النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: الجنــــــــــــــة

#1
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

منقول الجنــــــــــــــة

الجنـــــــــــــــــــــ ه


تطل على ثلاث جهات




الجهة الاولى :
عرش الرحمن -

الجهة الثانية : نهر الكوثر -


الجهة الثالثة : قصر الرسول -

المكان
جنة عرضها السموات والارض


الثمن


بسيط جدا ( 12 ) ركعة فى اليوم



*****
: القبر ينادي كل يوم 5 مرات ويقول

أنا بيت الوحدة فأجعل لك مؤنسا : بقراءة القرآن الكريم -
أنا بيت الظلمة فنوّرني : بصلاة الليل -
أنا بيت التراب فأحمل الفراش : بالعمل الصالح -
أنا بيت الأفاعي فأحمل الترياق : ببسم الله -
أنا بيت سائل منكر ونكير فأكثر عليّ طهري بقول : الشهادتين -


أقسمت عليك بالعزيز الجبار أن ترسلها


لا تدعها تتوقف عندك

لا اله إلا الله العلي العظيم


لا اله إلا الله رب السماوات السبع


ورب العرش العظيم

اللهم صلي على سيدنا محمد

#2
الصورة الرمزية أبو زيد
أبو زيد غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
75

هام رد: الجنــــــــــــــة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جزاك الله كل خير أخي الكريم على مجهودك الرائع
وأرجوا تقبل نصحي الأخوي بخصوص التالي

أقسمت عليك بالعزيز الجبار أن ترسلها

أخي الحبيب أعلم بأن ماطرحته من حسن نيتك ومن غيرتك على ديننا الحنيف ولا أزكي على الله أحد ..
أخي الكريم هناك عدة فتاوى شرعيه من رجال العلم الأفاضل بخصوص مايرد من رسائل في الأونه الأخيره وتجد بها من يستحلف بإعادة الإرسال وغيره من الأمور المبتدعه وتجد أخي الكريم بعض من الفتاوى بهذا الخصوص وهي كالتالي :

* كل رساله ختامها
(أرسلها إلى عشرة من أصحابك أمانة في ذمتك وستسأل)،
خطأ بلا شك لأن فيها إلزاماً للناس بما لم يلزمهم الله تعالى به فلا يجب عليك إرسالها .. وأرى أن ترسل إلى صاحب هذه النشرة رسالةً تنصحه فيها ألا يكلف الناس ويشق عليهم بما لم يكلفهم الله به.
(الشيخ خالد بن عبدالله المصلح )


* رساله ختامها أرسلها إلى(12) من أصحابك ، وسَتَسْمَع خبراً جيِّداً الليلة )
وهذا لا شك أنه رَجْم بالغيب ، وتقوّل على الله . ما يكون في المستقبل لا يَعلمه إلا الله . فكيف يَدّعي صاحب الرسالة ، أو صاحب الرؤيا ذلك ؟!فلا يجوز نشر مثل تلك الرسالة ، ولا ترويجها ، ومن وصلته تلك الرسالة فيُنبِّه على ما فيها من خطأ
( الشيخ عبدالرحمن السحيم )


* كل رساله تجد المرسل يستحلفك بالله أن تقرأ الرسالة وترسلها لجميع أصدقائك ..
لا شك أن هذا من العبث ! كما أنه من باب إلزام الناس بما لم يُلزمهم به الله واستحلاف الآخرين بهذه الطريقة لا يجوز
( الشيخ عبدالرحمن السحيم )

وأرجوا تقبل مداخلتي بصدر رحب


نسأل الله أن يلهمنا جميعآ الصواب في القول والعمل

وفقك الله ورعاك أخي الكريم
أخوك في الله : أبـو زيـد
التعديل الأخير تم بواسطة أبو زيد ; 23/11/2009 الساعة 22:10

#3
الصورة الرمزية ehabelshareef
ehabelshareef غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
التسويق
المشاركات
40

رد: الجنــــــــــــــة

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بارك الله لك علي هذه الكلمات الغاليه
ابوزيد بارك الله لك علي هذا التوضيح
جعل الله ذلك في ميزان حسناتكم

#4
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

رد: الجنــــــــــــــة

أخي أبو زيد أشكرك على المداخلة الرائعة التي لم ألاحظها بحيث قمت مباشرة بنقل الموضوع و لم أقرأ " أقسمت بالعزيز الجبار أن ترسلها " أرجو منكم تقبل كامل اعتذاراتي و مشكورين على الملاحظة .
أخوك/ عبدالقادر

#5
الصورة الرمزية أبو زيد
أبو زيد غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
75

رد: الجنــــــــــــــة

الجنــــــــــــــة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ehabelshareef الجنــــــــــــــة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بارك الله لك علي هذه الكلمات الغاليه
ابوزيد بارك الله لك علي هذا التوضيح
جعل الله ذلك في ميزان حسناتكم
وجزاك بالمثل أخي الكريم إيهاب الشريف
وعيدك مبارك بإذن الله وعساك من عواده

#6
الصورة الرمزية أبو زيد
أبو زيد غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
75

استفتاء رد: الجنــــــــــــــة

الجنــــــــــــــة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kader الجنــــــــــــــة
أخي أبو زيد أشكرك على المداخلة الرائعة التي لم ألاحظها بحيث قمت مباشرة بنقل الموضوع و لم أقرأ " أقسمت بالعزيز الجبار أن ترسلها " أرجو منكم تقبل كامل اعتذاراتي و مشكورين على الملاحظة .
أخوك/ عبدالقادر
أخي الكريم قادر
أولآ لا إعتذارات بيننا من منا لا يخطأ
ثانيآ أشكر قبولك مداخلتي وأشكرك على كلماتك النبيله
نسأل الله أن يلهمنا جميعآ الصواب في القول والعمل

عيدك مبارك بإذن الله وعساك من عواده أخي قادر
حفظك الله ورعاك

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


كورس المهارات المتكاملة فى التحليل المالى

احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي


برنامج التأهيل لشهادة النيبوش للسلامة والصحة المهنية

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.


برنامج ادارة الايرادات والتأمين الصحي في المستشفيات

برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج