الموضوع: وزارة العمل والجوازات تبدآن حملة تفتيش واسعة آخر الشهر
وزارة العمل والجوازات تبدآن حملة تفتيش واسعة آخر الشهر
وزارة العمل والجوازات تبدآن حملة تفتيش واسعة آخر الشهر
أكثر من 7.7 ملايين مقيم استفادوا من حملة التصحيح خلال 6 أشهر تقريباً
الرياض- خالد الشايع
تبدأ وزارة التجارة بالتعاون مع المديرية العامة للجوازات أواخر الشهر الجاري، حملة تفتيش واسعة النطاق ضد العمالة المخالفة لأنظمة الإقامة في السعودية.وستكون الحملة شاملة لكل مناطق السعودية في وقت واحد، مع وضع عقوبات صارمة على المخالفين سواء العمالة أو المنشآت التي لم تستفد من فرصة التصحيح.وأكد مدير الإدارة العامة للتفتيش في وزارة العمل فيصل العتيبي أن حملة التفتيش الجديدة لن تتم بشكل تدريجي بدءا من المناطق الكبيرة ومن ثم المدن والمحافظات الصغيرة، بل ستكون حملة شاملة على جميع مناطق السعودية دون أي تهاون مع المخالفين.وقال في تصريحات صحافية، اليوم الأحد: "ستضرب الوزارة بتعاونها مع الجهات ذات العلاقة كالمديرية العامة للجوازات وغيرها بيد من حديد من خلال العقوبات، ولن يكون هناك أي تهاون في هذه الناحية".وستنتهي في أواخر شهر أكتوبر الجاري المهلة التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز، للسماح بتصحيح وضع العمالة المخالفة للأنظمة والتي استمرت قرابة الستة أشهر.وكشفت المديرية العامة للجوازات عن استفادة 322 ألف مقيم أسبوعياً من فترة تصحيح الأوضاع منذ بدء الحملة قبل ستة أشهر وحتى الآن.وبلغ عدد المستفيدين من خدمتي نقل الخدمات وتعديل المهنة في المديرية منذ السادس من أبريل من العام الحالي 3,141,774 مستفيداً، بينما بلغت خدمات إصدار وتجديد الإقامة 4.601.350 إقامة، ليكون مجمل الخدمات التي تمت نحو 7.743.124 خدمة مقدمة من جميع مكاتب الجوازات في السعودية.
عمان- تستعد وزارة العمل لتنفيذ حملة تفتيشية كبيرة وواسعة على جميع المؤسسات التي تشغل 20 عاملة فأكثر لتطبيق نص المادة 72 من قانون العمل الاردني رقم 8 لسنة 1998 وتعديلاته.وقال وزير العمل ووزير السياحة... (مشاركات: 0)
عمان -انذرت وزارة العمل خلال شهر ايلول الماضي 1354 مؤسسة لمخالفتها شروط وظروف العمل وضبطت 77 طفلا يعملون بشكل يخالف احكام القانون وفقا لوزير العمل ووزير السياحة والاثار الدكتور نضال القطامين.
وقال... (مشاركات: 0)
وزارة العمل: جاهزون لتنفيذ حملة تصحيح أوضاع العمالة.. ولا مهل جديدة
صندوق الموارد البشرية ينفي وجود حافز مطور
الرياض: فيصل الدخيل
أكد أحمد الحميدان وكيل وزارة العمل للشؤون... (مشاركات: 0)
العمل: لا تفتيش للمنازل وحملة التصحيح تشمل المنشآت دون استثناء
تراجعت وزارة العمل عن تصريحات أطلقها مدير عام فرع الوزارة في منطقة الرياض أمس الأول، قال فيها إن وزارته ستقوم بحملات تفتيش بحثا عن... (مشاركات: 0)
الباب الاول : تفتيش العمل والضبطية القضائية
مادة 232:
يكون للعاملين القائمين, على تنفيذ أحكام هذا القانون والقرارات الصادرة تنفيذا له والذين يصدر بتحديدهم قرار من وزير العدل بالاتفاق مع ... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح