الموضوع: وزارة العمل.. انتهاء تطبيق حظر تأدية الاعمال وقت الظهيرة الاحد المقبل
وزارة العمل.. انتهاء تطبيق حظر تأدية الاعمال وقت الظهيرة الاحد المقبل
2013-09-13 16:02:04
وزارة العمل / قرار حظر تأدية الأعمال وقت الظهيرة /.
دبي في 13 سبتمبر/ وام / ينتهي بعد غد الاحد العمل بقرار حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة وقت الظهيرة الذي بدأ تطبيقه في 15 يونيو الماضي بقرار من معالي صقر غباش وزير العمل.
ومن المقرر ان تواصل فرق التفتيش التابعة للوزارة وعددها 18 فريقا عملها يوم بعد غد الاحد لمراقبة تطبيق القرار خلال فترة الحظر التي تمتد منذ الساعة الثانية عشرة ونصف الساعة ظهرا وحتى الساعة الثالثة من بعد الظهر.
وتطبق وزارة العمل القرار المشار اليه للعام التاسع على التوالي و ذلك بهدف تأمين ظروف العمل المناسبة للعمال خصوصا في ظل ارتفاع درجات الحرارة في اوقات الظهيرة خلال اشهر الصيف الامر الذي يجنبهم التعرض لضربات الشمس والانهاك الحراري.
والزم القرار منذ بدء تطبيقه في 15 يونيو الماضي اصحاب العمل الذين يقومون بتشغيل العمال ان يوفرا لهم مكانا مظللا للراحة خلال فترة توقفهم عن العمل و توفير الوسائل الوقائية لحمايتهم من اخطار الاصابات والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء ساعات العمل وكذلك اخطار الحريق وسائر الأخطار التي قد تنجم عن استعمال الآلات وغيرها من أدوات العمل واتباع جميع أساليب الوقاية الأخرى المقررة في قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له.
واستثنى القرار الاعمال التي يتحتم فيها لاسباب فنية استمرار العمل دون توقف من فترة الحظر المنصوص عليها و كذلك من ساعات العمل المحددة يوميا وذلك شريطة ان يلتزم صاحب العمل بتوفير ماء الشرب البارد بما يتناسب وعدد العاملين وشروط السلامة والصحة العامة ووسائل ومواد الارواء مثل الاملاح والليمون وغيرها مما هو معتمد للاستعمال من السلطات المحلية في الدولة.
ونص القرار على معاقبة كل منشأة تخالف احكامه بغرامة مالية مقدارها 15 الف درهم وذلك في كل حالة ضبط حيث تتبع وزارة العمل آلية شفافة للتعامل مع المنشآت المخالفة وذلك من خلال اعداد محاضر الضبط من قبل فرق التفتيش المعنية وتضمينها صورا فوتوغرافية لموقع العمل الذي لم يتوقف العمال فيه عن تأدية الاعمال خلال فترة الحظر وتتم دراسة كل محضر على حدة من قبل لجنة داخل الوزارة والتي تتخذ قرارها في ضوء المعطيات الواردة في المحضر مع فتح باب التظلم.
/د/.
مدينة عيسى – وزارة العمل
أشاد وزير العمل رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل السيد جميل حميدان اليوم الإثنين (26 أغسطس/ آب 2013) بالقرار الذي اتخذه مجلس الوزراء برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير... (مشاركات: 0)
قالت وزارة العمل السعودية إنه بإمكان العامل في أي منشأة حال انتهاء الإقامة ورخصة عمله نقل خدماته للمنشأة التي يرغب الالتحاق بها بغض النظر عن نطاق المنشأة ودون الحاجة لموافقة صاحب العمل وذلك خلال... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة و الهجرة
قرار رقم 113 لسنة 2003
بتحديد الاعمال التجهيزية و التكميلية التي يتعين انجازها قبل أو بعد انتهاء العمل
واعمال الحراسة و النظافة
الوقائع المصرية - العدد 161 في 19 - 7... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات