الموضوع: ادارة الافراد وادارة الموارد البشرية مساعدة
ادارة الافراد وادارة الموارد البشرية مساعدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سؤالي هل يوجد فرق بين ادارة الأفراد وادارة الموارد البشرية من حيث مفهوم ادارة الافراد ونشأة وتطورادارة الافراد اما انهما سيان لا فرق بينهما وانما مسمى الموارد البشرية ماهو الا تطور في ادارة الافراد اضف الى ذلك متى كانت النشأة لادارة الافراد وتقبلوا خالص تحياتي
رد: ادارة الافراد وادارة الموارد البشرية مساعدة
وهل هناك مراجع متخصصة في ادارة الافراد
رد: ادارة الافراد وادارة الموارد البشرية مساعدة
عزيزي بدر،
شكراً لسؤالك القيم.
وللإجابة عليه، أرى أن إدارة البشر العاملين بالمنظمة أو الشركة أخذت عدة مسميات كما يلي:
إدارة الأجور والاستحقاقات.
إدارة السجلات.
إدارة شؤون الموظفين.
إدارة الأفراد.
إدارة الموارد البشرية
إدارة رأس المال البشري.
إدارة رأس المال الفكري.
ولا شك أن آخر ثلاث مسميات تمثل قمة التقدم في علوم الموارد البشرية مقارنةً بما قبلها.
ولكن العبرة بحقيقة ما تقوم به الإدارة من أجل العاملين بها وليس بمسمى الإدارة.
فإذا كانت إدارة الشركة تعمل على انتقاء أفضل الموارد البشرية وتدريبهم وتطويرهم وتحفيزهم وتدير أداءهم وتكافئهم على قدر أدائهم وتعمل على الحفاظ عليهم، وعلى استمرار نموهم في الشركة في ظل ثقافة من العدل والقيم وسياسات معبرة عن هذه القيم، لتحقيق أهداف المنظمة، فهذه المنظمة لديها إدارة للموارد البشرية بصرف النظر عن مسمى هذه الإدارة.
وإذ لم تقم المنظمة بما سبق فليس لديها إدارة موارد بشرية حتى ولو وجد هذا المسمى لديها.
محمد يسري علام
ماجيستير إدارة أعمال
رد: ادارة الافراد وادارة الموارد البشرية مساعدة
شكرا لك اخي محمد على هذا التوضيح
ادارة الموارد البشرية وادارة المخاطر
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND RISK MANAGEMENT
by BENNO ENGSTROM AND BJORM HALLBERG SEMIOR
CONSULTANTS, SWEDITEL
لقد ازدادت اهمية مفهوم إدارة الموارد... (مشاركات: 5)
ما هو الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية (مشاركات: 11)
السلام عليكم
من فضلكم انا بحاجة الى معلومات حول مستقبل ادارة الموارد البشرية، لقد وجدت القليل لكني بحاجة الى مراجع اكثر (مشاركات: 4)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اشكركم على هذا الموقع المميز و الذي استفدت منه كثيرا . لدي مشكلة في اختيار موضوع تخرج - ماستر- ادارة الموارد البشرية
اتمنى ان تساعدوني بمواضيع مقترحة جديدة و شكرا (مشاركات: 2)
مساعدة لاعداد برنامج ادارة الموارد البشرية في البلديات الجزائرية (مشاركات: 0)
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يتناول مراجعة وتقييم تقارير الاستدامة بشكل نقدي، والتحقق من التزامها بمتطلبات ومبادئ GRI Standards 2021، لضمان دقة وموثوقية المعلومات المُفصح عنها وتعزيز الشفافية والمساءلة.
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
برنامج تدريبي متقدم يتناول موضوعات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والادارة المالية والاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي، الحوكمة، تقويم الأداء، وإدارة المنشآت الرياضية باستخدام الذكاء الاصطناعي ويعتمد على دراسات حالة حقيقية من أندية ومؤسسات رياضية معروفة.