الموضوع: قرار رقم 115 لسنة 2011 بتشكيل واختصاصات مجلس ادارة صندوق الخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية
قرار رقم 115 لسنة 2011 بتشكيل واختصاصات مجلس ادارة صندوق الخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 115 لسنة 2011
بتشكيل واختصاصات مجلس ادارة صندوق الخدمات
الاجتماعية والصحية والثقافية
نشر بالوقائع المصرية العدد 119 في 25 - 5 - 2011
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الاطلاع المادة 223 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى موافقة اتحادات نقابات العمال ومنظمات اصحاب الاعمال ؛
قرر :
المادة (1) :
يشكل مجلس ادارة الصندوق برئاسة وزير القوى العاملة والهجرة أو من يفوضه ، وعضوية كل من :
رئيس قطاع ديوان عام وزارة القوى العاملة والهجرة ....عضواً
رئيس الادارة المركزية المختصة بالخدمات العمالية بوزارة القوى العاملة والهجرة ....................... مقرراً
رئيس الادارة المركزية للأمانة العامة بوزارة القوى العاملة والهجرة .... عضواً
اثنين يمثلان المنظمات النقابية العمالية .........عضواً
اثنين يمثلان أصحاب الأعمال ..............عضواً
ثلاثة أعضاء بحكم وظائفهم وخبراتهم يختارهم رئيس مجلس الادارة .....عضواً
وللمجلس أن يستعين بمن يرى الاستعانة به من الخبراء ولا يكون له صوت معدود في المداولات .
المادة (2) :
يكون للصندوق أمين عام يشرف على كافة النواحي المالية والإدارية للصندوق ويمثل الصندوق أمام القضاء والغير ، ويصدر بتعيينه وتحديد معاملته المالية قرار من رئيس مجلس ادارة الصندوق .
ويحضر جلسات مجلس ادارة الصندوق ويكون مقررا له ولا يكون له صوت معدود في المداولات .
المادة (3) :
يتولى مجلس ادارة الصندوق رسم السياسة العامة للصندوق ، وبالتنسيق مع كافة الجهات المعنية بالخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية بما يكفل ضمان تقديمها وحسن توزيعها وإزالة أية معوقات ودعم نشاط المنظمات العمالية في هذا المجال وعلى الأأخص ما يلي :
إضافة ما يرى من خدمات على المستوى المحلي والقومي حسب الأحوال
قبول التبرعات والهبات والإعانات
دراسة الموقف المالي المعروض بالإيرادات والمصروفات بصفة دورية شهرية واصدار القرارات اللازمة بشأنه
اعتماد الموازنة الخاصة التي يتم اعدادها للصندوق
اعتماد الحساب الختامي الذي يعد للصندوق في نهاية كل سنة مالية
المادة (4) :
تلغى القرارات السابقة وكل نص يتعارض مع أحكام هذا القرار
المادة (5) :
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره
تحريرا في 30-4-2011
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 217 لسنة 2003
بتحديد الخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية على المستوى القومي
نشر بالوقائع المصرية - العدد 277 (تابع أ) في 5 - 10- 2003
وزير القوى العاملة... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 214 لسنة 2003
بتشكيل واختصاصات مجلس ادارة صندوق الخدمات الاجتماعية
نشر بالوقائع المصرية العدد 227 تابع (ب) في 5 -10 -2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 527 لسنة 2011
بشأن تشكيل واختصاصات اللجنة التنفيذية للمجلس الاعلى لتنمية الموارد البشرية
نشر بالوقائع المصرية العدد 92 في 20 ابريل2011
رئيس مجلس الوزراء
بعد... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 358 لسنة 2011
بتشكيل مجلس إدارة صندوق إعانات الطواريء للعمال
نشر بالوقائع المصرية العدد 65 في 20 مارس 2011
رئيس مجلس الوزراء
بعد الإطلاع على الدستور الصادر... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 1543 لسنة 2003 م
بتشكيل ونظام العمل بمجلس إدارة صندوق تمويل التدريب و التأهيل
المعدل بالقرار رقم 526 لسنة 2011
نشر بالوقائع المصرية العدد 220 في 27 سبتمبر2003
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.