الموضوع: وزارة العمل : العمالة المصرية تسهم فى نهضة وبناء الأردن الحديث
وزارة العمل : العمالة المصرية تسهم فى نهضة وبناء الأردن الحديث
أكدت وزارة العمل الأردنية، أن ما يزيد على 70% من إجمالى العمالة الوافدة المتواجدة فى المملكة هم من الجنسية المصرية التى تسهم فى نهضة وبناء الأردن الحديث، وأن هناك اتفاقية تنظم العلاقات فى مجالات العمل والعمال بين البلدين.
وقال حمادة أبونجمة، أمين عام وزارة العمل الأردنية، خلال لقائه اليوم مع وفد قنصلى مصرى برئاسة مساعد وزير الخارجية للشئون القنصلية والمصريين فى الخارج السفير على العشيرى، إن العمالة المصرية منحت أكثر من خمس فترات تصويب أوضاع خلال العامين الماضيين.
مشيرًا إلى أن عددًا محدودًا من العمال المصريين استفاد من فترات التصويب التى منحت لهم.
ونوه بأن الوزارة اتفقت مع السفارة المصرية فى عمان خلال إبريل الماضى على آلية جديدة، تتضمن منح كل عامل يتم ضبطه ويعمل مخالفًا لأحكام القانون مهلة لبضعة أيام تبدأ من تاريخ تسليم جواز سفره إلى السفارة كى يتمكن خلال هذه المدة من الارتباط بصاحب عمل والحصول على تصريح عمل من أجل العمل بمهنة يصرح له العمل بها.
وأبدى أبونجمة رغبة الوزارة فى زيادة مستوى التعاون مع مصر، لتطوير آليات التنسيق والتعاون فى تنظيم سوق العمل وتطوير العلاقات بين البلدين الشقيقين. مؤكدًا على متانة العلاقات التى تربط البلدين فى شتى المجالات.
ورحب أمين عام وزارة العمل الأردنية بالأفكار والرؤى التى يتقدم بها الجانب المصرى والتى تهدف إلى المساعدة فى تنظيم سوق العمل الأردنى. مؤكدًا استعداده التام لمواصلة التشاور مع السفارة المصرية فى عمان ووزارة القوى العاملة المصرية للتوصل إلى أى تفاهمات وتوقيع مذكرات التفاهم بين الطرفين بهدف تحقيق مصلحة الجانبين.
وأشار إلى أن تعليمات الإجازات والمغادرات الخاصة بالعمال المصريين كان الغرض منها هو تحديد حد أقصى لغياب العامل عن عمله بشكل لا يتسبب بالضرر على صاحب العمل، حيث تم تحديد أقصى مدة لهذه الإجازات بستة شهور.
وفيما يتعلق بتعليمات دعوات أسر وذوى العمال من الجنسية المصرية. قال إن الغرض منها هو أن يتمكن العامل من تأمين المكان المناسب والعيش الكريم لأسرته، حيث تم استثناء بعض المهن من هذه التعليمات لأن العاملين فيها لا يمكنهم الإنفاق على أسرهم وعائلاتهم، نظرًا لارتفاع مستويات تكاليف المعيشة فى الأردن.
قال وكيل وزارة العمل لشؤون العمالة الأجنبية "إبراهيم عبد القادر" إن الوزارة أصدرت قرارا بحظر وجود العمالة البنغالية في ليبيا, التي تتزايد أعدادها في بعض المدن خاصة منها بنغازي وطرابلس.
وأضاف لأجواء... (مشاركات: 0)
قال وزير العمل الأردني الدكتور عاطف عضيبات، إن بلاده في حاجة ماسة للعمالة المصرية، مؤكدا أنه تغيير في السياسة الأردنية تجاه العمالة الوافدة، وخاصة المصرية، وأن ما تقوم به بلاده هو عملية تصويب ... (مشاركات: 0)
أدت تداعيات إجراءات وزارة العمل "المشددة" لتنظيم العمالة المصرية في الأسواق المحلية إلى احتجاجات شديدة، فقد نفذ العمال المصريون اعتصاما امام سفارة بلادهم في جبل عمان الاسبوع الماضي احتجاجاً على... (مشاركات: 0)
مراكز حقوقية أردنية ترصد مخالفات لأصحاب العمل ضد العمالة المصريةرصدت جهات ومركز حقوق عمالية أردنية وجود شكاوى ومخالفات من قبل بعض أصحاب العمل تتعلق بدفع مبالغ مالية تتراوح بين 500 - 800 دينار،... (مشاركات: 0)
عمان- أ ش أفتحت وزارة العمل الأردنية باب الاستقدام للعمالة غير المقيدة حيث يمكن لأصحاب العمل الراغبين باستقدام عمالة مصرية المباشرة بإجراء المعاملات المطلوبة لذلك وكانت الوزارة قد اغلقت باب الاستقدام... (مشاركات: 0)
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل