الموضوع: وزارة العمل الاردنية تنوي تسفير 500 عامل معظمهم مصريين
وزارة العمل الاردنية تنوي تسفير 500 عامل معظمهم مصريين
كشفت مصادر من وزارة العمل أنّه سيتم تسفير 500 عامل وافد مخالف من الجنسيات العربية وأغلبهم من الجنسية المصرية قريبا، ضبطوا لا يحملون تصاريح عمل، وبعضهم انتقل من قطاع الزراعة إلى الإنشاءات.
وأكّدت المصادر استمرار التنسيق مع وزارة الداخلية، بهدف تنظيم سوق العمل، إضافة إلى توجيه الحملة للأماكن التي بدأت تصل ملاحظات حولها، لن تكون مقتصرة على التفتيش على العمالة الوافدة بل ستتعداها إلى البنود القانونية التي يحتويها قانون العمل الأردني كافة، بما فيها ظروف العمل واشتراطات السلامة والصحة المهنية، وإيجاد فرص لتشغيل الأردنيين وتحسين ظروف العمل.
وبيّنت أنّه سيصار في أعقاب الحملة إلى تقييم التجربة مع أخذ التغذية الراجعة من الميدان وإجراء التعديلات المطلوبة لتحسين أداء الحملة.
وأضافت المصادر في حديث لـ"السبيل" أنّه سيصار في ذات الوقت إلى إغلاق نحو 150 منشأة جديدة تخالف قانون العمل جراء تشغيلها عمال وافدين مخالفين.
ونوّهت إلى أنّ الوزارة عملت في حملتها التفتيشية على مراقبة المؤسسات وشركات القطاع الخاص، والتأكد من التزامها بأحكام قانون العمل رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته من قبل لجان التفتيش في مختلف ألوية ومحافظات المملكة، لافتة إلى أنّه إذا لم تصوِّب هذه الشركات أوضاعها مستقبلاً سيصار إلى مضاعفة الرسوم عليها، لأكثر من ألف دينار، بعد ارتفاع أعداد المنشآت المغلقة إلى ما يقارب 500 مؤخراً.
ويصل عدد العمال المهاجرين في الأردن إلى مليون ونصف المليون ثلثهم يحملون تصاريح زراعية.
وتشير إحصاءات وزارة العمل إلى أنّ عدد تصاريح العمل المصروفة بلغ 84714 تصريحاً، وبلغ عدد دعوات الزيارة الخاصة بأسر العاملين من الجنسية المصرية 105 دعوة، وعدد المدعوين 225 مدعوا، كما بلغ عدد حركات الاستبدال 335 معاملة، وبلغ عدد حالات الفرار المسجلة من قبل أصحاب العمل 747 حالة.
وفي الأثناء، ذكر خبراء في القطاع العمالي في حديث لـ"السبيل" أنّ الأرقام التي تعلنها وزارة العمل عادة لا تعكس الواقع الحقيقي، إذ تشير بعض المصادر إلى وجود عشرات الآلاف من العمال الوافدين غير مسجلين لدى وزارة العمل ولا يحملون تصاريح عمل رسمية ومتواجدون بطريقة غير شرعية.
وتتراوح تقديرات العمالة الوافدة غير الشرعية ما بين 100 ألف و150 ألف عامل، يعمل غالبيتهم في القطاعات الاقتصادية غير الرسمية أو يعانون من البطالة المؤقتة، ويبحثون عن فرص عمل.
وتشكّل العمالة المصرية، بحسب إحصائيات وزارة العمل، أكبر نسبة من العمالة الوافدة في سوق العمل الأردني، إذ تبلغ 68 في المئة من إجمالي العمالة الوافدة في المملكة.
يشار إلى أنّ عدد العمال الوافدين المسجلين لدى الوزارة 263.595 عاملاً وافداً، وتشير إحصائيات وزارة العمل إلى أنّ عدد تصاريح العمل بلغ 238 ألفا، تشكّل العمالة المصرية أكبر نسبة منها.
وتتركّز أكثرية العمال الوافدين المخالفين لشروط الإقامة والعمل في محافظة العاصمة، وتحتلّ قطاعات الإنشاءات والمطاعم والخدمات ومحطات البنزين والوقود وغسل السيارات.
الرياض / أعلنت وزارة العمل السعودية أنها ستستأنف تنفيذ القرار الوزاري المبني على توجيه مجلس الوزراء، والقاضي بمنع العمل تحت أشعة الشمس من الساعة الـ12 ظهراً حتى الـ3 مساءً خلال الفترة من الأول من... (مشاركات: 2)
«الشورى» يدعو مجلس الغرف لإبداء مرئياته
«الرياض» تنشر تعديلات وزارة العمل المرفوعة للمقام السامي على نظام العمل
12504
تدرس لجنة الموارد البشرية بمجلس الشورى تعديلات نظام العمل تمهيدا... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بمستشفيات وزارة الداخلية السعودية
أطباء وطبيبات مصريين فى التخصصات الاتيه
أخصائي أول دكتوراه او زماله حديثه(باطنه-طب اسره-جراحه-نساء وولاده)... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.