النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: 5 نصائح عند تبنى إستراتيجية دفع الأداء performance support strategy (نص مترجم)

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    ترجمة
    المشاركات
    785

    5 نصائح عند تبنى إستراتيجية دفع الأداء performance support strategy (نص مترجم)

    5 نصائح يجب وضعها فى الإعتبار عند تبنى إستراتيجية لدعم الأداء .



    إستراتيجية دعم الأداء تضمن لصاحب العمل أن جميع الموظفين يتعلموا و يتقدموا فى عملهم . هذا النوع من التركيز على دفع الأداء يعد بمثابة الأداة المساعدة لك ، وتعلم بالطبع أن حقائق سوق العمل اليوم قد تجعل من الصعب على أصحاب الأعمال تبنى إستراتيجية واضحة فيما يتعلق بدفع الأداء . ال5 نصائح التالية سوف تساعدك كصاحب عمل محنك أو مبتدئ على إنتاج إستراتيجية دعم أداء ناجحة .



    بناء مجتمع من الممارسات الجيدة



    شجع موظفيك على التعلم معاً و على ممارسة وتبنى مفاهيم جديدة ، فالناس تصبح قادرة على التعلم أكثر عندما يمكنهم التحدث مع الأخرين و عندما يختلطوا ببعضهم البعض و عندما يروا الأمور بأبعاد ورؤى مختلفة . و لكن إختلاط الناس ببعضهم البعض يحتاج إلى إزالة الحواجز و المخاوف حتى لا يهاب أحدهم التفاعل مع الأخر .



    فربما يقبل الناس التواصل مع بعضهم فى البداية ، بل ويتحمسوا لذلك بشدة ، ولكن المهم هنا هو أن تبقى على جذوة هذا الحماس مشتعلة لكى يبقى الحوار مفتوح بينهم . فالمجتمع المتحاور والنشط هو أقوى أداة للتعلم.



    ربط التعلم بالمعلومة



    أحياناً يعرف الناس ما يقومون بتعلمه ، ولكنهم فعليا لا يدركوا لماذا يقومون اصلاً بتعلمه ؟؟ و عندما يحدث ذلك فاعلم أن ليس للتعلم قيمه أبدأً ، فتعليم الموظفين أهمية القواعد أهم من القواعد نفسها و إن لم تفعل ذلك ،فعد خطوة إلى الوراء وافعل .. دع موظفك يعلم ما فائدة إتباعه للتعليمات و أخبره بأن ما يقوم به من عمل يعود بالفائدة على المؤسسة ، فهذا يجعله متحمساً للقيام بالمزيد و المزيد ...



    اختر الأداة الصحيحة للأداء



    تتغاضى الكثير من الشركات عن خطوة هامة وهى تحديث وتتبع أدوات الأداء بحيث تختار كل شركة الأداة المناسبة لطبيعة نشاطها . و فى هذة النقطة تميل الشركات إلى إختيار الأداة الأقل تكلفة و بالطبع هذة الأداة لا تكن على القدر الكافى من المهنية التى #post185075" target="_blank">تضمن تقييم الأداء بشكل صحيح.



    درب موظفيك على إستخدام أداة تقييم الأداء



    مجرد إختيارك للأداة المناسبة لا يعنى أنك وصلت لهدفك ، #post187523" target="_blank">فأنت الأن بحاجة إلى تدريب موظفك على إستخدامه وإلا ستجد أن أداة تقييم الأداء أصبحت كذلك بلا قيمة و ربما يترتب على جهل موظفك بالإستخدام الصحيح للأداء ...غياب بعض المعلومات والبيانات عنك ...بيانات أردت الحصول عليها بالأصل. فتأكد من أن الموظف يستخدم الأداة بشكل جيد وفعال .



    تتبع البيانات



    بالنهاية عليك بتتبع البيانات و بمحاولة معرفة كيف يحصل الجميع على البيانات وكيف يتم إستخدامها ، وكما عليك الإلمام بكل شئ أولاً بأول ... حتى لا يأتى عليك يوم و ترى أن هناك معلومة لم يعد لها أهمية لفوات موعدها . فالحصول على المعلومة الصحيحة يضمن لك أن الجميع يتعلم ، وأنهم يتعلموا ما هو متوقع و أنت كذلك ...عليك أن تضمن أنك تتعلم و تشارك .



    *** من الموضوعات الهامة :

    #post214282" target="_blank">كيف تكسر حاجز الملل أثناء يومك فى العمل ؟ (نص مترجم)

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سارة كمال على المشاركة المفيدة:

    emulqi (19/6/2017)

  3. #2
    الصورة الرمزية mymyh2200
    mymyh2200 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    4

    رد: 5 نصائح عند تبنى إستراتيجية دفع الأداء performance support strategy (نص مترجم)

    نصائح هامة لكل مدير في القطاع الاداري المتوسط أو فوق المتوسط
    و عند تطبيقها تتيح تقارب معنوي هائل بين الدير و المرؤوس

  4. #3
    الصورة الرمزية الباعث
    الباعث غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    13

    رد: 5 نصائح عند تبنى إستراتيجية دفع الأداء performance support strategy (نص مترجم)

    مشكوررررررررر جدا لك على المشاركة

  5. #4
    الصورة الرمزية mohamed health
    mohamed health غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    مجال عمل أخر
    المشاركات
    1
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ mohamed health

    رد: 5 نصائح عند تبنى إستراتيجية دفع الأداء performance support strategy (نص مترجم)

    نصائح قيمة وهامه ولاكن الواقع العملي يتطلب توثيق وبرامج متابعة

  6. #5
    الصورة الرمزية Ahmed moussa 79
    Ahmed moussa 79 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    253

    رد: 5 نصائح عند تبنى إستراتيجية دفع الأداء performance support strategy (نص مترجم)

    معلومات متميزة وقيمة .. نشكركم وفى انتظار المزيد

موضوعات ذات علاقة
بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis
performance analysis بحث قيم عن معايير قياس الأداء بحث قيم عن طريقة تحديد قياس الأداء فى المؤسسات مع امثله تطبيقيه فى الشركات المصريه والمراجع لمن اراد... (مشاركات: 21)

تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis
تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis دراسة متأنية لأداء الموظفين لتحديد نقاط القوة وتنميتها وتحديد نقاط الضعف ومعالجتها بأحد الأساليب... (مشاركات: 13)

كتاب مؤشرات الأداء Key Performance Indicators -by David Paramenter
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرفق لكم كتاب Key Performance Indicators - Developing, Implementing & using winning KPIs by / David Paramenter ... (مشاركات: 9)

كتاب رائع عن إدارة الأداء Performance Management تأليف Michael Armstrong
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام أرفق لكم كتاب Performance Management - Key Strategies and Practical Guide lines تأليف Michael... (مشاركات: 9)

Elements of Strategy: A Pocket Guide to the Essence of Successful Business Strategy
There are many books on strategy. The specific purpose of this book is to give a concise and portable guide to the essential elements of successful strategy,... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات