الموضوع: «العمل» تصدر 3018 تصريح "عمل لبعض الوقت" في 6 أشهر
«العمل» تصدر 3018 تصريح "عمل لبعض الوقت" في 6 أشهر
«العمل» تصدر 3018 تصريح "عمل لبعض الوقت" في 6 أشهر
المصدر:
التاريخ: 10 سبتمبر 2013
اعلنت وزارة العمل عن اصدار 3018 تصريح عمل لبعض الوقت خلال النصف الاول من العام الجاري "من شهر يناير الى شهر يونيو الماضي" فيما كان اجمالي عدد معاملات تصاريح عمل لبعض الوقت التي تلقتها الوزارة في العام الماضي 3048 معاملة.
وتصريح عمل لبعض الوقت خدمة تقدمها الوزارة للمنشأة لاستخدام عامل "مواطن أو غير مواطن" من داخل الدولة للقيام بعمل تقل ساعات تنفيذه الاعتيادية عن ساعات عمل نظرائه العاملين لكل الوقت في نفس الوظيفة ومدة صلاحية هذا التصريح لاتزيد عن سنة.
ويصدر تصريح عمل لبعض الوقت برسوم طلب التصريح بقيمة 100 درهم وبرسوم بقيمة 500 درهم للموافقة على طلب التصريح لمدة سنة.
ووفقا لاحصاءات الوزارة فقد بلغ عدد تصاريح عمل لبعض الوقت المؤقت التي صدرت في ابوظبي 1157 تصريحا ومدينة العين 296 تصريحا ومدينة زايد 553 تصريحا ودبي 465 تصريحا والشارقة 250 تصريحاً وخورفكان 15 تصريحا وكلباء 3 تصاريح ورأس الخيمة 121 تصريحا وعجمان 126 تصريحا والفجيرة 28 تصريحا وام القيوين 4 تصاريح.
وفيما يتعلق بتوزيع التصاريح على النصف الاول فقد صدر في شهر يناير 372 تصريحا وشهر فبراير 495 تصريحا وشهر مارس 434 تصريحا وشهر ابريل 531 تصريحا وشهر مايو 631 تصريحا وشهر يونيو 566 تصريحا.
شروط وضوابط
وقالت مصادر الوزارة ان هناك شروطا وضوابط تحدد منح هذه تصاريح التي تعد احد اشكال تصاريح العمل الداخلي حيث لا توافق الوزارة على منح تصريح عمل لبعض الوقت الا بعد التأكد من انه لا يوجد من يستطيع ان يشغل الوظيفة المطلوبة من بين المواطنين الباحثين عن عمل.
واضافت انه لا يجوز منح تصريح عمل لبعض الوقت الا بعد تقديم ما يفيد ان رخصة المنشأة مقدمة الطلب سارية المفعول وتقيد المنشأة بالاحكام الواردة بنموذج العقد الخاص المعتمد من الوزارة في شأن التصريح المطلوب وسداد الرسم المقرر لهذا التصريح وموافقة الجهة التي يعمل لديها طالب التصريح اذا كان يعمل في جهة اخرى.
واشارت الى انه يتم منح التصريح للعمل بعض الوقت للعمال المسجلين بالوزارة ولديهم بطاقات عمل سارية المفعول والاشخاص الذين تتوفر فيهم شروط منح تصاريح العمل على اقامة ذويهم والطلبة ممن تزيد اعمارهم على 18 سنة والعاملين في الحكومة ولا يجوز منح هذه التصاريح للعامل غير المواطن الذي تجاوز عمره خمسة وستين عاما. تنظيم العلاقات
أشارت وزارة العمل إلى أنه يجوز لها في الحالات التي تقدرها منح العامل تصريح للعمل بعض الوقت لدى اكثر من منشأة، مشيرة الى العامل الذي يعمل بموجب تصريح عمل مؤقت يستحق المستحقات الواردة للعمال طبقا لقانون تنظيم علاقات العمل اذا توافرت شروطها في هذا العامل ومع مراعاة الاجر الذي يمنح له ومدد عمله. وأكدت ان كل منشأة ترغب في استخدام عامل لبعض الوقت تتحمل تكاليف اصدار التصاريح والموافقة عليها ولا يجوز بأي حال من الاحوال الزام العامل بدفع نفقات تشغيلية بما فيها اصدار التصاريح والموافقة عليها او الخصم من اجره مقابل ذلك مشيرة الى انه لا يجوز تجديد تصريح العمل لبعض الوقت في حال انتهائها ويجب تقديم طلب جديد في حالة الرغبة في الاستمرار في العمل به.
تسبب خطأ في السجل المدني من حرمان سيدة أعمال بالطائف بالسعودية من استقدام عمالة ونقل كفالة لمدة تزيد على خمسة أشهر؛ مما عطل مشاريع المؤسسة الخاصة بها التي من ضمنها مشروع حكومي، حيث قاربت المدة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه خلال نقاش ساخن على طاولة مجلس الشورى، بشأن الجهود المبذولة لتوطين وتوليد فرص العمل الجديدة في القطاع الخاص السعودي، إن حزمة من القرارات الصارمة تنتظر الموافقة عليها... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل أن برنامج "نطاقات" يمثل تحفيزاً للمنشآت لتوطين الوظائف، ولا يمثل تهديداً للعمالة الوافدة في المملكة، لأنه في حال استيعاب القطاع الخاص لجميع الباحثين عن العمل من السعوديين، ستكون... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت