الموضوع: السماح باستقدام العمالة المنزلية المغربية.. واشتراط سن 45 عاماً للعاملة
السماح باستقدام العمالة المنزلية المغربية.. واشتراط سن 45 عاماً للعاملة
الثلاثاء, ۱۹ ذوالقعدة ۱٤۳٤
تواصل – الرياض:
كشف عدد من مكاتب الاستقدام المحلية، أن استقدام العمالة المنزلية المغربية ليس محظوراً بل هو متاح باشتراطات محددة ولفئات محددة من المجتمع.
ووفقاً لـ خالد العباد، صاحب أحد مكاتب الاستقدام في المملكة، فإن مكتب العمل يشترط أن يكون طالبو العمل من كبار السن وليس من الفئة الشابة، وأن تكون العائلة الراغبة في الاستقدام كبيرة وليست أسرة صغيرة، إضافة إلى ذلك يشترط أن يتجاوز عمر العاملة المنزلية 45 عاماً، حيث يحظر استقدام صغيرات السن.
وأوضح – وفقا لـ "عكاظ" - أن المشكلة الرئيسة التي تواجه مكاتب الاستقدام الوطنية تتمثل في عدم وجود مكاتب رسمية لتصدير العمالة، لافتاً إلى أن أسعار استقدامهن تتراوح بين 14و 15 ألف ريال تقريباً، فيما لا يقل الراتب الشهري عن 1500 ريال.
علمت «الحياة» أن وزارة العمل بدأت في تشكيل لجنة خاصة للنظر في القضايا التي بين أرباب العمل والعمالة المنزلية.
وكشفت مصادر موثوقة لـ«الحياة» عن بدء وزارة العمل في منع تأجير العمالة المنزلية بين... (مشاركات: 0)
يسرادارة شركة النخبة المغربية
ان تعلن عن تامين الايدي العاملة المغربية من كافة الاختصاصات والمهن الاخرى
حيث تعتبر شركتنا الرائدة في استقدام العمالة المغربية والتي نالت ثقة جميع الشركات في دول... (مشاركات: 9)
تعتبر شركة النخبة المغربية من الشركات الرائدة في استقدام العمالة المغربية لجميع دول الخليج العربي حيث اننا نلنا ثقة جميع الشركات الخليجية التي تعاملنا معها
لذلك
بسر ادارة شركة النخبة المغربية ان... (مشاركات: 1)
تعتبر شركة النخبة المغربية من الشركات الرائدة في استقدام العمالة المغربية لجميع دول الخليج العربي حيث اننا نلنا ثقة جميع الشركات الخليجية التي تعاملنا معها
لذلك
بسر ادارة شركة النخبة المغربية ان... (مشاركات: 2)
تعتبر شركة النخبة المغربية من الشركات الرائدة في استقدام العمالة المغربية لجميع دول الخليج العربي حيث اننا نلنا ثقة جميع الشركات الخليجية التي تعاملنا معها
لذلك
بسر ادارة شركة النخبة المغربية ان... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات