الموضوع: إجازة اليومين تحفز العاملين في القطاع الخاص بالسعودية
إجازة اليومين تحفز العاملين في القطاع الخاص بالسعودية
تعد مسألة الإجازة الأسبوعية من المسائل المؤثرة في راحة وقدرة الموظفين على أداء أعمالهم بصورة جيدة، وتركيز أفضل.
وربما كان ذلك السبب في أن تقر أغلب حكومات العالم - ومنها السعودية - إجازة اليومين بديلاً عن اليوم الواحد منذ سنوات طويلة؛ رغبة في إعطاء الفرصة للموظفين للراحة السلبية لمدة يومين، على أن يعودوا للعمل بشكل أكثر نشاطاً وحيوية في بداية الأسبوع.
وأخيراً، قرر عديد من شركات القطاع الخاص السعودية منح إجازة اليومين كتحفيز للعاملين في القطاع في وقت يتوقع قرب إعلان تطبيق القرار في كافة مؤسسات القطاع الخاص.
وأكد محمد الشليل مدير عام شركة الشليل للتخليص الجمركي، أن الشركة قررت منح موظفيها إجازة اليومين لتحفيز العاملين على تقديم مزيد من العطاء، ومنح وقت أطول للعاملين في الشركة خارج العمل، لإنجاز أعمالهم والتزاماتهم خارج العمل.
وأوضح أن الشركة بادرت بمنح موظفيها إجازة اليومين، إيمانا منها بدورها في المساهمة مع وزارة العمل في منح إجازة اليومين للعاملين في القطاع الخاص، وفي توفير الأجواء المناسبة للعاملين في القطاع الخاص.
وبين أن الشركة من أوليات الشركات في قطاع التخليص الجمركي التي تمنح موظفيها إجازة اليومين، مشيدا في ذات الوقت بدور وزارة العمل، في المساهمة والسعى لإقرار إجازة اليومين للعاملين في القطاع الخاص.
من جانبه، أشاد عمر حامد مدير شركة روعة، بمجهودات وزارة العمل في هذا الجانب، وأعلن أنه قرر منح الموظفين إجازة اليومين بعد إعلان وزارة العمل دراسة القرار، مؤكدا ضرورة أن يحظى الموظف في القطاع الخاص بالمميزات التي يحصل عليها الموظف الحكومي.
وقال: ''إن إجازة اليومين حافز مهم للعاملين في القطاع الخاص، وانعكست في الشركة بشكل إيجابي على أداء العاملين، ويجب تطبيقها على جميع الشركات في القطاع الخاص''.
من جهته، قال ماجد الغامدي موظف في القطاع الخاص: ''إن قرار منح إجازة اليومين سيسهم بلا شك في توفير أجواء أفضل للعمل في القطاع الخاص، وتعتبر عامل جذب مهما للعاملين في القطاع الخاص، خاصة الموظفين السعوديين.
ولفت إلى أن إجازة اليومين مساواة بالموظف الحكومي ستجذب عديدا من الشباب السعوديين للقطاع، وتعتبر إجازة اليومين حافزا للموظف لتقديم مزيد من الجهد والعطاء للشركة. وذكر أن تحركات وزارة العمل ستؤدي إلى مزيد من الاستقرار للعاملين في القطاع الخاص، متمنيا إقرار إجازة اليومين للقطاع في أقرب وقت.
من جانبها، حثت وزارة العمل، جميع القطاعات والمنشآت التي تمنح موظفيها يومي إجازة على الاستمرار في ذلك، وذلك تماشياً مع الأمر الملكي الكريم، ولما يحمله من رؤية في تحقيق تجانس أكبر في أيام العمل الأسبوعية بين الأجهزة والمصالح الحكومية والهيئات والمؤسسات الوطنية، وبين نظيراتها على المستويين الدولي والإقليمي، وحرص القيادة على وضع حد للآثار السلبية والفرص الاقتصادية المهدرة المرتبطة باستمرار التباين القائم في بعض أيام العمل بين القطاعات المحلية والعالمية.
بسم الله الرحمن الرحيم
للتدريب اثر فعال وكبير في تحسين اداء العاملين وزيادة المردود المادي للمنشأه سواء كانت حكوميه ام خاصه
ولذلك اخترت عنوان مشروع التخرج( اثر التدريب على اداء العاملين في القطاع... (مشاركات: 3)
فقيه لـ"الاقتصادية" : إجازة اليومين أمام الشورى وتحتاج لتعديل نظام العملhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14833.imgcacheخلف الخميسي من الرياضأوضح لـ "الاقتصادية" المهندس عادل فقيه وزير العمل، أن... (مشاركات: 1)
طمأنت مصادر مسؤولة في وزارة العمل الموظفين القائمين على رأس العمل في القطاع الخاص من عدم خفض رواتب أي منهم، في حال جرى إقرار خفض ساعات العمل رسميا إلى مستويات أقل مما هي عليه حاليا، بما يسمح للموظف... (مشاركات: 0)
اختلف الاقتصاديون حول إيجابيات وسلبيات تطبيق إجازة اليومين بالنسبة للقطاع الخاص، إلاّ أنهم اتفقوا على أن هذه الإجازة ستعمل على رفع إنتاجية العامل في القطاع الخاص، فضلا عن مساهمتها في جهود السعودة،... (مشاركات: 0)
زاد عدد العاملين فى القطاع الخاص بدون عقد رسمى خلال السنوات الأخيرة، ليصلوا حاليا إلى 75% من إجمالى العاملين فى القطاع، وذلك مقابل 2.4% فى الحكومة، بحسب ما كشفته دراسة قدمها الباحثان طارق الغمراوى،... (مشاركات: 2)
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين على احتراف إدارة المشاريع وتعلم كيفية اجتياز امتحان شهادة PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد إدارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى وبدء المشروع وإنجاز العمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح والتركيز على الأعمال، هذه الدورة تم تصميمها بناءً على التحديث الأخير في 2021.