الموضوع: وزارة العمل: انخفاض نسبة بطالة السعوديين 6 في المائة وارتفاعها بين السعوديات
وزارة العمل: انخفاض نسبة بطالة السعوديين 6 في المائة وارتفاعها بين السعوديات
وزارة العمل: انخفاض نسبة بطالة السعوديين 6 في المائة وارتفاعها بين السعوديات «الشورى» يطالب بزيادة فرص النساء الوظيفية ودعمها من الصناديق الوطنية |
جانب من مراجعات مواطنين لمقر وزارة العمل في الرياض (تصوير: خالد الخميس) |
|
الرياض: فهد الذيابي
سجلت نسبة البطالة في السعودية انخفاضا عند 6 في المائة للذكور، بينما سجلت بين صفوف الإناث ارتفاعا وصل إلى 35 في المائة، وذلك وفقا للتقرير السنوي الذي قدمته وزارة العمل وناقشه مجلس الشورى، أمس.وانتقد الأعضاء زيادة نسبة بطالة الإناث، وطالبوا الوزارة بالعمل مع وزارة الاقتصاد والتخطيط ووزارة التجارة والصناعة لإيجاد فرص وظيفية تناسب المرأة ودعم رواتبها من الصناديق الوطنية.
وأكد مجلس الشورى أهمية إيجاد وزارة العمل لوسائل محفزة للمتخصصين من المواطنين السعوديين، للعمل في مجال الصحة والسلامة المهنية في الوزارة، ومتابعة نشاط شركات ومكاتب الاستقدام المرخص لها، والتأكد من بدئها نشاطها في مناطق السعودية، ومراجعة أسعار وتكاليف الاستقدام والتأجير.
ودعا الأعضاء الوزارة إلى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لوضع آلية لتحفيز توطين المشاريع الصغيرة والمتوسطة لتشغيلها بكفاءات وطنية، والتأكد من توافر مقومات بيئة العمل الآمنة التي تساعد على استقرار المرأة في العمل بالقطاع الأهلي، بما في ذلك المواصلات.
ولفت المجلس إلى ضرورة أن تدعم الوزارة الحوار الاجتماعي الثلاثي بين أطراف الإنتاج، وإيجاد آليات تلزم منشآت القطاع الخاص بتشكيل اللجان العمالية، والتأكيد على قرار سابق للمجلس يطالب الوزارة «بوضع آلية عملية للتأكد من كفاءات ومهارات من يزاولون المهن المختلفة من العمالة الوافدة، ومراعاة ذلك عند إصدار رخص العمل، أو تجديدها بصفة دورية».
وانتقد أحد الأعضاء استعجال الوزارة في قراراتها، وعدم تنسيقها مع الجهات ذات العلاقة، موضحا أن قرار فرض رسوم إضافية (2400 ريال) على العمالة أسهم سلبا في نسبة التضخم، بينما كان الأجدى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة ورجال الأعمال لمعرفة الآثار السلبية لمثل تلك القرارات، كما انتقد العضو استعجال النتائج، موضحا أن كثيرا من القرارات التي اتخذت في الآونة الأخيرة تحتاج إلى وقت لظهور نتائجها، وليس هناك ضرورة للتغيير المستمر الذي يربك سوق العمل.
وفي سياق آخر، أوصى مجلس الشورى هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات «بإلزام الجهات الحكومية بتنفيذ الخطة الوطنية للطيف الترددي، وتوفير الإمكانات المالية والكفاءات الفنية المؤهلة اللازمة لتحقيق ذلك»، ودعا الهيئة إلى إكمال منظومة النطاق العريض باستخدام الألياف البصرية وإيصالها للمستفيدين، إضافة إلى توفير آلية تضمن سرعة فسح أجهزة الاتصالات اللاسلكية من المنافذ والموانئ والمطارات، وضرورة قيام الجهات الحكومية بالتسجيل في خدمات المركز الوطني الإرشادي لأمن المعلومات التابع لهيئة الاتصالات وتقنية المعلومات.
وطالب أعضاء الشورى الهيئة بالتأكد من وصول الخدمات إلى كل مناطق المملكة دون استثناء المناطق النائية من بعض الخدمات، كما هو الحال في الوقت الراهن، حيث ما زالت بعض المناطق تفتقر لخدمات الإنترنت على سبيل المثال، وشددوا على ضرورة تدخلها لحماية موظفي شركات الاتصالات من تسلط الشركات وإلزامها موظفيها بعقود عمل مجحفة، إضافة إلى القيام بدورها في حماية المستهلك من شركات الاتصالات والوقوف في صف المواطن.
من جهته، طالب أعضاء الشورى الرئاسة العامة لرعاية الشباب بمعالجة الترهل الإداري في الرئاسة، واختصار كثير من اللجان التي تزيد عملها بيروقراطية على بيروقراطيتها الحالية، وأشاروا إلى أن تبرير الرئاسة بانخفاض الدعم المالي غير مقبول، وأنه يفترض بهم الإنجاز، ومن ثم المطالبة.
كما طالب الشورى لدى مناقشته تقرير الرئاسة السنوي بفتح ملف انتشار استخدام المنشطات بين الرياضيين، ودراسة الأسباب لتقديم الحلول لمواجهة هذه الظاهرة التي تشكل خطرا على الشباب بشكل عام، وليس على الرياضيين فقط.
|
|
بعد فشل مباحثات اللجنة الصناعية مع «الجماعي»«العمل» تتكفل بمشروع نقل عام للعاملات في المصانعhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/17887.imgcacheتحرك حكومي لتأمين نقل عام للعاملات في المصانع داخل... (مشاركات: 0)
بعد فشل مباحثات اللجنة الصناعية مع «الجماعي»«العمل» تتكفل بمشروع نقل عام للعاملات في المصانعhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/17885.imgcacheتحرك حكومي لتأمين نقل عام للعاملات في المصانع داخل... (مشاركات: 0)
أشارت وزارة العمل الليبية إلى أن "نسبة البطالة في البلاد وصلت إلى 15% إستناداً إلى آخر إحصاء أجرته في هذا الشأن"، لافتةً إلى ان "الأرقام المسجلة في السابق غير حقيقية"، مشيرةً إلى ان "العدد الحقيقي... (مشاركات: 1)
مع وصول الثقة في الأعمال إلى أقل مستوياتها عقب التدهور الاقتصادي، فإنه من المفاجئ أن نجد أن مقدار الشركات التي تقدم تدريبا لموظفيها في مجال أخلاقيات المهنة قد أصبحت أقل مما كانت عليه خلال عام 2007.
... (مشاركات: 1)
أكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل السعودية، حطاب بن صالح العنزي أن أزواج السعوديات من غير السعوديين وأبناء السعوديات من أب غير سعودي وزوجات السعوديين من غير السعوديات يعاملون في نسب السعودة معاملة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية