الموضوع: لبنان : توصيف وظيفي للعاملات الاجتماعيّات برعاية أمميّة
لبنان : توصيف وظيفي للعاملات الاجتماعيّات برعاية أمميّة
تنص أبسط قواعد علم الإدارة العامة على أن التوصيف الوظيفي مهمة أساسية من مهمات الإدارة تسبق عملية التوظيف، ويتم على أساسها اختيار المرشحين واختبارهم واكتشاف قدراتهم ومهاراتهم. عندما اختارت وزارة العمل توظيف مساعدات اجتماعيات، فعلت العكس. اختارت مرشحات من حملة الإجازة في العلوم الاجتماعية، وتركتهن لقدرهن في تحديد المهمات الموكلة إليهن، خصوصاً في ما يتعلق بالمهمات المرتبطة بحل النزاعات بين أصحاب العمل والعاملات في الخدمة المنزلية.
وكانت وزارة العمل اللبنانية قد عيّنت ست عاملات اجتماعيات ليقدمن الدعم الضروري لعاملات المنازل المهاجرات ويعملن على تسوية الخلافات القائمة مع أصحاب العمل. ويمكن العاملات الاجتماعيات أن يدخلن أماكن العمل ووكالات الاستخدام الخاصة بدون سابق إنذار وبدون موعد مسبق، لكن الموظفات لم يمارسن عملهن الفعلي بعد لأسباب عديدة، بينها غياب التدريب والتأهيل، رغم أن العاملات الاجتماعيات منحن سلطة الضابطة العدلية لجهة الرقابة على نوعية العمل وظروفه وضبط المخالفات والتحقيق في الشكاوى.
مهمة وضع مسودة توصيف وظيفي للعاملات الاجتماعيات تتوافق مع معايير العمل الدولية وشروط المنظمة للعمل اللائق أوكلت الى منظمة العمل الدولية التي تنفذ مشروع تعزيز حقوق عاملات المنازل المهاجرات في لبنان المموّل من الاتحاد الأوروبي.
مسودة التوصيف الوظيفي كانت أمس محور ورشة عمل بدعوة من منظمة العمل الدولية ووزارة العمل حيث ناقشت العاملات الاجتماعيات في وزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية مع عدد من المساعدات الاجتماعيات في المنظمات غير الحكومية اللبنانية تعمل على دعم عاملات المنازل المهاجرات في لبنان، مثل كاريتاس ومؤسسة عامل ومنظمة كفى عنف واستغلال، التوصيف الوظيفي الذي وضعته منظمة العمل الدولية تمهيداً لإقراره رسمياً واعتماده من قبل وزارة العمل.
وتؤكد زينة مزهر، مديرة مشروع تعزيز حقوق عاملات المنازل المهاجرات في منظمة العمل الدولية، أن إقرار هذه المسودة من شأنه أن يعزز التزام وزارة العمل والمؤسسات الحكومية الأخرى بتطبيق الشرعة الدولية لحقوق الإنسان والاتفاقيات الدولية ذات الصلة بحقوق العاملات المهاجرات.
وقّع لبنان في حزيران ٢٠١١ على الاتفاقية الدولية بشأن «العمل اللائق للعمال المنزليين»، وتعمّق هذه الاتفاقية الهوة بين مشروع قانون «تنظيم العمل اللائق للعاملين في الخدمة المنزلية» وبين التزامات لبنان بمعايير حقوق الإنسان، ولا تزال هذه الاتفاقية بانتظار التصديق من قبل المجلس النيابي لتصبح نافذة.
ويفترض وفق مسودة التوصيف الوظيفي أن تخضع المساعدات الاجتماعيات لمجموعة من الدورات التدريبية حول الشرعة الدولية لحقوق الانسان ومعايير العمل الدولية ومكافحة العمل الجبري والاتجار بالبشر والممارسات الحديثة لتفتيش العمل والتوسط وتسوية النزاعات ومهارات العرض والتقديم. ويفترض أن يوفر مشروع منظمة العمل الدولية دورات تدريبية حول هذه المهارات.
وتتولى موظفة الخدمة الاجتماعية في وزارة العمل زيارة أماكن العمل لمتابعة حالات العاملين وتقديم تقارير حول أوضاعهم واستقبال الشكاوى المتعلقة بأوضاعهم النفسية والاجتماعية والتحقيق فيها ومعالجتها.
وتتعرض العاملات المنزليات في لبنان للاستغلال على شكل عمل إكراهي. وهن يعانين أحياناً من الشروط المشابهة للاستعباد. وهناك إقرار واسع بضعف الإطار القانوني وآليات تطبيق القانون، وبأن مسائل التمييز لا تعالج بالشكل المناسب. ومن الأسباب التي تجعل صاحبات العمل اللبنانيات يسئن معاملة عاملة المنزل ما يتعلق بالتجارب التي مرّت بها صاحبة العمل خلال طفولتها، العلاقة الزوجية، نظر صاحبة العمل إلى نفسها، والضغوط الناتجة من النظام الذكوري.
ويتراوح عدد العاملات الأجنبيات في الخدمة المنزلية في لبنان بين ١٥٠ و٢٥٠ ألفاً.
ولا توفر القوانين اللبنانية حماية كافية للعاملات، وأدى هذا الوضع إلى ظروف عمل شبيهة بالرق، وإلى الاستغلال في العمل والحد من حرية التنقل وسوء المعاملة البدنية والجنسية وتسجيل معدلات عالية من حالات الموت التي لا تخضع لتحقيق شفاف لمعرفة أسبابها، وتسجل غالباً في تحقيقات الشرطة حالات انتحار.
وكان لبنان قد رفض خلال جلسة الاستعراض الدوري الشامل التاسعة التي عُقدت في جنيف في تشرين الثاني ٢٠١٠، ٤٠ توصية لتحسين سجله في حقوق الإنسان، بينها توصية بإلغاء نظام الكفالة الذي يقيد حرية العاملات في الخدمة المنزلية، ويجعلهن يعتمدن اعتماداً تاماً على رب العمل، وينزع منهن بحكم الأمر الواقع حق المقاضاة عن سوء المعاملة، والتهرب من دفع الأجور والحرمان من الإجازة والعمل بدون دوام.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي أتمنى ان تكونو بصحة جيدة !
اريد ان اطلب منكم طلب واسال الله ان من يساعدني يجعله في ميزان حسانته
اريد توصيف وظيفي لكل من:
أخصائي قانوني
باحث تواصل... (مشاركات: 2)
هل من الممكن ان تفيدوني بالتوصيف الوظيفي لوظيفة إداري
والعناصر الاساسية لتقيم شاغل الوظيفة؟
ولكم مني جزيل الشكر (مشاركات: 15)
ممكن توصيف وظيفي لمدير مالي وإداري ومدير حسابات ومراجع ومحاسبي فروع علما أن الفروع تعمل كنقاط بيع يعني يتم فيها طباعة الفواتير والمرتجعات وسندات القبض فقط أما قيود اليومية والمصاريف فتتم في المركز... (مشاركات: 8)
السلام عليكم
أنا عضو جديد و يشرفني ذلك
كما ذكرت بالعنوان فإنني استلمت للتو منصب جديد في شركة تجارة عامة و مقاولات و منصبي هو نائب للمدير العام.
بما أن المدير العام كثير الانشغال فعلى عاتقي... (مشاركات: 1)
أشار استقصاء إداري حديث أن 20 بالمائة فقط من شركات القطاع الخاص في دول مجلس التعاون الخليجي تتبع أنظمة توصيف وظيفي دقيقة، ودعا الاستقصاء الذي أجري في شهري أبريل/نيسان ومايو/أيار الماضيين في منطقة... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.