الموضوع: وزارة العمل السعودية تطلق نموذج الخدمات الموحد لعملائها
وزارة العمل السعودية تطلق نموذج الخدمات الموحد لعملائها
وزارة العمل تطلق نموذج الخدمات الموحد لعملائها
الرياض : واسأطلقت وزارة العمل مؤخراً وثيقة متطلبات الخدمات والنموذج الموحد بهدف التسهيل على العملاء من أصحاب المنشآت وممثليها ومكاتب الخدمات العامة وتمكينهم من معرفة أحقيتهم للإستفادة من الخدمة وتعريفهم بالمستندات المطلوبة قبيل الذهـاب إلى مكتب العمل، علاوة على تسريع إجراءات العملاء عن طريق إمكانية تعبئة نموذج الخدمة قبل زيارة مكتب العمل.وأوضح وكيل وزارة العمل لخدمات العملاء والعلاقات العمالية زياد الصايغ أنه تم توحيد متطلبات أهم الخدمات والبالغ عددها 11 خدمة مما سيُمكن عملاء الوزارة من إجراء الخدمات من أي مكتب عمل وسيعمم النموذج على جميع منافذ الخدمة مشيرا إلى أنه لن يتم قبول أي طلب خدمات دون وجود نموذج الخدمات الموحد.وأبان أن الخدمات التي تم توحيدها في نموذج واحد تتمثل في خدمة فتح ملف منشأة (إضافة - إلغاء) مفوض أو وكيل تفعيل المستوى الثاني للخدمات الإلكترونية طلب تأشيرة استقدام عامل وافد نقل خدمات عامل وافد (إصدار - تجديد) رخص العمل تعديل مهنة العامل إصدار شهادة السعودة، إلغاء التأشيرة، تحديث البيانات وشطب نشاط مفيدا أنه يمكن الإطلاع على نموذج الخدمات الموحد ووثيقة متطلبات الخدمات عبر موقع الوزارة الإلكتروني (وزارة العمل السعودية | Ministry of Labor Saudi Arabia).ودعا الصايغ عملاء الوزارة إلى ضرورة الإطلاع عـلى متطلبات الخدمات ومعرفة مدى احقيتهم في الإستفادة من الخدمة وتنزيل نموذج الخدمات الموحد وتعبئته قبل زيارة مكتب العمل، إلى جانب تجهيز المستندات المطلوبة.
عمان- الدستور
للمرة الاولى بالاردن، تطلق وزارة العمل اليوم اضخم مشروع للتشغيل باسم «بوابة فرص العمل» الذي ينطلق تحت رعاية وزير العمل ووزير السياحة والاثار الدكتور نضال القطامين.
الموقع سيكون الاول... (مشاركات: 0)
"العمل" تطلق برنامج حماية الأجور في القطاع الخاص
تستعد وزارة العمل الإسبوع القادم بالتنسيق مع مؤسسة النقد، إطلاق برنامج لحماية أجور العاملين بالقطاع الخاص، والذي يلزم المؤسسات والشركات بإيداع... (مشاركات: 0)
رفعت الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد تقريرها لوزارة العمل كمرحلة أولية تجاه أوضاعها في عدم تنظيم مواعيدها وعدم تقديم خدماتها بالشكل المتوقع منها، وعدم استفادتها من التقنية الحديثة، وشبكة المعلومات... (مشاركات: 0)
قامت وزارة العمل السعودية بتعديل آلية التسجيل والدخول الى الخدمات الالكترونية ويجب على مستخدمي البوابة استخدام الرابط التالي
https://mol.gov.sa/securessl/publiclogin.aspx (مشاركات: 0)
أعلن وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه عن انطلاق مرحلة التسجيل للراغبين في الاستفادة من البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل المعروف بـ"حافز" بكافة مناطق المملكة اعتباراً من يوم غد الأربعاء... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.