صفحة 3 من 5 الأولىالأولى 12345 الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 42

الموضوع: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    كيف يساعد تخفيض القوى العاملة في تجاوز المشكلات الاقتصادية؟
    تعيش المجتمعات العربية في الوقت الراهن حراكاً سياسياً واجتماعياً كبيراً . لا يمكن إنكاره أو التغافل عن أثاره على مجال الاعمال. وعلى مجتمع الأعمال أن يعي جيداً نوع وحجم المؤثرات التي تتأثر بها الشركات. فهناك مؤثرات اقتصادية نتجت عن هذا الحراك منها على سبيل المثال : ارتفاع تكلفة المواد الخام وأجور النقل وارتفاع سقف المطالب العمالية وهناك مؤثرات إجتماعية منها على سبيل المثال : حالة الاحتراب الفكري بين افراد المجتمع والتي نتجت عن الصراعات السياسية. وغيرها من مؤثرات تركت بصماتها القوية على الشركات العاملة في الدول العربية.
    فمن غير المعقول أن نتصور أن الموظفين والعمال بمعزل عن هذه المؤثرات.
    ومن هنا يكون لزاما على الشركات أن تخطط لعزل أو إدارة المشكلات الناجمة عن هذه الأوضاع. وتصبح كل إدارة أو قسم أو وحدة اعمال مسئولة مسئولية مباشرة عن دراسة الاثار السلبية التي تعيقها عن اداء مهمتها على الوجه المناسب. وكيف يمكن تقليل دور هذه الأثار.
    وإدارة الموارد البشرية من الادارات التي لا غنى عن دورها في هذه الاوقات العصيبة. لذلك وجب على ادارة الموارد البشرية أن ترصد وتحلل المشكلات التي تواجهها الشركة في ادارة القوى العاملة. وأن تضع الحلول المناسبة التي تساعد الشركة في تجاوز هذه الأزمة.

    وهذا ما نحاول أن نسلط عليه الضوء في هذا الاصدار. ويأتي هذا الاصدار مكملاً للاصدار السابق بعنوان " كيف تخفض الشركات انفاقها في الازمات الاقتصادية الحالية - برنامج من 25 خطوة" والمنشور على الرابط التالي :

    تحميل الإصدار- من المرفقات
    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 21/9/2013 الساعة 23:00
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. 7 أعضاء قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    hussammuhi30 (2/10/2013), mrsherif (1/11/2013), sultanaccount (7/1/2015), Tamer Al-Diasty (25/9/2013), أبو عبد العزيز (21/9/2013), صفاء حسين (23/9/2013), فتحي حسين (31/10/2013)

  3. #21
    الصورة الرمزية adelabas
    adelabas غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارات فى تأسيس المطابخ الفندقية
    المشاركات
    6

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    وفقكم الله ورفعكم لخير الامه

  4. #22
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    9

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    الاخ الفاضل
    شكرا للموضوع الرائع

  5. #23
    الصورة الرمزية ام الابرار
    ام الابرار غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    نفع الله بعلمك . و جزاك الله خير

  6. #24
    الصورة الرمزية أبو ساجد2
    أبو ساجد2 غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    60
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أبو ساجد2

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    جميل جدا ... مزيد من التقدم ...

    لكي تنجز لا بد أن تملك الجرأة للتنازل عن المهم!
    لتحقيق الأهم !
    *****************************************

  7. #25
    الصورة الرمزية romear2000
    romear2000 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فنزويلا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    3

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    many thanksإصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة AHMED
    what about the government companies
    How we can deal with the problem of inflation numbers without having to reduce the numbers of the inability to?

  8. #26
    الصورة الرمزية mhmgroup
    mhmgroup غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    22

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    جزاكم الله خير الجزاء
    وجعلة في ميزان حسناتكم
    مع أطيب أمنياتي بالتوفيق والتقدم والنجاح
    مع وافر التحية والاحترام والله الموفق

  9. #27
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    تسير موارد بشرية + إعلام واتصال إداري + استشارات قانوني
    المشاركات
    103
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ abderraouf-medjouel

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    بارك الله فيك وجعلها في ميزان حسناتك.

  10. #28
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير وحدة ضمان الجودة
    المشاركات
    21

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    جزااااااااااااااااااااك الله خيراً

  11. #29
    الصورة الرمزية enar
    enar غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    مجهود قيم تؤجرون عليه ....بارك الله فيكم

  12. #30
    الصورة الرمزية zaha
    zaha غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    4

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    شكرا على هذا الجهد و اعانك الله

صفحة 3 من 5 الأولىالأولى 12345 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا... (مشاركات: 86)

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب... (مشاركات: 12)

اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج... (مشاركات: 7)

بادر بحجز مقعدك في أهم برامج الموارد البشرية:الإستيراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M يوم 20/02/2010م بالقاهرة
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات