الموضوع: هل تريد وظيفة؟ - سلمان بن محمد الجشي
هل تريد وظيفة؟ - سلمان بن محمد الجشي
بغض النظر عن نسبة البطالة في بلدنا، سواء كانت 5 أو 20 في المائة، وبغض النظر عن كيفية حسابها، وبغض النظر عن المسؤول رسميا عن معالجة مشكلة البطالة أهي وزارة العمل أم وزارة التعليم أم القطاع الخاص، في النهاية نحن كغيرنا من الدول نعاني مشكلة البطالة والضغط الاجتماعي والسياسي الذي تسببه هذه المشكلة، إلا أن المهم أن من تقع على رأسه مشكلة البطالة قبل غيره هو العاطل عن العمل نفسه، فلا أحد يشعر بحجم المشكلة وفظاعتها إلا هذا الشاب التائه بملفه العلاقي الأخضر بين الشركات والدوائر الحكومية.
وكما قلنا إننا هنا لن ننظر إلى أسباب هذه البطالة، لأنها أوضح من الشمس في رائعة النهار، بل سنقول لهذا الشاب أو الشابة ماذا أنت فاعل؟ هل ستنتظر رسالة ديوان الخدمة بتوظيفك، أم ستنتظر مكالمة من إحدى الشركات؟ وهل ستضع يدك على خدك خلال فترة انتظارك للوظيفة؟ مع الأسف، فإن هذا ما يفعله معظم الباحثين عن العمل، فتجد أحدهم ينتظر وظيفة تلائم تخصصه لمدة ثلاث أو أربع سنوات ولا يقبل بأي وظيفة أخرى لا تلائم تخصصه. أتذكر أنني استأجرت سيارة من إحدى الشركات في أمريكا، وكانوا يوفرون خدمة إيصال السيارة لمنزل المستأجر، فقمت بإيصال السائق للمكتب، سألته خلال طريقنا للشركة عن تخصصه، فقال إنه محاسب حديث التخرج، لكنه لم يجد وظيفة، فقبل بهذه الوظيفة لحين حصوله على وظيفة تلائم تخصصه.
نحن في المملكة نستقبل سنويا ملايين الأجانب من الهند وبنجلادش وغيرهما من البلدان، يستميتون كي يأتوا للممكة لأنهم يعلمون أن سوق المملكة البيضة التي تبيض ذهبا بالنسبة لهم، وبحسب بعض الإحصائيات، فإن مجموع ما حولته العمالة الأجنبية في المملكة خلال الأشهر الثمانية الماضية بلغ 86 مليار ريال! إن انتظارك الوظيفة في بيتك لن يزيدك إلا حزنا وكمدا، وسيجعلك عالة على عائلتك، والأولى بك أن تصنع عملك بنفسك، فما أكثر الفرص التجارية في هذا البلد، خصوصا الصغير منها، التي لا تحتاج إلى رأسمال كبير، بل تحتاج إلى جهدك وذكائك وقوة عزيمتك، وهناك أمثلة كثيرة لشباب سعوديين قبلوا الواقع وتعاملوا معه، وهم اليوم يديرون مشاريع بمئات آلاف الريالات، وبعضهم بالملايين، والسبب وراء نجاحهم أنهم لم ينتظروا الفرص بل صحوا باكرا وصنعوا فرصهم بأنفسهم.
*نقلا عن صحيفة الاقتصادية السعودية.
خطبة فضيلة الشيخ: سلمان ابن فهد العوده)
بسم الله الرحمن الرحيمإن الحمد لله نحمده ونستعينه ونستغفره ونتوب إليه، ونعوذ بالله من شرور أنفسنا وسيئات أعمالنا، من يهد الله فلا مضل له ومن يضلل فلا... (مشاركات: 0)
Mohammad Fouad Madkour0020108292015engmo84@gmail.com
OBJECTIVE
Seeking a suitable position in a reputable firm where my experience accomplishments, and proficiency will allow me the opportunity... (مشاركات: 1)
إخواني الكرام
توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال
ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك
المؤهلات المطلوبة
إما ثانوية... (مشاركات: 12)
مدير قسم المبيعات والتسويق للوسط العربي في شركة شتراوس-عيليت هو السيد سلمان سالم من مواليد مدينة عكا (39 عاما) متزوج من سماهر معلمة مدرسة واب لرغيد وربى، درس موضوع التربية البدنية في معهد فينجيت وعمل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يمكننى التعاون مع كافة الشركات والمؤسسات فى المنطقة العربية كمستشار متعاون فى مجال اعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية وبطاقات التوصيف الوظيفى واللوائح التنظيمية .... (مشاركات: 0)
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط