الموضوع: منتدى جدة للموارد البشرية يناقش بيئة العمل والتوطين
منتدى جدة للموارد البشرية يناقش بيئة العمل والتوطين
سيركز على تطوير سياسات التشغيل وتأثير سياسات وأنظمة العمل في السوق
منتدى جدة للموارد البشرية يناقش بيئة العمل والتوطين
د. سمير حسين
«الاقتصادية» من الرياضسيناقش منتدى جدة للموارد البشرية 2013م الذي يقام برعاية المهندس عادل فقيه وزير العمل خلال الفترة من 21 إلى 25 المحرم المقبل في جدة تطوير السياسات لإيجاد بيئة عمل أفضل وتحفيز عملية التوطين مع استعراض حلول وآليات عمل فعالة لتطوير بيئة العمل.ويسعى منتدى جدة للموارد البشرية الذي تنظمه لجنة الموارد البشرية في الغرفة التجارية الصناعية في جدة بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل على مدى السنوات الماضية لتطوير وتنمية الموارد البشرية في المملكة.وأوضح الدكتور سمير حسين رئيس اللجنة المنظمة للمنتدى أن منتدى جدة للموارد البشرية في نسخته الخامسة سيركز على تطوير سياسات التشغيل لإيجاد بيئة عمل أفضل، وتأثير سياسات وأنظمة العمل في سوق العمل وتفعيل السياسات لتهيئة بيئة عمل للمرأة والسياسات العمالية للتوظيف وما قبل التوظيف، موضحاً بأن المنتدى سيعرض في محور تطوير سياسات التشغيل لإيجاد بيئة عمل أفضل تشريعات للتوطين في بيئة عمل فاعلة وحلول وآليات عمل فعالة لتطوير بيئة العمل وأهمية بيئة العمل في تحفيز عملية التوطين.وبين أن المحور الثاني حول تأثير سياسات وأنظمة العمل على سوق العمل سيتناول عدة موضوعات منها تأثير السياسات والأنظمة في سلوكيات سوق العمل وتأثير القرارات في عملية التوطين وسوق العمل ، بالإضافة إلى تطبيقات وتجارب من أجل بيئة عمل أفضل ، فيما يتناول المحور الثالث تفعيل السياسات لتهيئة بيئة عمل للمرأة تنظيم عمل المرأة في المرافق الحيوية وتجارب ناجحة في توفير بيئة عمل مناسبة لعمل المرأة.وسيتناول المحور الرابع السياسات العمالية للتوظيف عدة محاور من أبرزها آليات عمل جديدة لتقديم خدمات توظيف متميزة، كما سيناقش الأنظمة والتشريعات الجديدة لتفعيل التوظيف وتشريعات جديدة لتحفيز المنشآت لتوفير وظائف جديدة، أما المحور الخامس الذي يتمحور حول السياسات العمالية ما قبل التوظيف فيناقش معايير التعليم والتدريب لمواكبة متطلبات سوق العمل وسياسة التنسيق للتوظيف بين القطاعين الحكومي والخاص.وكشف أن المنتدى يهدف إلى استيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في المملكة ودعم تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية في القطاعات الأكبر والأسرع نموا في سوق العمل السعودية، والاستفادة من التطبيقات الحديثة فيما يخص أنشطة ومهام الموارد البشرية والتعريف بمفاهيم جديدة لتطوير بيئة عمل محفزة للكوادر الشابة، إلى جانب معرفة أساليب تقنين نقل المعرفة للكفاءات الوطنية.وبين الدكتور إيهاب أبو ركبة أمين عام المنتدى من جهته أن المنتدى عزز في نسخه الأربع الماضية بناء الشراكة الاستراتيجية بين القطاع العام والخاص، والتركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.وأضاف أن منتدى الموارد البشرية سيتضمن عدة فعاليات مترابطة من جلسات نقاش وطرح أوراق عمل ولقاءات علمية، مشيراً إلى أنه شارك في المنتديات الماضية ما يقارب 160 متحدثا ورئيس جلسة من أبرز قادة المنظمات والشركات المحلية والعالمية وخبراء ومختصي الموارد البشرية والشركات الاستشارية المختصة، كما حضره 2000 مشارك من قادة الأعمال ورؤساء مجالس الإدارات والمديرين التنفيذيين ومديري ومختصي الموارد البشرية والتوظيف والتطوير والتدريب من جميع قطاعات الأعمال.
ينطلق صباح السبت منتدى جدة للموارد البشرية 2012م في دورته الرابعة بفندق جدة هيلتون برعاية وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، وتحت شعار "نحو تنمية بشرية مستدامة".
وتبدأ في تمام التاسعة صباحاً... (مشاركات: 0)
جدة – علي الفارسي
يبرز منتدى جدة للموارد البشرية الذي يقام أواخر نوفمبر الحالي مفاهيم جديدة لتطوير بيئة عمل محفزة للكوادر الشابة، ويتناول في دورته الرابعة تحت شعار "نحو تنمية بشرية مستدامة"... (مشاركات: 0)
المؤتمر الدولي للجمعية العربية للموارد البشرية في أبوظبي يناقش 20 ورقة عمل يوميا
مؤسسة الفكر العربي: زيادة الإنفاق الخليجي على الموارد البشرية تعكس إدراك أهميتها
أبوظبي: محمد نصار ... (مشاركات: 0)
منتدى جدة للموارد البشرية 2011
تبدأ يوم السبت القادم 1/10/2011م فعاليات منتدى جده للموارد البشريه 2011 والذي سيكون خلال الفتره من 1-3 أكتوبر 2011 تحت رعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد... (مشاركات: 1)
أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية انطلاق فعاليات المنتدى الدولي الخامس والثلاثين للموارد البشرية أمس، والذي تنظمه المنظمة الأمريكية للإدارة العامة للموارد البشرية، في فندق قمر الدين -... (مشاركات: 0)
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.