يا أخي شكراً جزيلاً لجهودك في المنتدى ولكن لتعم الفائدة أكثر يجب أن يكون متوفر لدى المنتدى أو لأعضائه قاعدة بيانات خاصة بجميع شركات التنمية البشرية في كل بلد عربي تتضمن العناوين مثل الهواتف والفاكسات وإميلات مدراء الشركات وليس مدراء تنمية بشرية بشكل فردي ، فنحن نريد قاعدة بيانات بمعنى الكلمة. لتلبي حاجة الأعضاء. وضعتم قبل فترة ما يسمى ب أهم المراكز والشركات المتخصصة بالموارد البشرية ولكن للأسف كانت جداً لا تلبي احتياجات الباحثين.
وشكراً لجهودكم الطيبة
أحمد الطويل
وشكراً لك
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم احمد الطويل
نشكرك على هذه المشاركة الفعالة
ونؤكد لك أننا كفريق عمل المنتدى لا ندخر اي جهد في خدمة أعضاء المنتدى الكرام
فنسأل الله ان يعيننا واياكم من أجل هذه الخدمة
ومشاركتك بالفعل تمس احتياجا فعلياً فنحن لا تتوفر لدينا هذه البيبانات ليس فقط على مستوى المنتدى ولكن على مستوى مجتمعاتنا
ولذلك ننتهز الفرصة لدعوة الاعضاء الكرام للمشاركة بما لديهم من معلومات وبيانات اتصال لشركات التنمية البشرية ببلادنا
وسيقوم فريق العمل بالمنتدى باعداد قاعدة بيانات وتحديثها باستمرار بحيث تخدم احتياجات الاعضاء
ولا يبخل علينا احد بأي معلومة ولو عن شركة واخدة تعمل في مجال التنمية البشرية
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
التعامل مع البشر الدكتور: طارق السويدان التحفيز.. القوة الدافعة للتميز البشري (مشاركات: 15)
أخطاء إدارية هديه من الدكتور طارق السويدان إلى كل مدير يهديه مجموعة من الأخطاء الإدارية ويعرفه بها وينبه إليها ويدعوه إلى اجتنابها (مشاركات: 15)
تحتوي ھذه الكراسة على جمیع الأسئلة التي طرحھا الدكتور طارق السویدان في أشرطتھ ( رتب حیاتك )، مع كتابتى لتعلیق الدكتور علیھا ، بعد أن سمعت الأشرطة. وللحصول على أكبر قدر من الفائدة یرجى: محاولة... (مشاركات: 1)
صناعة النجاح zSHARE - File Not Found (مشاركات: 2)
هديه من الدكتور طارق السويدان إلى كل مدير يهديه مجموعة من الأخطاء الإدارية ويعرفه بها وينبه إليها ويدعوه إلى اجتنابها 1. يخطئ من يظن أن يستطيع وحده إدارة العمل والأفراد بدون مشاركة الآخرين ،... (مشاركات: 5)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
رد مع اقتباس