هناك 5 أشياء يقوم بها أكثر الناس نجاحاً فى العالم و كلها عبارة عن عادات أو أنشطة يقومون بها قبل الثامنة من صباح كل يوم .
استيقظ فالصباح هو صديقك ...قد تكون أحد الكارهين للصباح وتفضل الليل و لكن الصباح شئت أم أبيت هو طريقك نحو النجاح و نحو الحياة الصحية السليمة . فقد أثبتت العديد من الدراسات أن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وغالبية رؤساء مجالس إدارات الشركات الكبرى بالعالم هم من المواظبين على الإستيقاظ مبكراً و القيام بما يلى :
1- ممارسة الرياضة فى الهواء الطلق لمساعدة الجسم على التخلص من أى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] يخلفه العمل لساعات طويلة .
2- وضع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بالأهداف و الأشياء الواجب القيام بها و ترتيب الأولويات و تحديد أوقات الراحة .
3- تناول طعام إفطار صحى مع الأسرة أو الأصدقاء ، فهذا الإفطار صحى للبنية و للعلاقات الإجتماعية أيضاً.
4- التأمل و النظر حولهم و التفكر ملياً فى كل ما فات و ما هو أت و الحقيقة أن نسمات الصباح هى أكثر ما قد يساعد الإنسان على التدبر بشكل مثمر مما ينشط القدرات الذهنية لدى الفرد.
5- التخلص من العبء ...دائماً يوجد من بين المهام اليومية شئ هو الأثقل على الإطلاق و يستدعى القلق ..لذلك يقوم الشخص الذكى بالقيام بالمهمة الثقيلة أولاً ويتخلص منها فى بداية يومه بحيث لا تضغط عليه و يستكمل يومه فى سلام و هو يقوم بباقى المهمات الأخرى دون قلق .
من منا لا يحلم بتغيير حياته نحو الأفضل؟ ولكن لماذا معظم الناس يفشلون بالتغيير.. لنكتشف بعض الأسرار....
هل فكرت يوماً بأن تغير حياتك؟
لماذا نحلم جميعاً بالتغيير ولكن دون فائدة؟ ولماذا يبقى... (مشاركات: 0)
إن أهمية تقييم الأداء هو لتحقيق النقاط الآتية:
1ـ تخطيط الموارد البشرية:
أن فاعلية التقييم وأسس نجاحه يساهم بشكل واضح في تخطيط الموارد البشرية سيما وأن المنظمة تعتمد مقاييس تقييم... (مشاركات: 0)
مراقبة الجودة كما معروف أنها تستخدم لتحقيق متطلبات المستهلك او المنتج، لذلك يجب أن يتحقق من مراقبة الجـودة التالي:
1- تحسين الجودة النهائية للمنتج أو الخدمة.
2- زيادة الإنتاجية وتخفيض التكاليف... (مشاركات: 0)
1. المركز الوظيفي والمهني داخل الهيكل التنظيمي : فكلما علا مركز الفرد بشرط أن يكون بناءً على مالديه من مؤهلات وخبرات كلما شعر بالإشباع الوظيفي .
2. تصميم الهيكل التنظيمي للإدارة : فكلما اتسع نطاق... (مشاركات: 0)
الحمد لله ، نحمده ونستعينه ونستغفره ، ونعوذ بالله من شرور أنفسنا وسيئات أعمالنا ، من يهده الله فلا مضل له ، ومن يضلل فلا هادي له ، وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له ، وأشهد أنّ محمداً عبده... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تبسيط وتعلم مهارات وخبرات وطبيعة ادارة اجتماعات مجالس ادارات الاندية والمؤسسات الرياضية ومراحل تنظيم الاجتماعات وما عوامل نجاحها وكيف نتجنب اسباب فشلها ويبين المهارات القيادية المؤثرة في فعالية الاجتماعات
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها