الموضوع: هل تريد وظيفة؟ - سلمان بن محمد الجشي
هل تريد وظيفة؟ - سلمان بن محمد الجشي
بغض النظر عن نسبة البطالة في بلدنا، سواء كانت 5 أو 20 في المائة، وبغض النظر عن كيفية حسابها، وبغض النظر عن المسؤول رسميا عن معالجة مشكلة البطالة أهي وزارة العمل أم وزارة التعليم أم القطاع الخاص، في النهاية نحن كغيرنا من الدول نعاني مشكلة البطالة والضغط الاجتماعي والسياسي الذي تسببه هذه المشكلة، إلا أن المهم أن من تقع على رأسه مشكلة البطالة قبل غيره هو العاطل عن العمل نفسه، فلا أحد يشعر بحجم المشكلة وفظاعتها إلا هذا الشاب التائه بملفه العلاقي الأخضر بين الشركات والدوائر الحكومية.
وكما قلنا إننا هنا لن ننظر إلى أسباب هذه البطالة، لأنها أوضح من الشمس في رائعة النهار، بل سنقول لهذا الشاب أو الشابة ماذا أنت فاعل؟ هل ستنتظر رسالة ديوان الخدمة بتوظيفك، أم ستنتظر مكالمة من إحدى الشركات؟ وهل ستضع يدك على خدك خلال فترة انتظارك للوظيفة؟ مع الأسف، فإن هذا ما يفعله معظم الباحثين عن العمل، فتجد أحدهم ينتظر وظيفة تلائم تخصصه لمدة ثلاث أو أربع سنوات ولا يقبل بأي وظيفة أخرى لا تلائم تخصصه. أتذكر أنني استأجرت سيارة من إحدى الشركات في أمريكا، وكانوا يوفرون خدمة إيصال السيارة لمنزل المستأجر، فقمت بإيصال السائق للمكتب، سألته خلال طريقنا للشركة عن تخصصه، فقال إنه محاسب حديث التخرج، لكنه لم يجد وظيفة، فقبل بهذه الوظيفة لحين حصوله على وظيفة تلائم تخصصه.
نحن في المملكة نستقبل سنويا ملايين الأجانب من الهند وبنجلادش وغيرهما من البلدان، يستميتون كي يأتوا للممكة لأنهم يعلمون أن سوق المملكة البيضة التي تبيض ذهبا بالنسبة لهم، وبحسب بعض الإحصائيات، فإن مجموع ما حولته العمالة الأجنبية في المملكة خلال الأشهر الثمانية الماضية بلغ 86 مليار ريال! إن انتظارك الوظيفة في بيتك لن يزيدك إلا حزنا وكمدا، وسيجعلك عالة على عائلتك، والأولى بك أن تصنع عملك بنفسك، فما أكثر الفرص التجارية في هذا البلد، خصوصا الصغير منها، التي لا تحتاج إلى رأسمال كبير، بل تحتاج إلى جهدك وذكائك وقوة عزيمتك، وهناك أمثلة كثيرة لشباب سعوديين قبلوا الواقع وتعاملوا معه، وهم اليوم يديرون مشاريع بمئات آلاف الريالات، وبعضهم بالملايين، والسبب وراء نجاحهم أنهم لم ينتظروا الفرص بل صحوا باكرا وصنعوا فرصهم بأنفسهم.
*نقلا عن صحيفة الاقتصادية السعودية.
خطبة فضيلة الشيخ: سلمان ابن فهد العوده)
بسم الله الرحمن الرحيمإن الحمد لله نحمده ونستعينه ونستغفره ونتوب إليه، ونعوذ بالله من شرور أنفسنا وسيئات أعمالنا، من يهد الله فلا مضل له ومن يضلل فلا... (مشاركات: 0)
Mohammad Fouad Madkour0020108292015engmo84@gmail.com
OBJECTIVE
Seeking a suitable position in a reputable firm where my experience accomplishments, and proficiency will allow me the opportunity... (مشاركات: 1)
إخواني الكرام
توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال
ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك
المؤهلات المطلوبة
إما ثانوية... (مشاركات: 12)
مدير قسم المبيعات والتسويق للوسط العربي في شركة شتراوس-عيليت هو السيد سلمان سالم من مواليد مدينة عكا (39 عاما) متزوج من سماهر معلمة مدرسة واب لرغيد وربى، درس موضوع التربية البدنية في معهد فينجيت وعمل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يمكننى التعاون مع كافة الشركات والمؤسسات فى المنطقة العربية كمستشار متعاون فى مجال اعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية وبطاقات التوصيف الوظيفى واللوائح التنظيمية .... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج