الموضوع: وزير العمل يوجه بتسهيل واستقبال راغبي «التصحيح» إلى الـ6 مساءً
وزير العمل يوجه بتسهيل واستقبال راغبي «التصحيح» إلى الـ6 مساءً
الجزيرة - الرياض:
وجه وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه بتذليل المعوقات التي تواجه العملاء ورجال الأعمال، حيث وجه باستقبال المعاملات عبر مكاتب العمل إلى الساعة 6 مساءً خلال المهلة الممنوحة للمنشآت والعمالة المخالفة لتصحيح أوضاعها، والتي من المقرر أن تنتهي بنهاية شهر ذي الحجة الحالي.
جاء ذلك خلال زيارته لمكتب العمل بمحافظة جدة، والتي كان كان في استقباله عبدالله العليان مدير عام فرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة وعبدالمنعم الشهري مدير عام مكتب العمل بمحافظة جدة، وقام الوزير بجولة على إدارة خدمة العملاء والخدمات الإلكترونية الذاتية ووحدة استقبال المعاملات واستمع لشرح حول آلية العمل المعمول بها والخدمات المقدمة للعملاء عبر المكتب.
وقال عبدالله العليان مدير عام فرع وزارة العمل بمنطقة مكة المكرمة أن الزيارة ساهمت في تحفيز العاملين بالوزارة وتطوير أدائهم لخدمة العملاء وحثهم على إنهاء كافة المعاملات في الفترة المتبقية.. وبيّن بأن مكاتب العمل في كل من جدة ومكة المكرمة والطائف والقنفذة ستواصل عملها إلى الساعة 6 مساءً خلال المهلة الممنوحة للمنشآت والعمالة المخالفة لتصحيح أوضاعها، مضيفاً بأن مكاتب العمل ستعمل بكافة طواقمها ومنسوبيها لتذليل العقبات أمام العملاء، كما هو معمول به منذ بداية الحملة وأكده الوزير خلال الزيارة.. ونوّه العليان بأن وزارة العمل تواصل تقديم خدماتها عبر بوابتها الإلكترونية على الرابط (وزارة العمل السعودية | Ministry of Labor Saudi Arabia) ضمن سعيها لتسهيل الخدمة على ممثلي المنشآت ورجال الأعمال.
من جانبه أشار عبدالمنعم الشهري مدير عام مكتب العمل بجدة إلى أن مكتب العمل بجده يتشرف بخدمة العملاء ورجال الأعمال، مشدداً على أهمية مسارعة المنشآت والعمالة الوافدة المخالفة واستغلال الفترة المتبقية لتصحيح أوضاعهم قبل انتهاء المهلة.
وأكد الشهري حرص المكتب على التسريع ومساعدة عملائها في إنجاز المعاملات خلال المهلة الممنوحة لتصحيح أوضاع العمالة المخالفة، مشيراً إلى أن منسوبي المكتب وبتوجيهات الوزير المهندس عادل فقيه يسعون جاهدين لتقديم الخدمات على أكمل وجه وكسب رضا العملاء، مؤكداً السعي لتطوير كل ما يمكن تطويره من أجل تقديم الخدمات بشكل منظم وميسر بإذن الله.
أكدت وزارة العمل أن 92 في المئة من الخدمات التي قدمتها خلال المهلة التصحيحية تمت من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل، كما جددت الوزارة أمس إعلانها عن انتهاء مهلة تصحيح أوضاع مخالفي أنظمة... (مشاركات: 0)
أثار المدير العام لفرع وزارة العمل في منطقة الرياض فهد الخليوي الجدل خلال لقاء رجال الأعمال في غرفة تجارة الرياض أمس، حين أعلن أن حملة التفتيش عن العمالة المخالفة لأنظمة العمل بعد انتهاء مهلة... (مشاركات: 0)
الرياض ـ الوئام:
صرح وزير العمل، المهندس عادل فقيه، بأنه “لا تمديد لفترة تصحيح أوضاع العمالة الوافدة؛ لأن الفترة محددة بأمرٍ سامٍ”، وقال إن “غالبية تلك العمالة أضاعت فترة من مهلة التصحيح في... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل أن العمالة التي لم تستكمل إجراءات التصحيح وقت المهلة المحددة بسبب عدم الانتهاء من إجراءات العمالة بمكاتب العمل فإنها بمأمن عن الحملات التفتيشية والعقوبات. مشيرة إلى أن جميع... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل أن العمالة التي لم تستكمل إجراءات التصحيح وقت المهلة المحددة بسبب عدم الانتهاء من إجراءات العمالة بمكاتب العمل فأنه بمأمن عن الحملات التفتيشية والعقوبات مشيرة إلى أن جميع... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج تدريبي للتدريب على استخدام أجهزة الكشف الامنية والتعامل مع أنظمة المراقبة (CCTV). تطوير مهارات الصيانة البسيطة و trouble shooting.تعليمهم طرق التسجيل والاسترجاع من أنظمة المراقبة.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل