الموضوع: طلب يرنامج لتنظيم الإجازات
طلب يرنامج لتنظيم الإجازات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخيكم مستجد في المنتدى واتشرف بدخولي هذا الصرح الشامخ
اذا سمحتم لي أنا أعمل رئيس قسم اداري ويعمل تحت ادارتي أكثر من 30 موظف
وقد حاولت بشتى الطرق ترتيب اجازاتهم بحيث لا تتعارض مع بعضها وأن لا يخرج أكثر من أربع موظفين
في المره الواحدة وعجزت عن ذلك
لذا أطلب ممن يستطيع مساعدتي في الحصول على برنامج يتم فيه وضع أسماء وأرقام الموظفين وحجز اجازاتهم وتنظيمها بحيث لا تتعارض مع بعضها ولا يسمح بخروج أكثر من أربع موظفين مع بعضهم
هذا ولكم جزيل الشكر،،،،،
رد: طلب يرنامج لتنظيم الإجازات
السلام عليكم ،
أنا استطيع المساعدة ارجو ارسال ايميل بكل ما تحتاج على الايميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: طلب يرنامج لتنظيم الإجازات
الاخ العزيز
السلام عليكم
ارجو توضيح طلبك اكتر هل تريد ان يقوم البرنامج بتوزيع الاجازات على الموظفين خلال السنه - ولا انت بتدخل الاجازات بنفسك لكن البرنامج لا يقبل اكتر من اربعه فى كل تاريخ اجازه معين - وشكرا - تحياتى
رد: طلب يرنامج لتنظيم الإجازات
السلام عليكم ورحمه لله وبركاته
اخوكم T!GER
مبرمج
VB - Oracle -SQL-Access
وجاهز ان شاء الله للمساعده في اي عمل جماعي او فردي
وطبعا ان شاء الله لو العمل مجاني فانــــــــــا موجود ان شاء الله ![طلب يرنامج لتنظيم الإجازات طلب يرنامج لتنظيم الإجازات](https://www.hrdiscussion.com/images/smilies/biggrin.png)
ولو بمقابل مادي فانا ان شاء الله موجود ايضا
من فضلك وضح طلب حضرتك وانا ان شاء الله جاهز جدا
راسلني وان شاء الله هاتنحل
والله الموفق والمستعان
رد: طلب يرنامج لتنظيم الإجازات
وعليكم السلام ورحمه لله وبركاته
شرح البرنامج الذي أريده:
برنامج أقوم أنا بإدخال أرقام واسماء الموظفين ويحجز لكل واحد منهم مكان في قاعدة البيانات
يأتي الموظف ويطلب إجازه أقوم أنا بإدخال تواريخ الاجازاة للموظف ويقوم بتخزينها
وهكذا مع بقية الموظفين ، ولا يقبل البرنامج أي اجازات لأكثر من أربع موظفين في نفس التاريخ ( عدم التعارض)
يقوم البرنامج بحفظ سجل خاص لكل موظف بإجازاته أستطيع الرجوع إليها وطباعتها في أي وقت
أي أنني أقوم بإدخال كافة البيانات واحتاج من البرنامج
التنظيم (عدم تعارض أربع موظفين في نفس التاريخ)
والتخزين ( استرجاع الاجازات وطباعتها في أي وقت)
وشكرا،،،،
رد: طلب يرنامج لتنظيم الإجازات
طلبك ان شاء الله سهل لكن لماذا تنوي عمله بالاكسس
فكر في اللغات الحاليه مثل الجافا والديفيلوبر
انا موجود قرر وان شاء الله انا معك في اي اللغات
التاكيد علي الخاص
الله الموفق والمستعان
السلام عليكم
إجراءات الإجازات
يمكن بشكل عام تحديد إجراءات الإجازات بالآتي :
تقديم طلب على نموذج خاص معتمد في الشركة 0
يتم عند تقديم الطلب مراعاة الآتي :
- موافقة المدير المباشر على الإجازة بعد الأخذ... (مشاركات: 11)
الإجراء تعويض الإجازات
تعريف: تعويض الموظف أو العامل عن الإجازات التي يستحقها خلال فترة خدماته حسب النظام .
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج :
1)صورة من قرار إنهاء خدمات الموظف أو... (مشاركات: 9)
(مشاركات: 0)
الفصل الخامس عشـر – الإجازات المستحقَّـة
الإجازات المستحقَّـة
Leave Entitlement
الفصل الخامس عشر (مشاركات: 0)
نظام الإجازات في أي شركة أو مؤسسة يمكن إذا أُحسن تخطيطه وتنظيمه أن يكون وسيلة لتحسين نوعية وحجم واستمرارية عمل الموظف. في عددها لشهر إبريل 2000م قدمت نشرة «ماندجرز انتلجبنس ريبورت» الأمريكية نموذجاً... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.