخوان أريد مساعدة من المختصيين في الموضوع بارك الله فيكم .

    أريد معرفة كيفية التقييم بنظام الرادار في النموذج الأوروبي للتميز , يعني بشكل أوضح أريد أن أعرف إذا أنا ذهبت لأي شركة وأريد أن أقيمها ما هي الخطوات التي يجب علي فعلها ؟ مع العلم أني قرأت عن النموذج الأوروبي للتميز وفهمت معايرها لكن أريد أن أفهم التطبيق العملي والخطوات للتقييم كيف يتم , إذا كان يوجد ملفات أو فيديوهات أرجو وضعها حتى تعم الفائدة , أرجوا منكم مساعدتي في هذا الخصوص وبارك الله فيكم وشكرا جزيلا لكم .

  2. #2
    الصورة الرمزية فهد القاسم
    فهد القاسم غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: مساعدة بكيفية عمل التقييم بنظام (رادار) في النموذج الأوروبي للتميز EFQM

    لو سمحتوا يا جماعة ساعدوني في موضوعي هذا بارك الله فيكم لإنه موضوع مهم جدا لي ولمستقبلي المهني .

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    67

    رد: مساعدة بكيفية عمل التقييم بنظام (رادار) في النموذج الأوروبي للتميز EFQM

    اخي الفاضل
    السلام عليكم
    عمل التقييم لا يتم الا بالتدريب من جهة معتمدة
    وانصحك بالالتحاق بمركز الملك عبدالله الثاني للتميز
    لا يكفي فهم المعايير وحفظها
    للمعلومية
    يومية المقيم في بعض الجوائز ( MD) تصل 2000 درهم او ريال
    لمدة التقييم 30-40 يوم
    ومهما شرحت لك لن تصل الى التقييم المثالي الا بالممارسة وقبلها ورش العمل
    مع فائق احترامي
    اخوك
    مقيم معتمد للنموذج الاوربي EFQM-2013
    الشريف فايز

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    67

    رد: مساعدة بكيفية عمل التقييم بنظام (رادار) في النموذج الأوروبي للتميز EFQM

    وهناك نوعين من التقيم
    اما تقييم ذاتي لمؤسسة تعمل فيها
    او تقيم خارجي
    لموسسات مترشحه لجائزة
    وكمقيم حديث وجديد
    تحتاج الى حفظ للمعايير الرئيسية والفرعية
    ثم الى معرفة قرأة ملفات الترشح المعدة من نفس الجهات المترشحة ( السيرة الذاتية)
    لاستخراج نقاط القوة وفرص التحسين
    ثم الدخول على الرادار لوضع الدرجات
    وهذه تلزم اشتراك اكثر من مقيم (3) في الغالب

موضوعات ذات علاقة
نموذج التميز EFQM 2010 ...... التقييم الذاتي؟
من أين نبدأ؟ مداخلة من واقع التجربة دفعت المؤسسات حول العالم تلريونات الدولارات في برامج التحسين وكان سؤالهم في كل مرة من أين نبدأ؟ هل نبدأ... (مشاركات: 3)

التقييم الذاتي للتميز المؤسسي EFQM 2010
الإنسان خلق ليكون متفوقاً, تهيأت له جميع الظروف ليتفوق "إننا ولدنا لنفوز, ولكن نكيف أنفسنا لنفشل" نعم ... الظروف المحيطة قد تكون سيئة, ولكن الأسوأ هو مماشاتها... (مشاركات: 2)

هل يتم التامين على العامل بعد المعاش المبكر بنظام تامين الاصابه ام بنظام النامين الشامل
هل يتم التامين على العامل بعد المعاش المبكر بنظام تامين الاصابه ام بنظام النامين الشامل (مشاركات: 1)

مساعدة ياأخوان في حساب نقاط التقييم السنوي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أشكركم على هذا الموقع وجعلها الله في موازين أعمالكم الموظفون عندنا كل سنة يُقيمون على أدائهم السنوي واحد من التقييم... (مشاركات: 1)

مساعدة في بحث حول التقييم
شحالكم يا أحلى ناس أنا أكتب بحث في موضوع تقييم الأداء وأثره في مجال العمل وأبحث عن : 1- كتب في الانترنت حول هذا الموضوع 2- ملتيميديا ( فيديو... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات