الموضوع: إجازة اليومين تحفز العاملين في القطاع الخاص بالسعودية
إجازة اليومين تحفز العاملين في القطاع الخاص بالسعودية
تعد مسألة الإجازة الأسبوعية من المسائل المؤثرة في راحة وقدرة الموظفين على أداء أعمالهم بصورة جيدة، وتركيز أفضل.
وربما كان ذلك السبب في أن تقر أغلب حكومات العالم - ومنها السعودية - إجازة اليومين بديلاً عن اليوم الواحد منذ سنوات طويلة؛ رغبة في إعطاء الفرصة للموظفين للراحة السلبية لمدة يومين، على أن يعودوا للعمل بشكل أكثر نشاطاً وحيوية في بداية الأسبوع.
وأخيراً، قرر عديد من شركات القطاع الخاص السعودية منح إجازة اليومين كتحفيز للعاملين في القطاع في وقت يتوقع قرب إعلان تطبيق القرار في كافة مؤسسات القطاع الخاص.
وأكد محمد الشليل مدير عام شركة الشليل للتخليص الجمركي، أن الشركة قررت منح موظفيها إجازة اليومين لتحفيز العاملين على تقديم مزيد من العطاء، ومنح وقت أطول للعاملين في الشركة خارج العمل، لإنجاز أعمالهم والتزاماتهم خارج العمل.
وأوضح أن الشركة بادرت بمنح موظفيها إجازة اليومين، إيمانا منها بدورها في المساهمة مع وزارة العمل في منح إجازة اليومين للعاملين في القطاع الخاص، وفي توفير الأجواء المناسبة للعاملين في القطاع الخاص.
وبين أن الشركة من أوليات الشركات في قطاع التخليص الجمركي التي تمنح موظفيها إجازة اليومين، مشيدا في ذات الوقت بدور وزارة العمل، في المساهمة والسعى لإقرار إجازة اليومين للعاملين في القطاع الخاص.
من جانبه، أشاد عمر حامد مدير شركة روعة، بمجهودات وزارة العمل في هذا الجانب، وأعلن أنه قرر منح الموظفين إجازة اليومين بعد إعلان وزارة العمل دراسة القرار، مؤكدا ضرورة أن يحظى الموظف في القطاع الخاص بالمميزات التي يحصل عليها الموظف الحكومي.
وقال: ''إن إجازة اليومين حافز مهم للعاملين في القطاع الخاص، وانعكست في الشركة بشكل إيجابي على أداء العاملين، ويجب تطبيقها على جميع الشركات في القطاع الخاص''.
من جهته، قال ماجد الغامدي موظف في القطاع الخاص: ''إن قرار منح إجازة اليومين سيسهم بلا شك في توفير أجواء أفضل للعمل في القطاع الخاص، وتعتبر عامل جذب مهما للعاملين في القطاع الخاص، خاصة الموظفين السعوديين.
ولفت إلى أن إجازة اليومين مساواة بالموظف الحكومي ستجذب عديدا من الشباب السعوديين للقطاع، وتعتبر إجازة اليومين حافزا للموظف لتقديم مزيد من الجهد والعطاء للشركة. وذكر أن تحركات وزارة العمل ستؤدي إلى مزيد من الاستقرار للعاملين في القطاع الخاص، متمنيا إقرار إجازة اليومين للقطاع في أقرب وقت.
من جانبها، حثت وزارة العمل، جميع القطاعات والمنشآت التي تمنح موظفيها يومي إجازة على الاستمرار في ذلك، وذلك تماشياً مع الأمر الملكي الكريم، ولما يحمله من رؤية في تحقيق تجانس أكبر في أيام العمل الأسبوعية بين الأجهزة والمصالح الحكومية والهيئات والمؤسسات الوطنية، وبين نظيراتها على المستويين الدولي والإقليمي، وحرص القيادة على وضع حد للآثار السلبية والفرص الاقتصادية المهدرة المرتبطة باستمرار التباين القائم في بعض أيام العمل بين القطاعات المحلية والعالمية.
بسم الله الرحمن الرحيم
للتدريب اثر فعال وكبير في تحسين اداء العاملين وزيادة المردود المادي للمنشأه سواء كانت حكوميه ام خاصه
ولذلك اخترت عنوان مشروع التخرج( اثر التدريب على اداء العاملين في القطاع... (مشاركات: 3)
فقيه لـ"الاقتصادية" : إجازة اليومين أمام الشورى وتحتاج لتعديل نظام العملhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14833.imgcacheخلف الخميسي من الرياضأوضح لـ "الاقتصادية" المهندس عادل فقيه وزير العمل، أن... (مشاركات: 1)
طمأنت مصادر مسؤولة في وزارة العمل الموظفين القائمين على رأس العمل في القطاع الخاص من عدم خفض رواتب أي منهم، في حال جرى إقرار خفض ساعات العمل رسميا إلى مستويات أقل مما هي عليه حاليا، بما يسمح للموظف... (مشاركات: 0)
اختلف الاقتصاديون حول إيجابيات وسلبيات تطبيق إجازة اليومين بالنسبة للقطاع الخاص، إلاّ أنهم اتفقوا على أن هذه الإجازة ستعمل على رفع إنتاجية العامل في القطاع الخاص، فضلا عن مساهمتها في جهود السعودة،... (مشاركات: 0)
زاد عدد العاملين فى القطاع الخاص بدون عقد رسمى خلال السنوات الأخيرة، ليصلوا حاليا إلى 75% من إجمالى العاملين فى القطاع، وذلك مقابل 2.4% فى الحكومة، بحسب ما كشفته دراسة قدمها الباحثان طارق الغمراوى،... (مشاركات: 2)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة