هل يدخل بدل السكن وبدل المواصلات في الاجر الخاضع للاقتطاع في التامينات الاجتماعية
هل يدخل بدل السكن وبدل المواصلات في الاجر الخاضع للاقتطاع في التامينات الاجتماعية
نعم يدخل في الاجر الخاضع للاقتطاع في التامينات الاجتماعية
اخي العزيز خالد تصحيح للمعلومة الاخ أيمن.
الذي يدخل في استقطاع التأمينات الاجتماعية الراتب الاساسي مع بدل السكن فقط. أما بدل التنقلات أو المواصلات أو أي بدلات أخرى لا تدخل ضمن الاستقطاع في المملكة العربية السعودية أما الدول الاخرى ليس لدي أي فكرة عنها.
مع خالص الشكر والتقدير ،،،
اعتقد ان ما يدخل في الاستقطاع التأميني كل البدلات المكتسبة فعلا مع الراتب اما البدلات الغير مكتسبة مثل اي بدل يمكن ان يسقط على الموظف حال تغيير وظيفته فإن هذا البدل لا يدخل ضمن الاستقطاع التأميني والله من وراء القصد
تراجع المادة 5 من قانون التأمينات الإجتماعية البند ط /1/2
ما يدخل في استقطاع التأمينات الاجتماعية الراتب الاساسي + بدل السكن فقط يمكنك الدخول على موقع التامينات للاطلاع او الذهاب الى اقرب مكتب والحصول على كتيب التامينات
ياريت من فضلكم تحديد قانون عمل أو تأمينات اجتماعية أي دولة .
فى اول مشاركة لى يسعدنى ان اشارك بالرد على الموضوع بالاتى:قراررئيس مجلس الوزراءرقم679 لسنة 1984بشأنالبدلاتالتى لا تعتبر عنصراً من عناصر أجرالصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975الاشتراك في قانون التأمين الإجتماعى
فى اول مشاركه لى يسعدنى ان اعرض لكم الرد الاتى: قراررئيس مجلس الوزراءرقم679 لسنة 1984بشأنالبدلاتالتى لا تعتبر عنصراً من عناصر أجرالصادر بالقانون رقم 79 لسنة لا تعتبر البدلات الآتيهعنصراً من عناصر أجر الاشتراك في قانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79لسنة 1975 المشار إليه :#أ- بدل الانتقال وبدل السفر وبدل حضور الجلسات وغيرها من البدلاتالتى تصرف للمؤمن عليه مقابل ما يتكلفه من أعباء تقتضيها أعمال وظيفته ويستثنى منذلك بدل التمثيل.#ب- بدل السكن وبدل الملبس وبدل السيارة وغيرها من البدلات التىتصرف مقابل مزايا عينيه .#ج- البدلات التى تستحق نتيجة ندب المؤمن عليه بعض الوقت داخل جهةعمله الأصلية أوخارجها.([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ])الاشتراك في قانون التأمين الإجتماعى
#د- البدلات التى تستحق للمؤمن عليه لمواجهة أعباء المعيشة خارجالبلاد.
ويشرط ألا يجاوزمجموع هذه البدلات أجر الاشتراك الأساسي للمؤمن عليه([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ])
(1) بند مستبدلبالقرار رقم 1662 لسنة 1987 ويعمل بالتعديل إعتباراً من 1/7/1987.
(1) فقرة مضافةبالقرار رقم 1940 لسنة 2002 ويعمل به من تاريخ إصداره فى 26/11/2002.
1975
الاخوة الافاضل اود ان اقدم لكم كل ما يخص التامينات الاجتماعية في مصر و سوف ادرجها قي هذا الموضوع الذي عنونته بالتامينات الاجتماعية سؤال و جواب و سوف ندرجها كالاتي : اولا : معلومات تأمينية... (مشاركات: 30)
السلام عليكم اود معرفة ما هو الاجر الخاضع للتامينات علي الموظف في شركة داخل السعودية هل هو الاجر الاساسي فقط ام الاجر الاساسي+ بدل النقل ام الاجر الاساسي+ بدل النقل+ بدل السكن مع الشكر (مشاركات: 4)
الرجاء التكرم بيضاح وشرح ملئ استمارة 2 التى تقدم كل سنة واستبيان اخر وقت من الممكن ان تقدم فيه الى المكتب التابع له مع العلم انى قد انزلت من المنتدى نموذج للاستمارة وهل سيتم استلام الاستمارة المطبوعة... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لو تكرمت اريد ان اعرف كل ما يخص التامينات الاجتماعية وكيفية العمل بها بمصر اريد ان اليم بالموضوع برمتة لانة موضوع جديد بالنسبة لى ووكل الى ارجواالرد والسلام عليكم... (مشاركات: 29)
ساقوم فيما بعد بارفاق ملف تاني بموضوع ملخص قانون التامينات الاجتماعية مصري فتابعو مواضيعي واتمنى من الكل الافادة والاستفادة التي بصراحة لا اجدها في هدا المنتدى للاسف وارى فقط المشرفين هم فقط... (مشاركات: 6)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.