شكرا للمجهود الرائع
وشكرا اكثر للتفاعل مع الاحداث
شكرا للمجهود الرائع
وشكرا اكثر للتفاعل مع الاحداث
شكرا أستاذنا العزيز على المجهود الرائع ولنا في قصة ذي القرنين خير مثال. حيث تحتاج المبادرة والقيادة إلى توجيه الطاقات الممكنة وفق المتاح إلى الوصول إلى الغايات المنشودة بأقل خسائر .
شكرا عزيزي مرة أخرى
مشكورررررررررررر برنامج جيد
شكرا جزيلا على الهدية الجميلة
تحت التمرين
تروق لي مواضيعك وبأسلوبك السلس تعم الفائدة
لـ طرحك القيم
أتمنى يكون هنالك تحاور و مناقشة
معك ليصبح الموضوع أكثر فائدة ..!!
أتمنى أكتب لغة خاصة و أشكل احرفها لتثمر بعد ذلك أجمل الكلمات
لأشكرك على قيمة ما تطرح لنا من مواضيع قيمة لايفهمها سوى المعني بــ هـا
دعائي لك بالتوفيق،،،
التعديل الأخير تم بواسطة alkhodair ; 16/9/2013 الساعة 20:57
مبادر
افاد الله بكم العباد والبلاد زمتعكم الله بالعلم النافع
بوركت جهودكم الطيبة
مجهودكم طيب ومبارك
مشكوووووووووووووووووووووو ر
مجهود كبير حضرة الاستاذ احمد نبيل, انني بصدد المشاركة بندوة جامعة لاصحاب الشركات و المؤسسات الصغيرة في لبنان, و ان موضوعك هو من صلب الوضع الراهن, و ان اصدارك الحالي سيكون ملهما و عسا ان يكون خيرا و مرشدا لعدد كبير منهم لمواجهة الازمة الحالية, لذلك اطلب منك الاذن بنشره و عرضه عليهم.
اشكرك على كلماتك الطيبةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة extreme
ولا مانع من نشر الاصدار مع الاحتفاظ بكامل الحقوق للمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاك الله خيرا
اصدار اكثر من رائع و في وقت مناسب
نفع الله بك و زادك من علمه
محترف
موضوع ومقال ومحتوى أكثر من رائع، بارك الله لك في جهودك
مجهود رائع و اتمنى ان يفيد الجميع ان شاء الله
جزاك الله خيرا اخي الكريم علي هذا الموضوع الهام
جزاكم الله كل خيرو سدد عملكم الى صالح الاعمال
شكراااا ... كتاب مفيد وعملى ايضاً .....وفقكم الله
جزاكم الله خيرا ونفع بكم ورزقكم الخير
جزاك الله الف خيرا عنا ومجهود تشكر علية
مشكووووورين جدا على المجهود
تحت التمرين
جزاك الله خيرعلى المجهود الرائع
وشكرا جزيلا
مــــــــــــــــــــــــ ـــــــشـــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــكـــــــــــــ ــور
أقدمية
كل ما تصدرونه ويكتب هنا مفيد ورائع لا حرمكم الله الأجر
مبادر
جزاكم الله خير الجزاءوجعلة في ميزان حسناتكممع أطيب أمنياتي بالتوفيق والتقدم والنجاحمع وافر التحية والاحترام والله الموفق
محترف
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور جدا بارك الله فيك
بارك الله جهودكم وأثابكم بالخير
اعضاء المنتدى الاعزاء تحية طيبة اعرض عليكم هدا الموضوع والذي كما هو على يد ناشره ونسأل الله ان يجازيه خيرا يقول وفي هذا الموضوع الحيوي أتناول بالتفصيل من الناحية العملية كيف يمكنك تأسيس شركة... (مشاركات: 9)
الملف المرفق يوضح بالصورة خطوة خطوة كيف تعد كتابا الكترونيا من البداية الى النهائية وهو بذلك يسهل كثيرا على من يرغب في اعداد كتاب الكتروني لنماذج الموارد البشرية او سياساتها او اي اغراض اخرى (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخوة والأخوات أعضاء المنتدى الكرام أولا أحب أن أشكر هذه الأيادى العطرة والقلوب المحبة للخير فى هذا الصرح الكبير ثانيا : القصة ... جئت إلى هذا المنتدى عن... (مشاركات: 1)
أشارت إحدى المقالات إلى أنه مع زيادة تدهور الأوضاع الاقتصادية، تقوم كبرى و صغرى الأعمال على مستوى العالم بالبحث عن طرق للتأقلم مع الأوضاع الحالية، والتي تتسم بكونها أكثر صعوبة وفي بيئة تنافسية أكبر.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
رد مع اقتباس
