الموضوع: هل تريد وظيفة؟ - سلمان بن محمد الجشي
هل تريد وظيفة؟ - سلمان بن محمد الجشي
بغض النظر عن نسبة البطالة في بلدنا، سواء كانت 5 أو 20 في المائة، وبغض النظر عن كيفية حسابها، وبغض النظر عن المسؤول رسميا عن معالجة مشكلة البطالة أهي وزارة العمل أم وزارة التعليم أم القطاع الخاص، في النهاية نحن كغيرنا من الدول نعاني مشكلة البطالة والضغط الاجتماعي والسياسي الذي تسببه هذه المشكلة، إلا أن المهم أن من تقع على رأسه مشكلة البطالة قبل غيره هو العاطل عن العمل نفسه، فلا أحد يشعر بحجم المشكلة وفظاعتها إلا هذا الشاب التائه بملفه العلاقي الأخضر بين الشركات والدوائر الحكومية.
وكما قلنا إننا هنا لن ننظر إلى أسباب هذه البطالة، لأنها أوضح من الشمس في رائعة النهار، بل سنقول لهذا الشاب أو الشابة ماذا أنت فاعل؟ هل ستنتظر رسالة ديوان الخدمة بتوظيفك، أم ستنتظر مكالمة من إحدى الشركات؟ وهل ستضع يدك على خدك خلال فترة انتظارك للوظيفة؟ مع الأسف، فإن هذا ما يفعله معظم الباحثين عن العمل، فتجد أحدهم ينتظر وظيفة تلائم تخصصه لمدة ثلاث أو أربع سنوات ولا يقبل بأي وظيفة أخرى لا تلائم تخصصه. أتذكر أنني استأجرت سيارة من إحدى الشركات في أمريكا، وكانوا يوفرون خدمة إيصال السيارة لمنزل المستأجر، فقمت بإيصال السائق للمكتب، سألته خلال طريقنا للشركة عن تخصصه، فقال إنه محاسب حديث التخرج، لكنه لم يجد وظيفة، فقبل بهذه الوظيفة لحين حصوله على وظيفة تلائم تخصصه.
نحن في المملكة نستقبل سنويا ملايين الأجانب من الهند وبنجلادش وغيرهما من البلدان، يستميتون كي يأتوا للممكة لأنهم يعلمون أن سوق المملكة البيضة التي تبيض ذهبا بالنسبة لهم، وبحسب بعض الإحصائيات، فإن مجموع ما حولته العمالة الأجنبية في المملكة خلال الأشهر الثمانية الماضية بلغ 86 مليار ريال! إن انتظارك الوظيفة في بيتك لن يزيدك إلا حزنا وكمدا، وسيجعلك عالة على عائلتك، والأولى بك أن تصنع عملك بنفسك، فما أكثر الفرص التجارية في هذا البلد، خصوصا الصغير منها، التي لا تحتاج إلى رأسمال كبير، بل تحتاج إلى جهدك وذكائك وقوة عزيمتك، وهناك أمثلة كثيرة لشباب سعوديين قبلوا الواقع وتعاملوا معه، وهم اليوم يديرون مشاريع بمئات آلاف الريالات، وبعضهم بالملايين، والسبب وراء نجاحهم أنهم لم ينتظروا الفرص بل صحوا باكرا وصنعوا فرصهم بأنفسهم.
*نقلا عن صحيفة الاقتصادية السعودية.
خطبة فضيلة الشيخ: سلمان ابن فهد العوده)
بسم الله الرحمن الرحيمإن الحمد لله نحمده ونستعينه ونستغفره ونتوب إليه، ونعوذ بالله من شرور أنفسنا وسيئات أعمالنا، من يهد الله فلا مضل له ومن يضلل فلا... (مشاركات: 0)
Mohammad Fouad Madkour0020108292015engmo84@gmail.com
OBJECTIVE
Seeking a suitable position in a reputable firm where my experience accomplishments, and proficiency will allow me the opportunity... (مشاركات: 1)
إخواني الكرام
توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال
ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك
المؤهلات المطلوبة
إما ثانوية... (مشاركات: 12)
مدير قسم المبيعات والتسويق للوسط العربي في شركة شتراوس-عيليت هو السيد سلمان سالم من مواليد مدينة عكا (39 عاما) متزوج من سماهر معلمة مدرسة واب لرغيد وربى، درس موضوع التربية البدنية في معهد فينجيت وعمل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يمكننى التعاون مع كافة الشركات والمؤسسات فى المنطقة العربية كمستشار متعاون فى مجال اعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية وبطاقات التوصيف الوظيفى واللوائح التنظيمية .... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي