الموضوع: هل تريد وظيفة؟ - سلمان بن محمد الجشي
هل تريد وظيفة؟ - سلمان بن محمد الجشي
بغض النظر عن نسبة البطالة في بلدنا، سواء كانت 5 أو 20 في المائة، وبغض النظر عن كيفية حسابها، وبغض النظر عن المسؤول رسميا عن معالجة مشكلة البطالة أهي وزارة العمل أم وزارة التعليم أم القطاع الخاص، في النهاية نحن كغيرنا من الدول نعاني مشكلة البطالة والضغط الاجتماعي والسياسي الذي تسببه هذه المشكلة، إلا أن المهم أن من تقع على رأسه مشكلة البطالة قبل غيره هو العاطل عن العمل نفسه، فلا أحد يشعر بحجم المشكلة وفظاعتها إلا هذا الشاب التائه بملفه العلاقي الأخضر بين الشركات والدوائر الحكومية.
وكما قلنا إننا هنا لن ننظر إلى أسباب هذه البطالة، لأنها أوضح من الشمس في رائعة النهار، بل سنقول لهذا الشاب أو الشابة ماذا أنت فاعل؟ هل ستنتظر رسالة ديوان الخدمة بتوظيفك، أم ستنتظر مكالمة من إحدى الشركات؟ وهل ستضع يدك على خدك خلال فترة انتظارك للوظيفة؟ مع الأسف، فإن هذا ما يفعله معظم الباحثين عن العمل، فتجد أحدهم ينتظر وظيفة تلائم تخصصه لمدة ثلاث أو أربع سنوات ولا يقبل بأي وظيفة أخرى لا تلائم تخصصه. أتذكر أنني استأجرت سيارة من إحدى الشركات في أمريكا، وكانوا يوفرون خدمة إيصال السيارة لمنزل المستأجر، فقمت بإيصال السائق للمكتب، سألته خلال طريقنا للشركة عن تخصصه، فقال إنه محاسب حديث التخرج، لكنه لم يجد وظيفة، فقبل بهذه الوظيفة لحين حصوله على وظيفة تلائم تخصصه.
نحن في المملكة نستقبل سنويا ملايين الأجانب من الهند وبنجلادش وغيرهما من البلدان، يستميتون كي يأتوا للممكة لأنهم يعلمون أن سوق المملكة البيضة التي تبيض ذهبا بالنسبة لهم، وبحسب بعض الإحصائيات، فإن مجموع ما حولته العمالة الأجنبية في المملكة خلال الأشهر الثمانية الماضية بلغ 86 مليار ريال! إن انتظارك الوظيفة في بيتك لن يزيدك إلا حزنا وكمدا، وسيجعلك عالة على عائلتك، والأولى بك أن تصنع عملك بنفسك، فما أكثر الفرص التجارية في هذا البلد، خصوصا الصغير منها، التي لا تحتاج إلى رأسمال كبير، بل تحتاج إلى جهدك وذكائك وقوة عزيمتك، وهناك أمثلة كثيرة لشباب سعوديين قبلوا الواقع وتعاملوا معه، وهم اليوم يديرون مشاريع بمئات آلاف الريالات، وبعضهم بالملايين، والسبب وراء نجاحهم أنهم لم ينتظروا الفرص بل صحوا باكرا وصنعوا فرصهم بأنفسهم.
*نقلا عن صحيفة الاقتصادية السعودية.
خطبة فضيلة الشيخ: سلمان ابن فهد العوده)
بسم الله الرحمن الرحيمإن الحمد لله نحمده ونستعينه ونستغفره ونتوب إليه، ونعوذ بالله من شرور أنفسنا وسيئات أعمالنا، من يهد الله فلا مضل له ومن يضلل فلا... (مشاركات: 0)
Mohammad Fouad Madkour0020108292015engmo84@gmail.com
OBJECTIVE
Seeking a suitable position in a reputable firm where my experience accomplishments, and proficiency will allow me the opportunity... (مشاركات: 1)
إخواني الكرام
توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال
ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك
المؤهلات المطلوبة
إما ثانوية... (مشاركات: 12)
مدير قسم المبيعات والتسويق للوسط العربي في شركة شتراوس-عيليت هو السيد سلمان سالم من مواليد مدينة عكا (39 عاما) متزوج من سماهر معلمة مدرسة واب لرغيد وربى، درس موضوع التربية البدنية في معهد فينجيت وعمل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يمكننى التعاون مع كافة الشركات والمؤسسات فى المنطقة العربية كمستشار متعاون فى مجال اعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية وبطاقات التوصيف الوظيفى واللوائح التنظيمية .... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء